Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle Verträge und Entgelte im Bereich Sozialmanagement für eine moderne Stadt.
- Unternehmen: Die Stadt Hanau – ein innovativer Wirtschaftsstandort mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktive Leistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und arbeite an wichtigen sozialen Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialmanagement oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Vertragsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Soziale Prävention:
- Der Bereich Vertragsmanagement nach den SGB VIII und IX ist in der Abteilung Gremienarbeit und Vertragsmanagement des Amtes für Soziale Prävention verortet.
- Sie sind verantwortlich für die Entgeltverhandlungen für Aufgaben nach den SGB VIII und IX.
- Sie prüfen die von den Freien Trägern eingereichten Kostenkalkulationen und führen Verhandlungen "auf Augenhöhe".
- Sie bereiten den Abschluss der jeweiligen Entgeltvereinbarung unterschriftsreif vor.
- Sie unterstützen im Bereich der Leistungs- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen.
- Sie unterstützen ämterübergreifend bei Querschnittsthemen (z.B. Verträge für Kommunale Eingliederungsleistungen, Frauenhaus).
Erforderliche Qualifikationen:
- (Fach-)Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor, ggf. Master) in Sozialmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Sozialer Arbeit mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Vertragsmanagement und Entgeltverhandlung bzw. gleichwertiger Studienabschluss.
- Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht (SGB VIII, SGB IX) sowie im Vertragsrecht.
- Kommunikationskompetenz und Koordinationsfähigkeit.
- Verhandlungsgeschick.
- Respektvoller Umgang mit Vertragspartnern.
Wir bieten:
- Eine Vergütung bis EG 10 TVöD.
- Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung.
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet.
- 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder.
- Fahrrad-Leasing.
Sachbearbeitung im Bereich Vertragswesen und Entgeltverhandlungen nach den SGB VIII und IX (m/w/d) Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Hanau
Die Stadt Hanau bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch ein engagiertes und respektvolles Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeitenden aktiv zur Entwicklung einer lebenswerten Stadt beitragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten fördert die Stadt Hanau die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Leistungen wie einem Premium Job-Ticket und kostenfreiem Eintritt in die städtischen Schwimmbäder.
Kontaktdaten:
Magistrat der Stadt Hanau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeitung im Bereich Vertragswesen und Entgeltverhandlungen nach den SGB VIII und IX (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Stadt Hanau und das Amt für Soziale Prävention. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich Vertragswesen und Entgeltverhandlungen verstehst. Wir sollten bereit sein, unsere Kenntnisse im Sozialrecht und Verhandlungsgeschick unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für diese Position brennst. Deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Bereich und dein Engagement für die Stadt Hanau können den Unterschied machen. Lass uns gemeinsam zeigen, dass wir die richtige Wahl sind!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung im Bereich Vertragswesen und Entgeltverhandlungen nach den SGB VIII und IX (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat der Stadt Hanau vorbereitet
✨Informiere dich über die SGB VIII und IX
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die relevanten Gesetze verschaffen. Verstehe die wichtigsten Punkte der SGB VIII und IX, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du die Materie beherrschst und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertragsverhandlungen geführt oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel mit Verhandlungen und dem Umgang mit verschiedenen Partnern zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationskompetenz unter Beweis stellst. Übe, klar und respektvoll zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
