Stellvertretende Leitung für die Kindertagesstätte Nordshausen (w/m/d)

Stellvertretende Leitung für die Kindertagesstätte Nordshausen (w/m/d)

Befristet 3500 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere und verwalte die Kindertagesstätte, leite das Team und entwickle pädagogische Konzepte.
  • Unternehmen: Die Stadt Kassel, ein moderner Arbeitgeber im Herzen Nordhessens.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Teilzeitmöglichkeiten und ein vergünstigtes Jobticket.
  • Weitere Informationen: Chancen für Frauen und Menschen mit Behinderungen sind besonders erwünscht.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Studium im Sozialwesen oder gleichwertige Qualifikation sowie Erfahrung in der Kinderbetreuung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.

Die Stadt Kassel ist mit ca. 205.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.

Wir suchen für das Amt Kindertagesbetreuung Kassel - Abteilung Betrieb der Kindertagesbetreuung - eine stellvertretende Leitung für die Kindertagesstätte Nordshausen (w/m/d). In dieser Einrichtung werden derzeit in sechs Gruppen bis zu 137 Kinder im Alter von einem Lebensjahr bis zum Schuleintritt betreut. Die Stelle ist zunächst befristet zu besetzen.

Im Team zwischen Leitung und stellvertretender Leitung sind folgende Aufgaben zu erledigen:

  • Organisieren und Verwalten der Kindertagesstätte
  • Dienst- und Fachaufsicht über die pädagogischen Fachkräfte bei Abwesenheit der Leitung
  • Konzeptionelles Umsetzen und Weiterentwickeln der pädagogischen Arbeit
  • Elternarbeit
  • Verwalten des Budgets der Einrichtung
  • Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
  • Weiterentwickeln der Zusammenarbeit zwischen der Grundschule und der Kindertagesstätte

Darüber hinaus sind von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber die Aufgaben der/des Sicherheitsbeauftragten sowie Tätigkeiten aus dem erzieherischen bzw. pädagogischen Bereich zu verrichten.

Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Monika Stier, Amt Kindertagesbetreuung Kassel.

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Sozialwesen/Sozialpädagogik/Soziale Arbeit mit entsprechender staatlicher Anerkennung oder staatliche Anerkennung als Erzieherin / Erzieher mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Gute Kenntnisse über die Strukturen des Amtes Kindertagesbetreuung Kassel
  • Fachwissen über die Inhalte des hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes
  • Kenntnisse im Umgang mit der Microsoft Office Standardsoftware sind erforderlich
  • Bereitschaft zum kurzfristigen Erwerb von Verwaltungskenntnissen sowie zum Qualifizieren im Bereich der Führung von Mitarbeitenden
  • Ein ausreichender Schutz gegen Masern muss vorhanden sein und nachgewiesen werden.

Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 16 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Grundsätzlich ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich. Jedoch ist Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit erforderlich. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.

Wir möchten den Frauenanteil in dieser Funktion erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.

Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Stefanie Harder, Personal- und Organisationsamt, wenden.

Stellvertretende Leitung für die Kindertagesstätte Nordshausen (w/m/d) Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Kassel

Die Stadt Kassel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, fördert die Stadt Kassel eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen wie dem Jobticket und einer starken Gemeinschaft, die Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.

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Kontaktdaten:

Magistrat der Stadt Kassel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Leitung für die Kindertagesstätte Nordshausen (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der Stadt Kassel. Vielleicht gibt es Veranstaltungen oder Workshops, wo du Kontakte knüpfen kannst. Je mehr du dich zeigst, desto besser!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kindertagesstätte Nordshausen und deren pädagogische Konzepte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch eigene Ideen einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Die Stadt Kassel sucht nach Menschen, die sich wirklich für die Belange der Bürger einsetzen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen schnell zu prüfen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung für die Kindertagesstätte Nordshausen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Organisationsfähigkeit
Fachaufsicht
Pädagogische Kenntnisse
Elternarbeit
Budgetverwaltung
Öffentlichkeitsarbeit
Netzwerkarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die stellvertretende Leitung bist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das hilft uns, zu verstehen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat der Stadt Kassel vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kindertagesstätte Nordshausen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die aktuellen Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Ideen eingehen und zeigen, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Verwaltung von Kindertagesstätten unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du das Team unterstützt hast. Das zeigt, dass du praxisnah und lösungsorientiert denkst.

Fragen zur Elternarbeit

Da die Elternarbeit ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten würdest. Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um zu zeigen, dass dir die Kommunikation mit den Eltern am Herzen liegt und du innovative Ansätze zur Einbindung der Eltern hast.

Zeige deine Flexibilität

Die Stellenausschreibung erwähnt die Notwendigkeit von Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Sei darauf vorbereitet, deine Bereitschaft zur Flexibilität zu betonen und vielleicht sogar Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Das wird dir helfen, als anpassungsfähiger Kandidat wahrgenommen zu werden.