einen/eine Hochbau- Ingenieur/ Hochbau- Ingenieurin (m/w/d)

Wir suchen ab sofort: Hochbau-Ingenieur „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ (m/w/d). Rund 220 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen (Verwaltung, Kindertageseinrichtungen, Service- und Betriebshof, Gemeinschaftseinrichtungen) sind bei der Stadt Kirchhain insgesamt beschäftigt. Sie sorgen als Dienstleister für etwa 16.800 Bürgerinnen und Bürger sowie für Gäste der schönen Wohn- und Marktstadt in Mittelhessen am Rande des Burgwaldes. Gemeinschaftlich arbeiten wir daran, ein attraktives Zuhause für Jung und Alt zu schaffen, in dem man sich lebenslang wohlfühlt. Als Arbeitgeber bieten wir ein gesundes Arbeitsumfeld sowie ein angenehmes Arbeitsklima.

Der Aufgabenbereich beinhaltet im Wesentlichen:

• Aufstellung oder Prüfung von Entwürfen nicht nur einfacher Art einschließlich der Massen- und Kostenberechnungen sowie bei Vorliegen der beruflichen Ausbildung von statischen Berechnungen und Verdingungsunterlagen für die kommunale Gebäudewirtschaft.
• Bearbeitung der damit zusammenhängenden laufenden technischen Angelegenheiten – auch im technischen Rechnungswesen.
• Ausschreibung von geplanten Baumaßnahmen in Kooperation mit externen Dienstleistern und der Vergabestelle.
• Projektsteuerung von Investitions- und Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich Hochbau, örtliche Leitung oder Mitwirkung bei der Leitung von Bauten und Bauabschnitten sowie deren Abrechnung sofern nicht an externe Dritte vergeben.
• Projektorientierte Kostenplanung und -prüfung im Hinblick auf Haushalts-, Finanz- und Investitionsdaten.
• Generierung von Anträgen auf Fördermittel und Darstellung der Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanungen in Zusammenarbeit mit der Finanzverwaltung.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Fachrichtung Konstruktiver Ingenieurbau (TH/FH) oder im Bereich Architektur oder staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Hochbau.
• Berufserfahrung insbesondere im Projektmanagement sind von Vorteil.
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Entscheidungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
• Erste Erfahrungen in Mitarbeiterführung sind von Vorteil.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Flexibilität, analytisches und innovatives Denken.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien.

Unser Angebot an Sie:

• Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunftsplanung nichts im Wege steht.
• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit.
• Eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team.
• Regelmäßige Teambesprechungen und kollegialer Austausch.
• Regelmäßige Durchführung interner sowie Möglichkeit externer Fortbildungen.
• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten.
• Leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).
• Zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse).
• Jahressonderzahlung.
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der Dienstvereinbarung.

Zusätzliche Benefits für Sie:

• Möglichkeit der Entgeltumwandlung zwecks privater Altersvorsorge.
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung mit bis zu 12 EUR monatlich.
• Jubiläumszuwendung in Staffelform (bereits nach 7 Jahren Beschäftigungszeit erhalten Sie eine Prämie von 350 Euro).
• Hohes Fortbildungsbudget und grundsätzlich freie Wahl eines Fortbildungsangebotes in ihrem Aufgabengebiet.
• Kita-Platz für Ihr Kind in einer unserer städtischen Kita-Betreuungseinrichtungen, auch ohne Wohnsitz in Kirchhain.
• Monatliches gemeinsames Mittagessen - zu 80 % vom AG finanziert.
• Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille.
• Sommerfest/Grillfeier, Weihnachtsfeier, Betriebsausflug.
• Mitarbeiter-Einbindung bei der Arbeitsplatzgestaltung.
• Geburtstagsfrei am Nachmittag.
• Kostenlose Parkmöglichkeiten.
• Obstkiste.

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und erfolgt entsprechend der zugeordneten Aufgaben und Qualifikation bis zur EG 10. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Kirchhain begrüßt und fördert nachhaltig das Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr. Sofern Sie Mitglied in einer Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Die Bereitschaft zum aktiven Dienst in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Kirchhain ist – insbesondere zur Stärkung der Tagesalarmsicherheit – wünschenswert.

Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen und Ihr Aufgabengebiet. Für Fragen steht Ihnen unsere Personalverwaltung (Tel. 06422/808-332) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf und den für die Tätigkeit relevanten Nachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bitten wir bis zum 16.08.2026 online unter www.kirchhain.de (Rubrik Stellenausschreibungen) einzureichen.

Kirchhain, 25.06.2026. DER MAGISTRAT gez. Olaf Hausmann Bürgermeister.