Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Finanzen und gestalte innovative Lösungen für die Stadtverwaltung.
- Unternehmen: Die Stadt Kronberg im Taunus - ein moderner, familienfreundlicher Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzangebote.
- Weitere Informationen: Vielseitiger Arbeitsplatz mit hervorragenden Karrierechancen und einem motivierenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzen einer Stadt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltungswissenschaften und Erfahrung in der Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62979 - 97000 € pro Jahr.
Die Stadt Kronberg im Taunus sucht ab sofort eine Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen. Der Fachbereich gliedert sich in die Fachreferate "Steuern, öffentliche Abgaben & Haushalt", "Finanzbuchhaltung", "Gemeinschaftskasse" und "Controlling". Nach einer durchgeführten Organisationsuntersuchung ist eine Umstrukturierung des Fachbereichs geplant.
Als Besonderheit erledigt das Fachreferat Gemeinschaftskasse die Kassenaufgaben im Rahmen einer interkommunalen Zusammenarbeit für die Städte Kronberg im Taunus und Steinbach (Taunus). Informationen zu den Aufgaben des Fachbereichs und der Fachreferate finden Sie unter www.kronberg.de.
Die Stadt Kronberg im Taunus ist eine kreisangehörige Stadt mit rund 19.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet. Wir bieten eine ausgewogene Infrastruktur mit guter Nah- und medizinischer Versorgung, vielfältige Schul- und Bildungsangebote, umfangreiche Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten sowie ein lebendiges Vereinsleben.
Was wir Ihnen bieten:
- Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und ansprechenden Regelungen zur mobilen Arbeit.
- Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, ausgestattet mit zeitgemäßen, ergonomischen Büromöbeln und technischem Equipment sowie ein motivierendes Arbeitsklima.
- Eine individuelle Personalentwicklung mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen verschiedene Zusatzangebote:
- Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand
- Ein kostenfreies RMV-Jobticket Premium
- Erhöhung des Arbeitgeberanteils für vermögenswirksame Leistungen auf 40 € pro Monat
- Monatliche, steuerfreie Sachbezugskarte in Höhe von 50 €
- Corporate Benefits mit umfangreichen Mitarbeiterangeboten und Rabattaktionen
- Umfangreiche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, wie bspw. Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass
- Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie)
- Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen für Kinder ab 12 Monaten
- Umfangreiche Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, wie bspw. kostenfreie Rückenschule- und Aquafitnesskurse
- Gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Was Sie im Einzelnen erwartet:
- Gesamtverantwortung mit personeller Führung und fachlicher Leitung des Fachbereiches mit ca. 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Bindeglied zwischen den Beschäftigten, der Verwaltung und der Politik sowie der beteiligten Kommunen innerhalb der IKZ
- Strategische Planung, konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung des gesamten Fachbereiches
- Grundsatzangelegenheiten, Grundlagenarbeit und Koordination von Projekten im Bereich der Finanzen, der Haushalts- und Finanzplanung der (Gesamt-)Stadtverwaltung
- Leitung und Überwachung der Haushaltsangelegenheiten und des (Finanz-)Berichtswesens
- Weiterentwicklung von zukunftsorientierten Lösungen, zur Optimierung von strategischen Maßnahmen und Organisationsabläufen innerhalb des Fachbereiches und der Gesamtverwaltung
- Teilnahme an Sitzungen verschiedener Gremien, wie z. B. des Haupt- und Finanzausschusses oder des Magistrats
- Controlling und Berichtswesen
Was Sie dafür mitbringen:
- Sie sind Dipl. Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), Bachelor of Arts (Public Administration) (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation und besitzen idealerweise mehrjährige praktische Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich.
- Erfahrungen in erfolgreicher Personalführung liegen vor. Zeitgemäße Führungsmethoden und -techniken können Sie anwenden und verfügen über eine ausgeprägte Konfliktfähigkeit.
- Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in den für das Aufgabengebiet relevanten Rechtsgrundlagen des kommunalen Haushalts- und Kassenrechts und kennen die Instrumente eines erfolgreichen Projektmanagements.
- Sie sehen sich als Teamleiterin oder Teamleiter innerhalb und Netzwerkerin oder Netzwerker außerhalb des Fachbereiches.
- Mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik sind Sie vertraut und verfügen über sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware.
- Sie bringen ein hohes Maß an Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Loyalität und Integrität sowie Entscheidungsvermögen mit.
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit gehören ebenfalls zu Ihren Stärken.
- Sie besitzen zeitliche Flexibilität für Sitzungen und Veranstaltungen, die auch in den Abendstunden und an Wochenenden stattfinden (können).
Allgemeines:
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch muss gewährleistet sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird.
- Die Stelle befindet sich derzeit in der Bewertung. Die Vergütung erfolgt daher nach entsprechender Qualifikation und Erfüllung der entsprechenden tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13/14 TVÖD (Jahresentgelt zwischen 62.979 € und 97.000 €) oder BesGr. A 13 (67.455 € und 83.195 €).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige (Online-)Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-51033 bis zum 04.10.2026. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 44. Kalenderwoche statt.
Kontakt:
Personal
Frau Sandra Schwiete
06173/703-1122
Fachbereich Verwaltungssteuerung
Herr Jochen Schmitt-Laux
06173/703-1100
Der Magistrat der Stadt Kronberg im Taunus
Verwaltungsmanagement, Katharinenstraße 7, 61476 Kronberg im Taunus
Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen - Vollzeit / Teilzeit in Kronberg im Taunus Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Kronberg im Taunus
Der Magistrat der Stadt Kronberg im Taunus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche und moderne Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie einem motivierenden Arbeitsklima, ermöglicht die Stadt ihren Mitarbeitern, in einem vielseitigen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Die attraktiven Zusatzangebote, wie das kostenfreie RMV-Jobticket und umfangreiche Gesundheitsförderungsmaßnahmen, machen Kronberg zu einem idealen Ort für Erzieher, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Magistrat der Stadt Kronberg im Taunus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen - Vollzeit / Teilzeit in Kronberg im Taunus erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Magistrat der Stadt Kronberg im Taunus
Wenn du auf der Website von Magistrat der Stadt Kronberg im Taunus stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen - Vollzeit / Teilzeit in Kronberg im Taunus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Magistrat der Stadt Kronberg im Taunus erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat der Stadt Kronberg im Taunus vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
