Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag in unseren Kindertagesstätten und entwickle kreative pädagogische Angebote.
- Arbeitgeber: Familienfreundlicher Arbeitgeber in der lebendigen Stadt Kronberg im Taunus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Unterstützung bei Wohnungssuche und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Voll- und Teilzeitstellen verfügbar mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem motivierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere städtischen Kindertagesstätten suchen wir staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d). Die Stadt Kronberg im Taunus ist eine kreisangehörige Stadt mit rund 19.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet. Wir bieten eine ausgewogene Infrastruktur mit guter Nah- und medizinischer Versorgung, vielfältige Schul- und Bildungsangebote, umfangreiche Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten sowie ein lebendiges Vereinsleben. Darüber hinaus bietet Kronberg im Taunus ein vielfältiges Angebot an Betreuungsplätzen für Kinder zwischen 1 und 10 Jahren. Dieses Betreuungsangebot wird von der Stadt Kronberg im Taunus kontinuierlich ausgebaut und (mit)finanziert. Wir sind stolz auf unser familienfreundliches Betreuungsangebot und haben dies auch in Zeiten knapper Ressourcen nicht eingeschränkt, sondern bedarfsgerecht erweitert.
Was wir Ihnen bieten:
- Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber.
- Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und ein motivierendes Arbeitsklima.
- Eine qualifizierte Einarbeitung sowie regelmäßige Supervision mit individuellen Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kronberger Qualitätsstandard mit erhöhter Vorbereitungszeit und kleineren Gruppen mit 23 Kindern.
- Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise ein betriebliches Leistungsentgelt, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), bieten wir Ihnen außerdem verschiedene Zusatzangebote:
- Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand.
- Ein kostenfreies RMV-Jobticket Premium.
- Erhöhung des Arbeitgeberanteils für vermögenswirksame Leistungen auf 40 € pro Monat.
- Monetäre, steuerfreie Sachbezugskarte in Höhe von 50 €.
- Corporate Benefits mit umfangreichen Mitarbeiterangeboten und Rabattaktionen.
- EGYM Wellpass (Firmenfitnessangebote).
- Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie).
- Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen für Kinder ab 12 Monaten.
- Umfangreiche Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, wie bspw. kostenfreie Rückenschule- und Aquafitnesskurse.
- Gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Was Sie im Einzelnen erwartet:
- Pädagogische Planung und Gestaltung des Gruppenalltages.
- Erkennen und Beurteilen des Entwicklungszustandes der einzelnen Kinder sowie Einzelfallbeobachtungen.
- Entwicklung pädagogischer Angebote aus dem Situationsansatz.
- Organisation und Durchführung von pädagogischen Projekten.
- Elternarbeit in Bezug auf Erziehungspartnerschaft.
- Pädagogische Vor- & Nachbereitung.
- Dokumentation und Anlage von Portfolios.
Was Sie dafür mitbringen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung/Studium.
- Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität – insbesondere in Bezug auf das Betreuungsalter der Kinder und die Arbeitszeit.
- Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Kreativität.
- Eine dynamische, teamorientierte, offene und belastbare Persönlichkeit.
- Fortbildungsbereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- Fachkenntnisse der Elementarpädagogik und im Hessischen Bildungs- & Erziehungsplan.
Allgemeines:
- Die Stadt Kronberg bietet sowohl Voll- als auch Teilzeitstellen an. Eine Vollzeitstelle entspricht 39 Stunden pro Woche.
- Die Vergütung erfolgt nach entsprechender Qualifikation und Erfüllung der entsprechenden tariflichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe S8b TVöD – SuE.
- Eine Immunität gegen Masern ist gemäß 20 Absatz 9 Infektionsschutzgesetz verpflichtend vor Dienstantritt nachzuweisen.
- Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige (Online-)Bewerbung.
Kontakt:
Personal
Frau Sandra Schwiete 06173/
Herr Nico Zubrod 06173/
Kinder & Jugend
Herr Jermaine Braun 06173/
Der Magistrat der Stadt Kronberg im Taunus Verwaltungsmanagement, Katharinenstraße 7, 61476 Kronberg im Taunus
staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Kronberg im Taunus
Kontaktperson:
Magistrat der Stadt Kronberg im Taunus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als staatlich anerkannter Erzieher. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Kronberg und ihre Kindertagesstätten. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und bringe deine eigenen Ideen ein. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du der richtige Mensch für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns im Magistrat der Stadt Kronberg arbeiten möchtest und was dich an unserer Einrichtung begeistert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat der Stadt Kronberg im Taunus vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die städtischen Kindertagesstätten in Kronberg im Taunus aneignen. Schau dir die pädagogischen Konzepte an und überlege, wie deine eigenen Werte und Ansätze dazu passen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Erzieher, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Zeige, dass du einfühlsam, kreativ und engagiert bist. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.