Kita-Gesamtleitung – Strategie, Team & Betrieb (m/w/d) in Vollzeit

Das Beste in guten Händen! Dieses Motto gilt auch für die städtische Kindertageseinrichtung „Wundertüte“, für die wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kita-Leitung (w/m/d) in Vollzeit unbefristet einstellen möchten. Die Stadt Langen ist Trägerin von elf Kindertageseinrichtungen. Unser Rahmenkonzept zeichnet sich durch vielseitige pädagogische Ansätze aus und wir legen Wert auf ein tragfähiges Schutzkonzept. Die „Wundertüte“ ist ein kleines Ganztageshaus mit teiloffenem Konzept. Das Team legt sehr viel Wert auf Zusammenhalt und Struktur. Flexibilität, Teamfähigkeit und Erfahrung werden hier sehr geschätzt. Wir betreuen insgesamt 52 Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren. Unsere Einrichtung befindet sich im Erdgeschoss eines Wohnhauses. Das Außengelände bietet mit einem großen Sandbereich, Wasserpumpe und diversen Spielgeräten vielfältige Bewegungsmöglichkeiten für große und kleine Kinder. Die Kinder werden in einer Krippengruppe und zwei Kindergartengruppen (drei bis sechs Jahre) ihrem jeweiligen Entwicklungsstand entsprechend betreut und gefördert. In der Krippengruppe finden die besonderen Bedürfnisse der Kleinsten ab einem Jahr Berücksichtigung.

Als Leitung werden Sie die Personal-, Finanz-, Organisations- und Fachverantwortung für die Einrichtung umfassend wahrnehmen. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung aufbauend auf dem Qualitätsmanagementsystem der städtischen Tageseinrichtungen
• Personal- und Teamentwicklung
• Kontinuierliche Budgetkontrolle und Sicherstellung der wirtschaftlichen und organisatorischen Betriebsführung der Einrichtung
• Öffentlichkeitsarbeit
• Unterstützung und Beratung der Fachdienstleitung
• Zusammenarbeit mit Institutionen im Sozialraum

Ihre Qualifikation und persönlichen Vorzüge:

• Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit oder ein Ausbildungsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieherin/Erzieher (gemäß § 25b HKJGB) mit leitungsrelevanten Qualifikationen
• Langjährige Berufserfahrung und mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung
• Führungskompetenz, insbesondere: Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kooperations- und Teamfähigkeit, Motivationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität
• Fähigkeit zum konzeptionellen und vernetzten Denken und Handeln
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation
• Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken und Handeln
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Moderationstechniken und den Methoden der Gesprächsführung
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Organisationsmanagement
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit, d.h. auch in den Abendstunden und am Wochenende
• Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware des MS-Office-Paketes
• Bereitschaft zur Anwendung von technischen Hilfsmitteln
• Wünschenswert: Fortbildung im Bereich Personalmanagement
• Erfahrung im U3-Bereich
• Führerschein Klasse B und gültige Fahrerlaubnis

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Stelle mit vielseitigen und interessanten Aufgabenstellungen
• Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöD für den Sozial- und Erziehungsdienst
• Attraktive Sozialleistungen (Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, Supervisionsmöglichkeiten
• Keine Schließzeit in den Sommermonaten
• Kita-Belegplätze für städtisches Personal
• Ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung
• Ein Fahrrad-Leasing Angebot für TVöD-Beschäftigte (Job Rad); bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in Langen
• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Ausgezeichnete Infrastruktur (Einkaufen, Arztpraxen, Asklepios-Klinik, Schwimmbäder, Sportvereine, viele schöne Spielplätze, Kino und Kultur, guter ÖPNV)

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal, bitte bis spätestens zum 27.09.2026. Bewerbungen, die nach diesem Termin bei uns eingehen, können wir leider nicht mehr im Auswahlverfahren berücksichtigen. Mit Abgabe der Bewerbung erteilen Sie Ihre Einwilligung zur Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten für das laufende Bewerbungsverfahren sowie deren Weiterleitung an die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Montag, den 05.10.2026 statt. Die Teilbarkeit dieser Stelle ist möglich, wenn die gegenseitige Vertretung und Arbeitszeitflexibilität in hohem Maße gewährleistet ist. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Auskünfte zu den Stelleninhalten erteilt Sandra Wettlaufer, Tel.: 06103 203-320. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Jasmina Petković und Björn Strott, Tel. Nr. 06103 203-533, -584 vom Fachbereich 2 - Personal gerne zur Verfügung.