Eigenbetrieb Betriebshof
Bis zur EG 9c TVöD in Abhängigkeit der Qualifikation
Vollzeit (39 Stunden; Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Für unseren Eigenbetrieb Betriebshof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Tiefbautechniker/in (m/w/d) für folgende schwerpunktmäßige Aufgaben:
Stellenbeschreibung
- budgetverantwortliche Beauftragung, Überwachung, Abrechnung von einfachen und mittleren Tiefbaumaßnahmen sowie Gehwegabsenkungen und Kanalhausanschlüssen
- Bearbeitung von Aufbruchgenehmigungen
- Mitwirkung bei der Genehmigung von Leitungstrassen der Versorgungsunternehmen
- Mitarbeit bei der Organisation der Straßenkontrollen
- Mitarbeit bei der Erstellung des Jahres-Leistungsverzeichnisses
- Abwicklung von Arbeiten im Rahmen des Anregungs- und Ereignismanagements (AEM)
Stellenanforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Tiefbautechniker/in (m/w/d)
- Berufserfahrung im Tiefbau
- Gute EDV-Kenntnisse und Beherrschung der Microsoft-Standardsoftware, KI-basierter Schadenserfassungssoftware, Ausschreibungssoftware sowie Geoinformationsprogramme
- Fahrerlaubnis der Klasse "B" (früher "3")
- Organisationstalent
- Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, sie ist gemäß §14 (2) Teilzeit- und Befristungsgesetz zunächst auf 1 Jahr befristet.
Die anschließende Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist beabsichtigt.
Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten ausdrücklich erwünscht sind.
Anwendungsschluss: 03.11.2026.
Die Stadt Maintal bietet Ihnen außerdem einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:
- Krisensicherheit des Arbeitsplatzes;
- der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
- Wir tragen das Gütesiegel Familienfreundliche Arbeitgeberin;
- kostenloses „RMV-Jobticket Premium“: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist - inklusive Mitnahmeregelung;
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich "Weihnachtsgeld") sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
- Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und Ihre persönliche Entwicklung gestärkt werden;
- Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist Ihre betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der Betriebssport von uns stark gefördert;
- Wir bringen allen Mitarbeiterinnen Anerkennung entgegen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der *Charta der Vielfal**t sind wir Teil eines breiten Bündnisses – mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität.
Adaleta Vejselovic / Johanna Ceglarz
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Tiefbautechniker*in (m/w/d) - Eigenbetrieb Betriebshof in Hochstadt Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Maintal
Der MSHD in Maintal ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 30 Tage Urlaub, ein kostenloses RMV-Jobticket und eine betriebliche Altersversorgung. Unsere wertschätzende und familienfreundliche Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsangebote und ein starkes Gesundheitsmanagement, was uns zu einem attraktiven Ort für Pflegefachkräfte macht.
Kontaktdaten:
Magistrat der Stadt Maintal Recruiting-Team
