Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Brandschutz und entwickle innovative Lösungen für die Feuerwehr.
- Unternehmen: Die Stadt Neu-Isenburg bietet ein modernes und vielfältiges Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung und kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Brandschutz und schütze deine Community.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im höheren feuerwehrtechnischen Dienst und Führungserfahrung.
Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Brandschutz eine/einen Beamt/in im höheren feuerwehrtechnischen Dienst als Fachbereichsleitung (alle Geschlechter willkommen) in Vollzeit. Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Die Feuerwehr Neu-Isenburg ist eine modern ausgerichtete Freiwillige Feuerwehr mit rund 150 ehrenamtlichen Mitgliedern in zwei Einsatzabteilungen sowie einer hauptamtlichen Abteilung mit derzeit 17,5 Soll-Stellen sowie einer sachgerechten und modernen technischen Ausstattung.
Wir bieten ...
- Vergütung nach Besoldungsgruppe A13 im höheren Dienst HBesG
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
- Dienstsport (Trainingsraum in der Feuerwache)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
- Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
Ihre Aufgaben ...
- Leitung des Fachbereiches 37 Brandschutz inklusive Bevölkerungs- und Zivilschutz
- Strategische, inhaltliche Ausrichtung und Weiterentwicklung des Fachbereiches unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen sowie der Belange der Freiwilligen Feuerwehr
- Vertrauensvolle, konstruktive und zukunftsorientierte Zusammenarbeit mit der Leitung der Freiwilligen Feuerwehr Neu-Isenburg sowie den Führungsebenen der ehrenamtlichen Einsatzabteilungen
- Budgetverantwortung und ökonomische Steuerung des Fachbereichs inkl. Steuerung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen sowie der Beantragung von staatlichen Zuschüssen und den Investitionsplanungen
- Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, anderen Behörden und Unternehmen
- Weiterentwicklung der Aus- und Fortbildung im Fachbereich in Abstimmung mit der ehrenamtlichen Abteilung
- Vertretung des Fachbereiches nach außen
- Sicherstellung des Arbeitsschutzes innerhalb des Fachbereiches
- Sicherstellung des erforderlichen Dienstbetriebs zur Wahrung der Hilfsfrist gemäß HBKG
- Weiterentwicklung Kommunales Krisenmanagement und Bevölkerungsschutz in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich 10, Hauptamtsleitung
- Einsatzdienst
- Bedarfsgerechte Personalentwicklung des hauptamtlichen Personals
- Teilnahme am Leitungsdienst innerhalb der Freiwilligen Feuerwehr Neu-Isenburg
Sie bringen mit ...
- Mind. eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes (B-IV)
- Nachweisliche Erfahrungen im Aufgabenbereich und Tätigkeitsumfang der in der Verwaltung einer kommunalen Feuerwehr anfallenden Tätigkeiten
- Nachweisliche Erfahrungen bei der Mitarbeit und selbständigen Bearbeitung von verwaltungsorientierten Tätigkeiten im Bereich der Feuerwehr
- Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis gegenüber den ehrenamtlichen Kräften der Freiwilligen Feuerwehr
- Erfahrungen im Bereich der Freiwilligen Feuerwehr, idealerweise als Angehöriger oder ehemaliger Angehöriger einer Freiwilligen Feuerwehr
- Wissen im Bereich des Zivil- und Bevölkerungsschutzes im Zuständigkeitsbereich der Kommunen
- Uneingeschränkte Tauglichkeit für den Feuerwehrdienst, inkl. Atemschutztauglichkeit nach G 26.3
- Ständige fachbezogene Fortbildungsbereitschaft
- Nach den dienstlichen Notwendigkeiten Flexibilität bei der Arbeitszeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- oder Wochenendveranstaltungen, Übungen und Fortbildungsveranstaltungen, auch der Freiwilligen Feuerwehr
- Nachweis einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert ist die Klasse C
- Eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst, möglichst mit Erfahrung in einem der Aufgabenbeschreibung dienlichen Sachgebiet
- Bereitschaft zu einer Mitgliedschaft und zur Übernahme von Führungsaufgaben auch in der Freiwilligen Feuerwehr Neu-Isenburg
Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Nach dem aktuellen Frauenförder- und Gleichstellungsplan der Stadt Neu-Isenburg besteht außerdem die Verpflichtung, den Frauenanteil in dieser Besoldungsgruppe zu erhöhen. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 30.08.2026
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Beamt/in im höheren feuerwehrtechnischen Dienst als Fachbereichsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Neu-Isenburg
Die Stadt Neu-Isenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Verwaltung bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer engagierten Belegschaft von rund 600 Mitarbeitenden fördert die Stadt ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was sie zu einem attraktiven Ort für Ihre berufliche Weiterentwicklung macht.
Kontaktdaten:
Magistrat der Stadt Neu-Isenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Beamt/in im höheren feuerwehrtechnischen Dienst als Fachbereichsleitung (w/m/d) erhalten könntest
✨Verknüpfung mit der Feuerwehr-Community
Schau dir lokale Feuerwehr-Events oder Tag der offenen Tür an! Diese Veranstaltungen sind eine perfekte Gelegenheit, um direkt mit den Leuten vor Ort ins Gespräch zu kommen und eventuell sogar Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei Magistrat der Stadt Neu-Isenburg helfen können.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Investiere in spezifische Trainings oder Zertifikate, die im Feuerwehr- und Katastrophenschutzbereich gefordert sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch ein entscheidender Vorteil sein, wenn du dich bei Magistrat der Stadt Neu-Isenburg bewirbst.
✨Interne Praktika und Volunteer-Möglichkeiten
Wenn du noch nicht allzu viel Erfahrung hast, schau dir freiwillige Einsätze oder Praktika in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz an. Diese Positionen geben dir einen Fuß in die Tür und können dir wertvolle Einblicke in den Alltag bei Magistrat der Stadt Neu-Isenburg ermöglichen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, dass wir bei Magistrat der Stadt Neu-Isenburg die besten Talente suchen! Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein, um sicherzugehen, dass du direkt gesehen wirst. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team im Bereich Feuerwehr- und Katastrophenschutz bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beamt/in im höheren feuerwehrtechnischen Dienst als Fachbereichsleitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rettungsskills hervor!:In deiner Bewerbung für die Feuerwehr oder den Katastrophenschutz solltest du unbedingt Fähigkeiten wie Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfindung betonen. Zeige anhand konkreter Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast!
Dokumentiere deine Qualifikationen!:Stelle sicher, dass alle relevanten Zertifikate und Ausbildungen, wie Erste-Hilfe-Kurse oder spezielle Feuerwehrtrainings, in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr- und Katastrophenschutzwesen super wichtig und sollten deutlich herausstechen!
Motivationsschreiben: Zeig dein Engagement!:Dein Motivationsschreiben sollte deutlich machen, warum du dich für eine Vollzeitstelle bei Magistrat der Stadt Neu-Isenburg interessierst. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz reizt und welche persönlichen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben!
Sei bereit für die Teamarbeit!:Im Feuerwehrwesen dreht sich alles um Teamwork. Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und gib Beispiele, wie du aus dieser Erfahrung in der Stellung von Verantwortung und Vertrauen gelernt hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Retter, sondern auch ein Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat der Stadt Neu-Isenburg vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen des Katastrophenschutzes
Setz dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz auseinander. Mach dir Gedanken über aktuelle Fallbeispiele oder große Einsätze, die du in einem Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Beweise deine Teamfähigkeit
In der Feuerwehrarbeit ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast – vielleicht im Rahmen von Projekten oder Aktivitäten. Zeige, wie du Probleme gemeinsam mit anderen gelöst hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Szenarien oder Rollenspiele durchlaufen musst. Es könnte etwa darum gehen, wie du in einer Notsituation reagierst oder wie du einen Einsatzplan entwickelst. Übe diese Szenarien im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Motivation für die Vollzeitstelle
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es besonders wichtig, deine langfristige Einsatzbereitschaft und Motivation zu betonen. Erkläre, warum du für die Feuerwehr und den Katastrophenschutz brennst und was dich dazu motiviert, in dieser anspruchsvollen Branche zu arbeiten.
