Projektleitung Im Bereich Bauingenieurwesen (verkehr) (alle Geschlechter Willkommen)

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.

Als Projektleitung koordinieren, steuern und überwachen Sie insbesondere die Planung und den Umbau der Ortsdurchfahrt L3117 durch Neu-Isenburg. Die Stelle der Projektleitung ist projektbezogen, voraussichtliches Ende des Projektes nach aktuellem Stand ist 2034. Mögliche Maßnahmen aus dem Stadtentwicklungskonzept Mobilität der Stadt Neu-Isenburg, welche sich im Fortschritt des Projektes ergeben, können zu Ihren Aufgaben werden.

Für das Verkehrsinfrastrukturprojekt Umbau der Ortsdurchfahrt L3117 wird zurzeit die Ausschreibung der Leistungsphasen 5-9 vorbereitet. Mit der Umgestaltung der Ortsdurchfahrt wird das Stadtgebiet Neu-Isenburg von der RTW GmbH an das Schienennetz der Regionaltangente West angeschlossen. Die Bauabschnitte für das Schienenprojekt und für die Umgestaltung der Ortsdurchfahrt werden aufeinander abgestimmt. Neben der Stadt Neu-Isenburg und der RTW GmbH sind die Stadtwerke Neu-Isenburg als Versorgungsleitungsträger und der Dienstleistungsbetrieb Neu-Isenburg als Eigentümer des Kanalnetzes maßgeblich am Projekt beteiligt.

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Stadtentwicklung und Bauberatung eine Projektleitung im Bereich Bauingenieurwesen (Verkehr) (alle Geschlechter willkommen) mit 39 Wochenstunden befristet bis zum Ende des Projektes voraussichtlich 2034.

• Koordination und Steuerung der Projektbeteiligten – Sie sind Ansprechperson für die internen und externen Beteiligten, veranlassen und organisieren Abstimmungen und Entscheidungen.
• Kommunikation mit Auftragnehmer/innen – Sie sind Ansprechperson für alle Auftragnehmer/innen und stellen einen ergebnisorientierten Austausch sicher.
• Überwachung und Dokumentation des Projektfortschritts – Sie kontrollieren die Kosten, schreiben deren Entwicklung fort und achten auf die Einhaltung der Zeitpläne und Termine. Sie weisen frühzeitig auf wichtige Entwicklungen, Risiken oder Mehrkosten hin.
• Regelmäßige Berichtserstattung in den städtischen Gremien.

Erforderliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Dipl.-Ing.) in Bauingenieurwesen, Ingenieurbau, Infrastrukturmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Bauprojektmanagement oder einem verwandten Fachbereich vorzugsweise mit Schwerpunkt Verkehrsplanung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Koordination und Projektleitung von Verkehrsinfrastrukturprojekten.
• Erfahrungen mit verwaltungsinternen Abläufen oder Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung.
• Wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln.
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise.
• Organisatorische und analytische Fähigkeiten, sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Denkweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten:

• Eine auf die Projektlaufzeit befristete Festanstellung.
• Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung.
• Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld.
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar).
• Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage.
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten.