Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kindertagesstätte und gestalte ein inspirierendes Umfeld für Kinder.
- Unternehmen: Stadt Nidda – ein TOP-Arbeitgeber mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, faire Bezahlung, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offenes Team, flexible Arbeitszeiten und viele Vorteile für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder Hochschulabschluss in Erziehungswissenschaften erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Stadt Nidda – Kindertageseinrichtung Leitung. Rund 300 Mitarbeiter/innen sorgen als Dienstleister für knapp 18.000 Bürger/innen sowie für Gäste unserer schönen Stadt. Unser Ziel ist es, ein gesundes Zuhause für unsere Bevölkerung zu schaffen, in dem sie sich lebenslang wohlfühlt. Wir arbeiten als TOP-Arbeitgeber und schaffen ein gesundes Arbeitsumfeld. Unsere Kitas sind Orte, an denen Kinder Orientierung, Unterstützung und Förderung erfahren. Sie sollen ein Ort der Entwicklung, des Miteinanders und des Wohlfühlens sein, an dem Kinder als Entdecker/innen und Erforscher/innen ihrer Umwelt verstanden werden.
Als Leitung gestaltest Du diesen Ort maßgeblich mit – pädagogisch, organisatorisch und als Vorbild für Dein Team. Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Pädagogisch und organisatorisch führst Du die Kindertagesstätte eigenverantwortlich nach den gesetzlichen Bestimmungen und den Vorgaben des Trägers.
- Du arbeitest auf Basis des HBEP (Hessischer Bildungs- und Erziehungsplan) und des HKJGB (Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch).
- Die Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden der Kindertagesstätte liegt in Deiner Hand.
- Die pädagogische Konzeption der Einrichtung wird von Dir federführend erstellt, ausgerichtet und weiterentwickelt.
- Gruppenübergreifende Projektangebote für die Kinder planst, organisierst und strukturierst Du eigenständig.
- Mit dem Elternbeirat arbeitest Du vertrauensvoll zusammen.
Du passt zu uns, wenn Du …
- über eine staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder einen Hochschulabschluss der Fachrichtung Erziehungswissenschaft mit den Schwerpunkten Förderung, Bildung und Erziehung in der Kindheit oder einen gleichwertigen Fachhochschulabschluss verfügst.
- idealerweise eine Führungskräftefortbildung absolviert hast.
- mehrjährige Erfahrungen in der Betreuungsarbeit einer Kindertageseinrichtung vorweisen kannst.
- Führungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit besitzt.
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von Kindern von 0 – 6 Jahren hast.
- Sozialkompetenz und Konfliktmanagement-Fähigkeiten zählen zu Deinen Stärken.
- Dich mit den Zielsetzungen, Rahmenkonzepten und dem Qualitätsmanagement des Trägers identifizierst.
- Interkulturelle Kompetenz mitbringst.
Unsicher? Du bist Dir unsicher, ob Dein Profil zu den genannten Aufgaben und unserem geforderten Profil passt? Sende uns bitte auf jeden Fall Deine Unterlagen – wir freuen uns darauf, Dich und Deine Skills kennenzulernen!
Das ist uns sehr wichtig: Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unser Miteinander und den Umgang mit unseren Dienstleistern und Bürger/innen. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Durch die Entwicklungsgeschwindigkeit und die unterschiedlichen Projekte bleibt die Arbeit immer interessant. Du solltest gerne ständig Neues lernen und Deine Prozesse hinterfragen können.
Du entscheidest Dich für die Stadt Nidda, weil …
- wir ein offenes, hilfsbereites Team sind.
- wir Dir eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit bieten.
- wir uns für das Allgemeinwohl einsetzen und eine nachhaltige, lebenswerte Umwelt schaffen wollen.
- wir einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine faire Bezahlung nach Entgeltgruppe S 13 TVöD bieten (bei mehr als 70 tatsächlich betreuten Kindern ist eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD möglich).
- wir eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „Weihnachtsgeld“) und ein Leistungsentgelt gewähren.
- wir viele Arbeitnehmervorteile anbieten, z. B. Arbeitgeberzuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge, die Möglichkeit zum Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung sowie Zuschüsse zur Gesundheitsprävention durch Präventionskurse, Bezuschussungen von Beiträgen für Mitgliedschaften im Fitnessstudio oder Eintrittskarten für das Stadtbad.
- wir attraktive Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. Gesundheitskurse ermöglichen.
- wir neben dem tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen) einen Tag Zusatzurlaub on top gewähren.
- Du bei uns Ansprüche auf eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge erwirbst.
- Deine Überstunden in Freizeit abgegolten werden.
- wir ein großzügiges Fortbildungsbudget haben und Deine persönliche Entwicklung stärken möchten.
So geht es weiter: Bewirb Dich bitte direkt online durch Klicken auf den „Jetzt‑auf‑dieser‑Stelle‑bewerben“-Button. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten des Ansprechpartners Michael Obleser. Wir lernen uns in einem Vorstellungsgespräch persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Dein Start bei uns: Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu musst Du unsere Abläufe lernen. Viele Fragen kannst Du sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Gleiches gilt für aktive Einsatzkräfte bei den Freiwilligen Feuerwehren, die zur Verstärkung unserer Tagesalarmbereitschaft herangezogen werden können. Mit der Abgabe Deiner Bewerbung willigst Du in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Deine Bewerbungsunterlagen werden drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 26.06.2026.
Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Kleeblatt in Nidda, Ludwigstraße Arbeitgeber: Magistrat der Stadt Nidda
Die Stadt Nidda bietet als Arbeitgeber ein gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem die Entwicklung von Kindern im Mittelpunkt steht. Mit unbefristeten Anstellungen, attraktiven Zusatzleistungen wie einem Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem sorgt ein offenes und hilfsbereites Team für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Vielfalt und interkulturelle Kompetenz geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Magistrat der Stadt Nidda Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Kleeblatt in Nidda, Ludwigstraße erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Magistrat der Stadt Nidda haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Kleeblatt in Nidda, Ludwigstraße mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Magistrat der Stadt Nidda zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat der Stadt Nidda vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
