Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d)

Gestalten Sie Zukunft – Stärken Sie Familien! Suchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie Familien stärken und Kindern eine chancenreiche Zukunft ermöglichen können? Als innovativer Träger von Kindertagesstätten setzen wir uns tagtäglich für das Wohl und die optimale Entwicklung der Kinder in unserer Gemeinschaft ein. Um Familien noch umfassender zu unterstützen und unsere pädagogische Arbeit zu stärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d). Sie verantworten die Betreuung von 2-3 unserer Kindertagesstätten und agieren somit als zentrale Ansprechperson vor Ort. Bei uns erwartet Sie eine wichtige Rolle, in der Sie direkt in der Lebenswelt der Familien wirken und einen echten Unterschied machen können. Sie sind die Brücke zwischen Familien, Kita und externen Hilfesystemen und tragen maßgeblich zur Prävention, Früherkennung und gezielten Unterstützung bei.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Beratung und Empowerment von Familien - Sie stärken die Erziehungskompetenzen von Familien, beugen Krisen vor und bieten schnelle, unbürokratische Hilfe in Notlagen
• Erkennen von Unterstützungsbedarfen, Initiierung und Begleitung von individuellen Fördermaßnahmen und Umsetzung der Kinderschutzrichtlinien
• Begleitung der geplanten Früherkennung durch das Gesundheitsamt
• Entlastung und Stärkung der Kita-Teams durch regelmäßige Fallberatung und Unterstützung im Konfliktmanagement
• Stärkung von Kinderrechten und Teilhabe durch aktive Gestaltung und Umsetzung einer inklusiven Pädagogik für Kinder mit besonderen Bedarfen und Unterstützung von Familien mit Migrationsgeschichte
• Aufbau und Pflege von Netzwerken – sowohl intern als auch extern mit relevanten Institutionen und anderen wichtigen Akteur*innen im Sozialraum

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder einer vergleichbaren, einschlägigen Studienfachrichtung
• Mehrjährige Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Familien und idealerweise im Kontext von Kindertageseinrichtungen
• Umfassende Kenntnisse im Bereich Kinderschutz und in den Grundlagen und Anwendungen des Sozialgesetzes (SGB) - Achtes Buch (VIII)
• Ausgeprägte Beratungskompetenzen, empathische Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit zur Krisenintervention
• Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Nachweisbare und ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, hohe Sozialkompetenz und Flexibilität
• Bereitschaft und Offenheit für den Einsatz digitaler Medien in der täglichen Arbeit

Freuen Sie sich auf:

• Ein sicheren, vielseitigen Arbeitsplatz, an dem Sie die Zukunft eines wichtigen städtischen Bereichs aktiv mitgestalten und Ihre Expertise einbringen können
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Gezielte Entwicklungsförderung durch vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßiger fachlicher Austausch und kollegiale Zusammenarbeit in einem starken Netzwerk städtischer Kitas in Form von Dienstbesprechungen, Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln
• Eine offene, multikulturelle Mentalität und eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Zusammenhalt, Eigeninitiative und Innovation geprägt ist
• Rabattplattformen

Ihr Kontakt zu uns: Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Dr. Sandra Rezagholinia, Stellvertretende Betriebsleitung.

Bewerbungsfrist: .

Es handelt sich um eine im Rahmen des Projektes „Sozialarbeit in Kindertagesstätten“ bis zum befristete Vollzeitstelle im Umfang von 39 Stunden wöchentlich, die grundsätzlich auch teilbar ist. Es besteht die Option auf Entfristung. Wir legen Wert auf soziale Kompetenz und führen eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist. Bewerber*innen mit interkultureller oder internationaler Biographie sehen wir als Bereicherung und fordern sie gerne auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Offenbach unterstützt ihre Bediensteten gerne bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.

Wir möchten Sie bereits jetzt darauf hinweisen, dass Sie uns vor Beginn der Tätigkeit entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorlegen müssen, dass bei Ihnen ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Ebenso ist ein aktuelles (nicht älter als 6 Monate) erweitertes Führungszeugnis erforderlich.