10/30/2025 Mitarbeiter: in (m/w/d) für die Abteilung Liegenschaften im Bauamt

Befristet für die Dauer der Elternzeitvertretung bis zum 31.12.2027 – Option der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Die Stadt Pfungstadt gestaltet aktiv die Zukunft unserer Kommune. Im Bauamt – Abteilung Liegenschaften – suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Umgang mit kommunalen Grundstücken, Verträgen und Grundbuchthemen. Wenn Sie Verwaltungs‑ oder Rechtskenntnisse mit Pragmatismus und Serviceorientierung verbinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zu Ihren Aufgaben – vielseitig und wirkungsstark:

• Betreuung von bebauten und unbebauten Grundstücken innerhalb der Pfungstädter Gemarkung (z. B. landwirtschaftliche Flächen, Grünland, etc.)
• Bearbeiten von unterschiedlichen Vertragsarten (Pachtvertrag, Gestattungsvertrag, Mietvertrag, Nutzungsgenehmigung)
• Abwicklung von Grundstücksgeschäften (An- & Verkauf), Wahrnehmung von Beurkundungsterminen bei Notariaten
• Betreuung und Bearbeitung von Erbbaurechten (Löschung von Rechten in Grundbüchern, Erbbauzinsberechnungen, etc.), Überprüfung möglicher Bewerber, Beleihung von Grundstücken
• Ausstellen von Löschungsbewilligungen bzw. Genehmigungserklärungen
• Vorbereitung von Gremienvorlagen
• Kontierung von Rechnungen
• Bearbeitung von Vorkaufsrechten (gesetzliche und grundbuchrechtliche) bzw. ausstellen von Verzichtserklärungen nach BauGB, HWG etc.
• Beantragung von Dokumenten bei anderen Behörden
• Weiterentwicklung der Digitalisierung

Eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d), oder Rechtsanwalts‑ und Notarfachangestellte (m/w/d) oder Notarfachwirt (m/w/d).

Souveränes und höfliches Auftreten vor Gremien, Bürgerinnen und Bürgern sowie Notariaten. Flexibilität, Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit. Gute Kenntnisse in Word und Excel. Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Eine gültige Fahrerlaubnis für PKW. Die Bereitschaft bei Wind und Wetter auch Ortstermine wahrzunehmen. Zudem arbeiten Sie gerne im Team und gehen offen mit den Wünschen der Bürgerinnen und Bürger um. Die Bereitschaft ausnahmsweise auch außerhalb der regelmäßigen Dienstzeit zu arbeiten (selbstverständlich gegen Vergütung) setzen wir voraus.

Vergütung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst in der EG 08, mit den entsprechenden Sozialleistungen. Möglichkeit der Entgeltumwandlung. Als familienfreundlicher Arbeitgeber (Gütesiegel des Landes Hessen) bieten wir ein modernes Arbeitszeitmodell, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur alternierenden Telearbeit. Ein krisensicheres Arbeitsverhältnis. Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliche Gesundheitsangebote. Betriebliche Altersversorgung (ZVK). RMV‑verbundweites Premium‑Jobticket mit Mitnahmeregelung.

Grundsätzlich erwarten wir neben den qualitativen Voraussetzungen die Bereitschaft, flexibel einsetzbar zu sein und im Team zu arbeiten. Ein höflicher Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Kolleginnen und Kollegen muss selbstverständlich sein. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und ist in der EG 08 geplant. Die Stelle ist als Vollzeitstelle geplant; eine Besetzung in Teilzeit ist möglich, gem. § 9 II HGlG. Die Stelle ist vorerst befristet für die Dauer der Elternzeit bis 31.12.2027.

Die Ziele des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes werden bei uns sehr ernst genommen und umgesetzt. Ziel des Gesetzes ist, Benachteiligungen aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen. Zuwiderhandlungen werden konsequent geahndet. Schwerbehinderte Menschen mit einem GdB von mindestens 50 oder Gleichgestellte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Arbeitsplätze der Stadt Pfungstadt sind gleichermaßen für Männer und Frauen geeignet, sofern gesetzliche Bestimmung nicht dagegen stehen (Bsp. Frauenbeauftragte). Die Stadt Pfungstadt hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen in diesem Bereich sind besonders erwünscht. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gleichermaßen unterstützt.

Ihre Bewerbung: Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 28.11.2025 an den Magistrat der Stadt Pfungstadt, Frau Huxhorn, Kirchstr. 12‑14, 64319 Pfungstadt. Vorzugsweise per E‑Mail an anbewerbung@pfungstadt.de. Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbungsmanagement. Ihre Bewerbungsunterlagen vernichten wir spätestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Bitte keine Originale beifügen, da eine Rücksendung nicht erfolgen kann (ggf. ausreichend frankierten Rücksendeumschlag beilegen). ACHTUNG: Aus Sicherheitsgründen können zurzeit nur Emails zugestellt werden, die Anhänge in folgenden Formaten haben: *.docx, *.xlsx, *.pptx oder PDF-Dateien.