Brandamtsrat*Brandamtsrätin

Wir, die Universitätsstadt Marburg, suchen Sie als Brandamtsrat*Brandamtsrätin für unseren Fachdienst 37 - Brandschutz. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 41 Wochenarbeitsstunden. Diese ist auf Grund der Vorgaben des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes grundsätzlich in Teilzeit besetzbar, muss aufgrund dienstlicher Erfordernisse insgesamt jedoch vollumfänglich besetzt sein. Die Besoldung erfolgt bis zur Besoldungsgruppe A 12 der Hessischen Besoldungsordnung (HBesG).

Im Team des Fachdienstes Brandschutz freuen sich mehr als 30 hauptberufliche Kräfte und über 500 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige auf Ihre Mitarbeit. In zentraler Lage am Erlenring 11, 35037 Marburg erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen mit Schwerpunkt der Leitung der Fachdienstabteilung „Technik“.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Qualifikation für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst mit einer Anerkennung in Hessen
• Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium z. B. in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik (Bachelor/Diplom(FH)) oder abgeschlossene anerkannte Ausbildung in einem technischen Beruf z. B. Mechaniker*in, Elektroniker*in, idealerweise mit einschlägigen Fort- und Weiterbildungen (staatlich geprüfter Techniker*in/Meister*in)
• Aktueller oder bereits erfolgter langjähriger Einsatz in einer vergleichbaren Abteilung Technik einer Feuerwehr, idealerweise bereits Leitung dieser Abteilung oder sonstiger Leistungserfahrung in einer Feuerwehr
• Mehrjährige Einsatzerfahrung im beruflichen Feuerwehreinsatzdienst mit Zugführungsaufgaben
• Qualifizierung zum*zur Verbandsführer*in
• Uneingeschränkte Tauglichkeit für den Feuerwehreinsatzdienst und Atemschutztauglichkeit nach Grundsatz G 26.3 und FwDV 7
• Gültiger Führerschein Klasse CE; falls nicht - Bereitschaft diesen zu erwerben. Voraussetzung dafür ist ein gültiger Führerschein der Klasse mind. C.
• Bereitschaft, Ihren Wohnsitz oder Ihren Aufenthaltsort innerhalb der Universitätsstadt Marburg bzw. innerhalb eines festgelegten Residenzradius zu nehmen
• Interesse an Themen der Feuerwehr für neue Feuerwehrthemen und Fortbildungsbereitschaft
• Interesse für Verwaltungs- und Vergabeabläufe
• Teamfähig, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und transkulturelle Erfahrungen
• Genderkompetenz und Bereitschaft zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern

Ihre Aufgaben:

• Interne Organisation der Fachdienstabteilung „Technik“
• Fahrzeug- und Gerätebeschaffungen, Planung von Austausch- und Wartungszyklen, technische Absprachen und Verhandlungen, Koordination der technischen Werkstätten und Erarbeitung von Schulungskonzepte für Geräte- und Fahrzeugnutzung
• Gemeinsame Konzeption mit dem Fachdienst Hochbau für eine optimale technische Gebäudeausstattung für die Feuerwehrnutzung an 18 Standorten
• Anleitung von haupt- und ehrenamtlichen Gerätewart*innen, welche das technische Material erhalten
• Einsatz als technische*r Einsatzleiter*in auf Verbandsführerebene, nach einem regelmäßigen Schichtplan
• Organisation und Durchführung der Ausbildungs- und Übungsdienste der haupt- und ehrenamtlichen Kräfte
• Vorbereitung von Vorgängen zur Unterstützung städtischer Gremien, Beratung von Nutzenden von Feuerwehrtechnik - auch Partnerbehörden
• Beteiligung an Veranstaltungen der Öffentlichkeitsarbeit
• Unterstützung innerhalb überörtlicher Feuerwehrfachgruppen und innerhalb der Verbandsarbeit
• Beratung der Leitung der Feuerwehr in technisch-taktischen Fragestellungen

Wir bieten Ihnen:

• Interessante, verantwortungsvolle und zukunftweisende Aufgaben
• Jobticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (Mitnahmemöglichkeit für eine Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr bzw. ganztags an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, Sporttage und vieles mehr)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Schwerbehinderte Bewerber*innen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Wir streben an, den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sodass Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht sind. Der Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und die Interaktion zwischen Menschen verschiedener Lebenshintergründe und -weisen gehört in der Universitätsstadt Marburg zum Alltag. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.