Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere KITA und entwickle die pädagogische Qualität weiter.
- Unternehmen: Universitätsstadt Marburg mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Universitätsstadt Marburg, suchen Sie zum 01.10.2026 für unseren Fachdienst 58 Städtische Kindertageseinrichtungen als Einrichtungsleitung für unsere Kindertageseinrichtung Höhenweg im Stadtteil Marbach. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist auf Grund der Vorgaben des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes grundsätzlich in Teilzeit besetzbar, die Öffnungszeiten der Kindertageseinrichtung müssen jedoch abgedeckt werden.
Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) – es wird eine außertarifliche persönliche Zulage für die Leitungstätigkeit gewährt. Die Kindertageseinrichtungen der Universitätsstadt Marburg sind konzeptionell nach dem Situationsansatz und der offenen Arbeit ausgerichtet.
Qualifikationen- Fachliche Qualifikation als Erzieher*in bzw. pädagogische Fachkraft nach dem Fachkraftkatalog des §25 b Abs. 1 HKJGB (Absolvent*in von Fachschulen für Sozialpädagogik sowie entsprechender Studiengänge wie Diplom‑Erziehungswissenschaften / Kindheitspädagogik / Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss)
- Mehrjährige Berufspraxis in der Elementarpädagogik und idealerweise Erfahrung in der Leitung bzw. stellvertretenden Leitung einer Kindertageseinrichtung
- Belastbare und eigeninitiative Führungspersönlichkeit – Vorbild mit wertorientierter Haltung
- Wertschätzende Grundhaltung und Kommunikation mit Kindern, Eltern, Team, Träger und anderen Kooperationspartner*innen
- Ideen und Lust an innovativer Team- und Qualitätsentwicklung und Spaß an der Gestaltung von Prozessen sowie strategischer Entwicklung
- Motivations- und Dialogfähigkeit, Freude an der pädagogischen Aufgabe
- Bereitschaft, sich mit der pädagogischen Konzeption der KITA und den Gegebenheiten und unterschiedlichen Lebenswelten des Stadtteils auseinander zu setzen
- Genderkompetenz und Bereitschaft, die Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern gemäß den Grundsätzen des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes umzusetzen
- Leitung der Kindertageseinrichtung in allen organisatorischen, pädagogischen und administrativen Angelegenheiten
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität im Rahmen des bestehenden Trägerkonzepts und kontinuierlich Ausbau der Einrichtungsschwerpunkte
- Führen, fördern und stärken der Fachkräfte in ihrem pädagogischen Handeln durch Wertschätzung, Offenheit und konstruktive Kritik
- Zusammenarbeit nach innen und außen zwischen Kindern, Eltern, Team, Träger und weiteren Kooperationspartner*innen
- Intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft
Unsere Kindertageseinrichtung Höhenweg: In der Sprach‑KITA “Höhenweg”, die sich im Stadtteil Marbach in der Kernstadt von Marburg befindet, werden bis zu 60 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren in der Zeit von 07:00 bis 17:00 Uhr betreut. Die Einrichtung ist dreigruppig und verfolgt eine grundsätzliche Ausrichtung nach dem Situationsansatz, der die Neugierde der Kinder fördert und eine erforschende und explorierende Haltung der Kinder ermöglicht und sich an den Bedürfnissen der Kinder orientiert. Die Kindertageseinrichtung Höhenweg arbeitet projektorientiert und ermöglicht den Kindern eine freie Tagesgestaltung im Sinne eines offenen Konzeptes. Die Schwerpunkte der bedarfsorientierten pädagogischen Arbeit liegen im Bereich Umwelt und Natur sowie Bewegung (anerkannter Bewegungskindergarten). In dieser Kindertageseinrichtung wird täglich frisch gekocht, um den Kindern ein ausgewogenes Mittagessen mit regionalen Produkten anbieten zu können – ferner wird am Nachmittag ein Imbiss gereicht.
Wir bieten Ihnen- Eine außertarifliche persönliche Zulage für die Leitungstätigkeit
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt für Tarifbeschäftigte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Interessante, verantwortungsvolle und zukunftweisende Aufgaben
- Jobticket innerhalb des RMV‑Tarifgebietes (Mitnahmemöglichkeit für eine Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr bzw. ganztags an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitskurse, Sporttage und vieles mehr)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleichstellung und Vielfalt: Schwerbehinderte Bewerber*innen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Einrichtungsleitung für die KITA Höhenweg Arbeitgeber: Magistrat der Universitätsstadt Marburg
Die Universitätsstadt Marburg bietet Ihnen als Einrichtungsleitung der KITA Höhenweg eine unbefristete Vollzeitstelle in einem innovativen und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Hier profitieren Sie von einer außertariflichen persönlichen Zulage, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement. Die offene und kooperative Kultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und ermöglicht Ihnen, aktiv an der Gestaltung einer zukunftsorientierten pädagogischen Arbeit mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Magistrat der Universitätsstadt Marburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung für die KITA Höhenweg erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachkräften in der Elementarpädagogik ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Kitas in deiner Umgebung und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die KITA Höhenweg und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung für die Leitung unterstreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung für die KITA Höhenweg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Einrichtungsleitung für die KITA Höhenweg zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine mehrjährige Berufspraxis in der Elementarpädagogik hervor. Wenn du bereits Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung hast, lass uns das wissen – das ist ein großer Pluspunkt!
Zeige deine Ideen:Wir suchen nach jemandem, der Lust auf innovative Team- und Qualitätsentwicklung hat. Teile uns deine Ideen mit, wie du die pädagogische Qualität weiterentwickeln möchtest und wie du die Zusammenarbeit mit Eltern und Team gestalten würdest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat der Universitätsstadt Marburg vorbereitet
✨Verstehe die pädagogische Ausrichtung
Mach dich mit dem Situationsansatz und der offenen Arbeit vertraut, die in der KITA Höhenweg angewendet werden. Überlege dir, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du dein Team gefördert und unterstützt hast, und sei bereit, deine Ansätze zur konstruktiven Kritik zu erläutern.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Die KITA sucht jemanden, der Ideen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität einbringen kann. Überlege dir innovative Ansätze oder Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und präsentiere diese im Interview.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Partnern. Zeige, wie du eine wertschätzende Grundhaltung pflegst und wie du Erziehungspartnerschaften gestaltest.
