Integrationsstützkraft / Schulassistentin für die Volksschule 50

Sie möchten Kinder mit Beeinträchtigungen in ihrem Schulalltag unterstützen und bringen pädagogisches Engagement sowie Einfühlungsvermögen mit? Dann werden Sie Teil unseres Teams.

Ihre Aufgaben:

• Pflege- und pädagogische Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Integration von Kindern mit (schweren) Beeinträchtigungen in den Schulbetrieb und in der Nachmittagsbetreuung in Linzer Schulen unter Anleitung/Aufsicht der Fachkräfte.
• Unterstützung beim An- und Auskleiden, Einnahme der Speisen, Hilfe beim Toilettengang, Hilfe bei der Körperpflege und bei der Benützung des Treppenliftes, Begleitung zum Schulbus/Hort u.v.m.
• Unterstützung bei der Eingliederung in Lern-, Spiel- und Förderprozesse.
• Eingehen auf individuelle Bedürfnisse der Kinder.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene oder bereits begonnene pädagogische Ausbildung (Kurs "Helfer*in in Kinderbetreuungseinrichtungen" oder Lehrgang "Assistenz in Kinderbetreuungseinrichtungen").
• Einschlägige Berufserfahrung erwünscht.
• Konstruktive Mitarbeit und Unterstützung der/des klassen- bzw. gruppenführenden Pädagogin/Pädagogen in Bezug auf die Arbeit mit Schulkindern mit Beeinträchtigungen.
• Kooperations-, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit.
• Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität.
• Besondere Belastbarkeit, Ausdauer, Geduld.
• Menschliche Wärme und Fürsorglichkeit.
• Stabile physische und psychische Konstitution.
• Hohe soziale Kompetenz; sehr gute Umgangsformen.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld.
• Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell.
• Bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen.
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit).
• Spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen.
• Innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen.
• Betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien.
• Umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell.

Auswahlverfahren:

• Vorauswahl.
• Vorstellungsgespräch.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf.
• Ausbildungszeugnisse (z.B. Zertifikat "Pädagogische Assistenz").
• Dienstzeugnisse (Angabe der Beschäftigungsdauer/Wochenstunden).
• Bei männlichen Bewerbern ist der abgeleistete Präsenz- oder Zivildienst erwünscht.

Im Falle einer Anstellung sind vorzulegen:

• Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung.
• Strafregisterbescheinigung.
• Strafregisterbescheinigung "Kinder- und Jugendfürsorge".

Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden. Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Schützer Eva oder Frau Emini Manuela wenden.