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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und die Krabbelstube mit kreativen Ideen und innovativen Konzepten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams in den Kinder- und Jugend-Services Linz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern in einem sicheren, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene BAfEP-Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Kinderbetreuung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv Gleichstellung und laden besonders Männer zur Bewerbung ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie lieben es, mit Kindern zu arbeiten und möchten Ihr pädagogisches Talent in einem dynamischen Umfeld entfalten?
Dann bewerben Sie sich jetzt als Leitung für unseren sechsgruppigen Kindergarten (davon eine integrativ geführte Gruppe) und der eingruppigen Krabbelstube in den Kinder- und Jugend-Services!
Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Entwicklung und Betreuung von Kindern einsetzt.
Gestalten Sie aktiv den pädagogischen Alltag mit kreativen Ideen und innovativen Konzepten.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Sicherung der Qualität der Betreuungseinrichtung durch die leitbildkonforme Führung des Kindergartens
- Fachliche Dienstaufsicht
- Entwicklung von Strategien und Zielen, Ziel- und Ergebnisorientierung
- Laufende Abweichanalysen und Bereitschaft, auf Abweichungen in folgenden Bereichen zu reagieren: pädagogischer Bereich, Personalmanagement, Öffentlichkeits- und Elternarbeit, betriebswirtschaftliche Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung an der BAfEP vorzugsweise mit Früherziehungsausbildung
- Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Kinderbetreuung
- Grundkenntnisse in der administrativen und wirtschaftlichen Führung eines Kindergartens – ökonomisches Denken und Handeln
- Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung, insbesondere im Führungsbereich
- Umfassende aktuelle pädagogische und psychologische Kenntnisse, insbesondere über Kinder im Kindergartenalter
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Integration
- Hohes Interesse und Erfahrung in der interkulturellen Erziehung
- Fähigkeit zur Präsentation der Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung in der Öffentlichkeit
- Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- Kund*innen- und serviceorientiertes Handeln
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
- Bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
- Innovative Aus- und Weiterbildungsangebote (u.a. Bildungsprogramm, Besuch von Fachseminaren, Kongressen usw.)
- Betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
- Abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
- Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung „Am PULS“ (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)
- Gleichberechtigung und Chancengleichheit
Auswahlverfahren
- Bewerbungsgespräch
Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern und Jugendlichen sowie die Gleichstellung von Mitarbeiter*innen. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.
Bitte Übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen
- Lebenslauf
- Erforderliche Ausbildungsnachweise
Im Falle einer Anstellung sind vorzulegen
- Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
- Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
- Strafregisterbescheinigung (10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
- Strafregisterbescheinigung („Kinder- und Jugendfürsorge“ 10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)
Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden. Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Christine Heiduck (0732 7070-2905), Kinder- und Jugend-Services Linz, wenden.
#J-18808-Ljbffr
Kindergarten- und Krabbelstubenleitung Bürgerstraße Arbeitgeber: Magistrat Linz
Kontaktperson:
Magistrat Linz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kindergarten- und Krabbelstubenleitung Bürgerstraße
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kinderbetreuung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Betreuung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich der interkulturellen Erziehung zu teilen. Das ist ein wichtiger Aspekt in der heutigen Kinderbetreuung und zeigt dein Engagement für Vielfalt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und Teamarbeit zu nennen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du dein Team motiviert hast, um deine Eignung für die Leitung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindergarten- und Krabbelstubenleitung Bürgerstraße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf und Ausbildungsnachweisen. Achte darauf, dass deine Dokumente vollständig sind, da unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Fähigkeiten darstellst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung und deine Ansätze zur Qualitätssicherung ein.
Fachliche Qualifikationen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf deine abgeschlossene Ausbildung an der BAfEP sowie deine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Kinderbetreuung. Zeige auch deine Kenntnisse in der administrativen und wirtschaftlichen Führung eines Kindergartens auf.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, bevor du die Unterlagen absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat Linz vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine pädagogischen Fähigkeiten und dein Engagement für die Entwicklung von Kindern zeigen.
✨Präsentiere innovative Ideen
Überlege dir kreative Konzepte oder Programme, die du in den Kindergarten einbringen könntest. Zeige, dass du bereit bist, den pädagogischen Alltag aktiv zu gestalten und neue Ansätze zu verfolgen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Informiere dich über Integration und interkulturelle Erziehung
Da der Kindergarten eine integrativ geführte Gruppe hat, solltest du Kenntnisse über inklusive Erziehung und interkulturelle Ansätze haben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Themen in deiner Arbeit umsetzen würdest.
