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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Krabbelstube und fördere die Entwicklung von Kindern in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Kinder- und Jugend-Services, die sich für das Wohl der Kleinsten einsetzen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Urlaubsregelungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem engagierten Team mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene BAfEP-Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Kinderbetreuung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv Gleichstellung und laden besonders Männer zur Bewerbung ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie lieben es, die Entwicklung von Kindern zu fördern und sie auf ihrem Weg zu begleiten?
Als Leitung einer fünfgruppigen (davon eine integrativ geführte Gruppe) Krabbelstube der Kinder- und Jugend-Services haben Sie die einzigartige Möglichkeit, die Zukunft unserer Kleinsten positiv zu gestalten.
Bringen Sie Ihre Leidenschaft, Kreativität und Fachkenntnisse ein, um ein liebevolles und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem Kinder wachsen und gedeihen können.
Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich jeden Tag für das Wohl der Kinder einsetzt.
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Sicherung der Qualität der Betreuungseinrichtung durch die leitbildkonforme Führung der Krabbelstube
- fachliche Dienstaufsicht
- Entwicklung von Strategien und Zielen, Ziel- und Ergebnisorientierung
- laufende Abweichanalysen und Bereitschaft, auf Abweichungen in folgenden Bereichen zu reagieren: pädagogischer Bereich, Personalmanagement, Öffentlichkeits- und Elternarbeit, betriebswirtschaftliche Aufgaben
Ihr Profil
- abgeschlossene Ausbildung an der BAfEP vorzugsweise mit Früherziehungsausbildung
- mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Kinderbetreuung
- Grundkenntnisse in der administrativen und wirtschaftlichen Führung einer Krabbelstube – ökonomisches Denken und Handeln
- Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung, insbesondere im Führungsbereich
- umfassende aktuelle pädagogische und psychologische Kenntnisse, insbesondere über Kinder im Krabbelstubenalter
- hohes Interesse und Erfahrung in der interkulturellen Erziehung
- Fähigkeit zur Präsentation der Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung in der Öffentlichkeit
- Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- kund*innen- und serviceorientiertes Handeln
Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
- innovative interne und externe Aus- und Weiterbildungsangebote
- fachliche und persönliche Begleitung durch Expert*innen innerhalb der Organisation
- flexible Urlaubsregelungen (auch während des Bildungsjahres)
- bequeme Erreichbarkeit aller Kindergärten und Krabbelstuben mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
- betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
- abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
- umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung \“Am PULS\“ (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)
- Gleichberechtigung und Chancengleichheit
Auswahlverfahren
- Bewerbungsgespräch
Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern und Jugendlichen sowie die Gleichstellung von Mitarbeiter*innen. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.
Bitte Übermitteln Sie Folgende Bewerbungsunterlagen
- Lebenslauf
- erforderliche Ausbildungsnachweise
Im Falle Einer Anstellung Sind Vorzuweisen
- Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
- Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
- Strafregisterbescheinigung (10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
- Strafregisterbescheinigung („Kinder- und Jugendfürsorge“ 10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)
Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden.
Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Bettina Stadler, BA (+43 (0)732/7070 2901, ), Kinder- und Jugend-Services Linz wenden.
#J-18808-Ljbffr
Krabbelstubenleitung Rohrmayrstraße Arbeitgeber: Magistrat Linz
Kontaktperson:
Magistrat Linz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krabbelstubenleitung Rohrmayrstraße
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kinderbetreuung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der frühkindlichen Erziehung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Förderung der Kinderentwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote und bringe diese in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krabbelstubenleitung Rohrmayrstraße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs und der Ausbildungsnachweise. Achte darauf, dass diese aktuell und vollständig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung darlegst. Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente in der richtigen Reihenfolge und im geforderten Format hochgeladen werden.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner pädagogischen Philosophie und deinen Erfahrungen in der interkulturellen Erziehung. Überlege dir auch, wie du die Krabbelstube in der Öffentlichkeit präsentieren würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat Linz vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Kinderbetreuung
Erzähle im Interview von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, die Entwicklung von Kindern zu fördern. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in der Betreuung bewirken konntest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen im Personalmanagement und in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast, um ein harmonisches und produktives Team zu fördern.
✨Demonstriere deine interkulturellen Kompetenzen
Da die Stelle auch interkulturelle Erziehung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Zeige, wie du Vielfalt in der Krabbelstube förderst und welche Methoden du anwendest, um ein inklusives Umfeld zu schaffen.
✨Präsentiere deine Ideen zur Qualitätsentwicklung
Überlege dir innovative Ansätze zur Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität in der Krabbelstube. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie du sie umsetzen würdest.
