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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder im Alter von 0-6 Jahren und gestalte kreative Bildungsangebote.
- Arbeitgeber: Stadt Linz, engagiert in der Kinder- und Jugendbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Urlaubsregelungen und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Elementarpädagogik und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Freizeitangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2400 - 2800 € pro Monat.
Sie möchten in der Unternehmung "Kinder- und Jugend-Services" der Stadt Linz mit ihren Kinderbildungs- und Betreuungseinrichtungen mitarbeiten? Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe und wollen Wegbegleiter*in unserer Kinder sein? Sie sind kommunikativ, empathisch und kreativ? Dann werden Sie Teil unseres Teams.
Ihre Aufgaben
- Bildung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen 3-6 Jahren im Kindergarten bzw. zwischen 0-3 Jahren in der Krabbelstube
- professionelle Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungsangeboten in den Lernwerkstätten im Sinne des KJS-Leitbildes und des bundesländerübergreifenden BildungsRahmenPlans
- Gestaltung der Bildungspartnerschaft
- laufender Austausch und Kommunikation mit Teammitgliedern
Ihr Profil
- Reife- und Diplomprüfung oder Diplomprüfung für Kindergartenpädagogik bzw. Elementarpädagogik (bei Einsatz in einer Krabbelstube: Zusatzqualifikation Früherziehung)
- erfolgreicher Abschluss des Hochschullehrganges Elementarpädagogik an einer Pädagogischen Hochschule (bei Einsatz in einer Krabbelstube: Hospitier- oder Praxiszeit in einer Krabbelstubengruppe im Ausmaß von 40 Stunden)
- Mindestsprachniveau C1
- Freude an der Begleitung von Kindern und Begegnung mit den Eltern
- Fähigkeit zur Beobachtung und Bereitschaft zur Selbstreflexion
- Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie zur kontinuierlichen Teamreflexion
- Optimismus und wertschätzender Umgang im Miteinander
Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
- innovative interne und externe Aus- und Weiterbildungsangebote
- fachliche und persönliche Begleitung durch Expert*innen innerhalb der Organisation
- flexible Urlaubsregelungen (auch während des Bildungsjahres)
- bequeme Erreichbarkeit aller Kindergärten und Krabbelstuben mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
- betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
- abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
- umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung "Am PULS" (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)
- Gleichberechtigung und Chancengleichheit
Auswahlverfahren
- Vorauswahl, Bewerbungsgespräch
- Kennenlernen in der Praxis
Bitte Übermitteln Sie Folgende Bewerbungsunterlagen
- Lebenslauf
- Erforderliche Ausbildungsnachweise
Im Falle Einer Anstellung Sind Vorzuweisen
- Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
- Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
- Strafregisterbescheinigung (10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
- Strafregisterbescheinigung ("Kinder- und Jugendfürsorge" 10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)
Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden. Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Mag. Michael Hennerbichler, Kinder- und Jugend-Services Linz, gerne wenden.
Pädagogische Fachkraft für Kindergärten und Krabbelstuben Arbeitgeber: Magistrat Linz
Kontaktperson:
Magistrat Linz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft für Kindergärten und Krabbelstuben
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die Werte und Ziele der Organisation informierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kreativität! Überlege dir, wie du deine pädagogischen Ansätze in einem kurzen Beispiel präsentieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen vollständig einzureichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft für Kindergärten und Krabbelstuben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit ist wichtig für unser Team!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei den Kinder- und Jugend-Services in Linz arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Vollständige Unterlagen!: Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente dabei sind. Ein vollständiger Lebenslauf und die erforderlichen Ausbildungsnachweise sind ein Muss, damit wir deine Bewerbung berücksichtigen können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magistrat Linz vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich über die Unternehmung 'Kinder- und Jugend-Services' und deren Leitbild. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.
✨Zeige deine Empathie!
Bereite Beispiele vor, die deine kommunikativen und empathischen Fähigkeiten zeigen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Eltern kommuniziert hast. Das wird dir helfen, authentisch zu wirken.
✨Reflexion nicht vergessen!
Sei bereit, über deine Beobachtungen und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern zu sprechen. Zeige, dass du selbstreflektiert bist und bereit, aus deinen Erfahrungen zu lernen. Das ist besonders wichtig für die Rolle als pädagogische Fachkraft.
✨Teamarbeit betonen!
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest und die Teamkultur schätzt.