Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Optimierung digitaler Mediakampagnen für unser Agenturnetzwerk.
- Unternehmen: MagnaGlobal Germany, Teil von Omnicom Media / IPG Mediabrands.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Kampagnen und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in digitalem Medienmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
MagnaGlobal Germany ist eine zentrale Ressource von Omicom Media / IPG Mediabrands und die Einkaufsgemeinschaft für die Media-Agenturen Initiative Media, Universal McCann und BPN. Unser Fokus liegt auf dem operativen und strategischen Einkauf sowie der Planung von TV, Print-Medien (Anzeigen, Beilagen), Hörfunk, Außenwerbung, Kino und Online sowie der Auftragsabwicklung für alle Kunden der Agenturen in unserem Netzwerk.
Deine Rolle: Als Digital Media Manager (all gender) verantwortest du die strategische und operative Planung, Steuerung und Optimierung digitaler Mediakampagnen für unser Agenturnetzwerk. Du bringst Marktkenntnis, analytische Stärke und Verhandlungsgeschick zusammen, um digitale Budgets effizient einzusetzen und die Performance unserer Kund:innen nachhaltig zu maximieren.
Deine Aufgaben:
- Verhandlung von digitalen Mediakanälen (u. Display, Video, Programmatic) mit Vermarktern, Publishern und Plattformpartnern auf Netzwerk‑Ebene
- Planung, Steuerung und Optimierung von digitalen Mediakampagnen mit klarem Fokus auf Effizienz, Reichweite und Performance unter Berücksichtigung der Kunden- sowie Agenturziele
- Ableitung von Investment‑und Handlungsempfehlungen auf Basis von Markt-, Zielgruppen- und Performance-Daten
- Enge Zusammenarbeit mit Media Consultant Teams, Digital Buying, Investment sowie relevanten Vermarktern und Technologieanbietern
- Kontinuierliche Beobachtung von Markt-, Produkt- und Plattformtrends und deren Bewertung
Dein Profil:
- Erste Berufserfahrung in der Planung und im Einkauf von digitalen Medien mit – idealerweise im Agenturumfeld
- Wenn du bereits mit Planungstools (z.B. DML) gearbeitet hast, ist das von Vorteil
- Du hast ein sehr gutes Verständnis von digitalen Medienkanälen, Plattformlogiken und Preis- sowie Auktionsmodellen
- Idealweise bringst du Erfahrung in der Verhandlung mit Publishern und Vermarktern mit
- Du hast eine hohe Zahlen- und Analyseaffinität und bewegst dich sicher im Umgang mit Performance-KPIs
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen Stakeholdern und externen Partnern zeichnen dich aus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Was bieten wir dir? Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir ihnen daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:
- Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten
- Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation
- Freizeitausgleichskonto
- Mental Health & Well Being Angebote
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtigen Kinder
- Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage in Frankfurt, Hamburg und Nürnberg
- Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
- Der obligatorische Obstkorb
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dir einen persönlichen Einblick in unsere Welt zu geben. Deine Ansprechpartnerin ist Ann-Kathrin.
Digital Media Manager (all gender) Arbeitgeber: Magna Global Germany GmbH
MagnaGlobal Germany ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive Unternehmenskultur fördert, die von Wertschätzung und Transparenz geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld in Hamburg bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Chance, Beruf und Privatleben optimal zu vereinen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege sorgen dafür, dass jede:r Einzelne wertgeschätzt wird und aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen kann.
Kontaktdaten:
Magna Global Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Media Manager (all gender) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Medienbereich und über MagnaGlobal. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Networking-Events oder Branchentreffen teilzunehmen, mach es! Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und deinen Namen in der Branche bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für digitale Medien zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Media Manager (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Digital Media Managers bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im digitalen Medienbereich. Welche Kampagnen hast du geplant oder optimiert? Zeige uns, wie du deine analytischen Fähigkeiten eingesetzt hast, um Erfolge zu erzielen.
Verstehe die Branche:Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im digitalen Medienmarkt vertraut. Wenn du in deinem Anschreiben zeigst, dass du die Branche verstehst, wird das deine Bewerbung stärken und uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magna Global Germany GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Medienbereich und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Agenturen konfrontiert sind. Zeige während des Interviews, dass du die Marktkenntnisse hast, die für die Rolle des Digital Media Managers wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du digitale Budgets verwaltet und die Performance optimiert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und analytische Stärke.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungen mit Vermarktern und Publishern ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast und welche Taktiken du dabei angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der positiven Unternehmenskultur von MagnaGlobal. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
