Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze Mitarbeitende in HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: Magna, ein führendes Unternehmen in der Automobiltechnologie mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes, kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und entwickle deine Karriere in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was wir bieten:
Bei Magna können Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld erwarten, in dem Sie helfen können, branchenführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams können Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten erwarten.
Gruppenzusammenfassung:
Cosma bietet eine umfassende Palette von Karosserie-, Fahrwerks- und Ingenieurlösungen für globale Kunden. Durch unser robustes Produktengineering, herausragende Werkzeugfähigkeiten und vielfältige Prozesskompetenz bringen wir weiterhin leichte und innovative Produkte auf den Markt.
Jobverantwortlichkeiten:
Start: ab sofort
Stunden: Vollzeit 35h
Als HR-Generalist sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte. Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle. Ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich wartet auf Sie!
- HR-Administration
- Ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Beratung in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Bearbeitung von Versetzungen, Umgruppierungen und Kündigungen
- Erstellung von Abmahnungen und Betriebsratsanhörungen
- Pflege der Personalakten und HR-Systeme
- Unterstützung bei Leistungsbeurteilungen
- Planung und Organisation interner und externer Schulungen
- Verwaltung und Überwachung von Schulungsdaten und Zertifikaten
- Operatives HR & Prozesse
- Koordination von Terminen und HR-relevanten Abläufen
- Erstellung von Reports (z. B. Krankenstand, Produktivstunden)
- Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Pflege von Fristen, Checklisten und HR-Workflows
- Onboarding & Offboarding
- Vorbereitung und Organisation des Onboardings neuer Mitarbeitender
- Erstellung von Eintritts- und Austrittsunterlagen
- Koordination von Equipment und Zugängen
- Sicherstellung eines strukturierten Offboarding-Prozesses
- Spezialthemen & Zusatzaufgaben
- Betreuung von Auszubildenden (Recruiting, Verträge, Organisation)
- Steuerung von Leiharbeitnehmern und Dienstleistern
- Erstellung von Präsentationen, Aushängen und internen Informationen
- Unterstützung im Tagesgeschäft (Korrespondenz, Organisation, Bestellungen)
Ihre Erfahrungen und Qualifikationen:
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen (Betriebswirtschaft, Personalfachkauffrau/-mann, Personalreferent etc.)
Mindestens 5-jährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise als Generalist oder HR-Business Partner
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Idealerweise sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP, Workday von Vorteil)
Sehr sicherer Umgang mit MS-Office
Die Position erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift (C2) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)
Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Diskretion
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Eine hohe Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen:
Sicherheit: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag IG Metall mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden und 30 Tagen Urlaub
Flexibilität: Wir bieten Ihnen flexible und planbare Arbeitszeitmodelle
Verpflegung: In unserer Kantine werden Sie versorgt mit täglich wechselnden Mittagsgerichten
Corporate Benefits: Ein umfangreiches Angebot an Mitarbeiterangeboten und Rabatten, sowie eine hochwertige Jobrad Leasingoption
Anfahrt: Hauseigene Parkmöglichkeiten oder die Anbindung an den MVV (S-Bahn Markt Schwaben)
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Magna-International-6df39721
Magna bietet ein dynamisches und engagiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie an der Entwicklung führender Automobiltechnologien mitwirken können. Mit einem starken Fokus auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und einer Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten sind wir bestrebt, eine vielfältige und inklusive Kultur zu fördern. An unserem Standort in Kerpen haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten und zur Schaffung hochwertiger Produkte beizutragen.
Kontaktdaten:
Magna-International-6df39721 Recruiting-Team
