Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entgeltabrechnung und unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Magna Electronics, ein führender Anbieter in der Automobiltechnologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit offener Kultur und internationalen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und unterstütze innovative Technologien im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was wir bieten: Bei Magna kannst du ein engagiertes und dynamisches Umfeld erwarten, in dem du dazu beitragen kannst, branchenführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams kannst du spannende, abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten erwarten.
Gruppenzusammenfassung: Wir transformieren Mobilität. Wir schaffen Automobiltechnologie, die intelligenter, sauberer, sicherer und leichter ist. Das ist unsere Leidenschaft bei Magna Electronics, und wir tun dies, indem wir erstklassige elektronische Systeme entwickeln. Wir sind ein führender Anbieter für die globale Automobilindustrie mit umfassenden Fähigkeiten in Design, Entwicklung, Test und Herstellung komplexer elektronischer Systeme. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Innovation treibt uns an, und wir treiben Innovation voran.
Jobverantwortlichkeiten: Du möchtest den Herzschlag der Automobilindustrie spüren und mit deiner Arbeit im Human Resources Bereich den Grundstein für die neuesten Technologien legen? Dann werde Teil unseres HR-Teams! Bei uns trägst du dazu bei, dass die Menschen hinter den Innovationen optimal unterstützt werden. Es erwarten dich spannende und vielseitige Aufgaben in den Bereichen Administration und Payroll – eingebettet in ein dynamisches, motiviertes und agiles Team. Wir gestalten die Zukunft und kümmern uns um alle HR-Belange unserer Mitarbeitenden.
Deine Hauptaufgaben:
- Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung einer sach- und termingerechten Entgeltabrechnung
- Beurteilung abrechnungsrelevanter Sachverhalte unter Berücksichtigung betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
- Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Ganzheitliche Pflege der Personalstammdaten sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaft und aller vor- und nachgelagerten Prozesse inkl. Melde- und Bescheinigungswesen (SAP)
- Unterstützung bei internationalen Mitarbeitereinsätzen (Visa-Beantragung, rechtliche Anforderungen, ordnungsgemäße Abrechnung)
- Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen
- Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Begleitung von Prüfungen
- Unterstützung im Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Wonach wir suchen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll (Lohn- und Gehaltsabrechnung) mit fundierten Kenntnissen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, vorzugsweise in einem internationalen Konzern
- Erfahrung im Umgang mit internationalen Entsendungen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit SAP/HR sowie MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in Workday oder SuccessFactors wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Strukturierter, kooperativer und kommunikativer Arbeitsstil sowie kundenorientiertes Auftreten
Standort Benefits:
- Kollegiale, fördernde und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur
- Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket
- Perspektiven und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch diverse Trainingsangebote
- Individuelle Arbeitsgestaltung durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten „Office Work“ und „Mobile Work“ persönlich zu nutzen
- Corporate Benefits Programm
- Internationales und diverses Umfeld sowie Open-Door Culture
Awareness, Unity, Empowerment: Bei Magna glauben wir, dass eine vielfältige Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikationen ein und berücksichtigen die Anforderungen der Stelle, unabhängig von Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.
HR Specialist (m/w/x) – Services & Administration Arbeitgeber: Magna-International-6df39721
Magna Electronics bietet eine kollegiale und fördernde Arbeitsatmosphäre, in der Vielfalt und Innovation großgeschrieben werden. Als HR Specialist (m/w/x) profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket sowie umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Automobiltechnologie gestaltet und dabei auf eine offene Unternehmenskultur setzt.
Kontaktdaten:
Magna-International-6df39721 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/x) – Services & Administration erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/x) – Services & Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser HR-Team bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Payroll und HR. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magna-International-6df39721 vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Magna und deren Werte verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen in der Automobiltechnologie an und überlege, wie deine Rolle im HR-Bereich dazu beitragen kann. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit HR-Prozessen verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Prozessen bei Magna oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team erfahren möchtest.
✨Sei du selbst und zeige Teamgeist
In einem dynamischen und agilen Team ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
