Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere Lean-Projekte und implementiere innovative Produktionssysteme.
- Unternehmen: Magna, ein führendes Unternehmen in der Automobiltechnologie.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem globalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Lean Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was wir bieten: Bei Magna können Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld erwarten, in dem Sie helfen können, branchenführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams können Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten erwarten. Denn wir glauben, dass Ihr Karriereweg so einzigartig sein sollte wie Sie selbst.
Gruppenzusammenfassung: Als Engineering- und Fertigungspartner hilft die Complete Vehicle-Gruppe von Magna traditionellen OEMs und neuen Anbietern, ihre automobilen Visionen zum Leben zu erwecken. Bei Magna arbeiten Sie in einem innovativen, internationalen und dynamischen Team, das stets das Ziel verfolgt, hochwertige Produkte zu liefern. Wir arbeiten in einem vielfältigen Umfeld mit globalen Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern streben wir ständig danach, eine bessere Welt der Mobilität zu schaffen.
Jobverantwortlichkeiten: Diese Position bezieht sich auf MAGNA Energy Storage Systems GmbH, einem Geschäftsbereich von Magna. Das Leistungsspektrum von MAGNA Energy Storage Systems umfasst die Entwicklung und Produktion von Tanksystemen und -komponenten für PKW, Hybrid-, Erdgas- und Wasserstofffahrzeuge sowie LKW. Mit unseren rund 1900 Mitarbeitern an 9 globalen Standorten beliefern wir die Premium-Automobilhersteller mit unseren innovativen Produkten. Für unseren Standort in Kerpen suchen wir ab sofort Sie als Lean Management / Continuous Improvement Specialist (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Verbesserung von Lean-Projekten
- Implementierung und Verbesserung des Magna-Produktionssystems (Mafact)
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Vorbereitung von Audits sowie Planung, Durchführung und Koordination interner Audits mit Lean-Management-Bezug
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu den Themen Lean Management, Problemlösungstechniken und dem Magna-Produktionssystem (Mafact)
- Prüfung interner Prozesse und bestehender Abläufe auf Optimierungspotentiale, Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen sowie kontinuierliche Überwachung der Wirksamkeit und des Korrekturbedarfs
- Aufbereitung und Analyse relevanter Daten und KPIs sowie Präsentation abgeleiteter Maßnahmenempfehlungen
- Koordination und Abwicklung des internen Vorschlagswesens
Wissen und Ausbildung:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im relevanten Bereich oder Erfahrung in der Anwendung der Methoden aus Lean Management und Qualität sowie Projekt- und Problemlösungstechniken
- Idealerweise zertifizierte Lean-Ausbildung (z.B. Six Sigma Green Belt / Black Belt)
- Präsentationsfähigkeiten und erste Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen und Workshops
- Hohe Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit und Flexibilität
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Awareness, Unity, Empowerment: Bei Magna glauben wir, dass eine vielfältige Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikationen ein und unter Berücksichtigung der Anforderungen der Stelle, unabhängig von Farbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Datenschutz Ihrer persönlichen Informationen ernst. Wir bitten Sie, Bewerbungen nicht per E-Mail oder herkömmlicher Post zu senden, um die Anforderungen der DSGVO und Ihres lokalen Datenschutzgesetzes einzuhalten.
Lean Management / Continuous Improvement Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Magna-International-6df39721
Magna bietet Ihnen ein dynamisches und engagiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie an der Entwicklung führender Automobiltechnologien mitwirken können. Unser Standort in Kerpen fördert eine vielfältige Unternehmenskultur und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere individuell zu gestalten. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und unterstützen sie dabei, ihre Fähigkeiten im Lean Management weiterzuentwickeln und innovative Lösungen zu implementieren.
Kontaktdaten:
Magna-International-6df39721 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lean Management / Continuous Improvement Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Lean Management präsentierst. Zeig, wie du Probleme gelöst hast und welche Verbesserungen du umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Magna siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge den Unternehmen, die dich interessieren. So bist du immer über Neuigkeiten und Stellenangebote informiert. Außerdem kannst du direkt auf neue Möglichkeiten reagieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lean Management / Continuous Improvement Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Lean-Management-Methoden angewendet hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die neuesten Informationen zu unserem Bewerbungsprozess erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magna-International-6df39721 vorbereitet
✨Verstehe die Lean-Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen des Lean Managements vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lean-Methoden und Problemlösungstechniken vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse über das Magna-Produktionssystem (Mafact) in der Praxis anwenden würdest.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da Schulungen und Workshops Teil der Rolle sind, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation zu einem Lean-Thema vor, um zu demonstrieren, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Magna, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Teamarbeit und Innovation fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.