Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte in der Automobilproduktion und arbeite mit internationalen Partnern zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit einem dynamischen, internationalen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Karriereentwicklung, Gesundheitsprogramme und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein klarer Karriereweg warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Was wir bieten:
Bei Magna können Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld erwarten, in dem Sie helfen können, branchenführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams können Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten erwarten. Denn wir glauben, dass Ihr Karriereweg so einzigartig sein sollte wie Sie selbst.
Gruppenzusammenfassung:
Als Engineering- und Fertigungspartner hilft die Complete Vehicle-Gruppe von Magna traditionellen OEMs und neuen Marktteilnehmern, ihre automobilen Visionen zum Leben zu erwecken. Bei Magna arbeiten Sie in einem innovativen, internationalen und dynamischen Team, das stets das Ziel verfolgt, hochwertige Produkte zu liefern. Wir arbeiten in einem vielfältigen Umfeld mit globalen Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern streben wir ständig danach, eine bessere Mobilitätswelt zu schaffen.
Aufgaben:
- Leitung von IT-Projekten und -Programmen in der Automobilproduktion, einschließlich der Verwaltung komplexer interner Software- und Integrationsprojekte mit großen Budgets.
- Verantwortung für den gesamten Projektlebenszyklus – von der Initiierung und Planung über die Ausführung bis hin zum Abschluss – einschließlich Zeitplan, Meilensteinen, Budget, Umfang, Ressourcenallokation, Änderungsmanagement, Berichterstattung und Übergabe an den Betrieb.
- Sicherstellung von Governance und Compliance in Bezug auf Unternehmensarchitektur, Informations- und IT-Sicherheit sowie regulatorische Anforderungen, im Einklang mit internen Standards und in Abstimmung mit den Stakeholdern.
- Management wichtiger Stakeholder (wie Kunden, Programmleiter, IT-Management…) und Koordination interner und externer Mitwirkender; Entscheidungen und Eskalationen über das IT-Management und Lenkungsausschüsse vorantreiben.
- Beitrag zur kontinuierlichen Entwicklung und Standardisierung des IT-Projektmanagementbüros von Magna Steyr und aktive Förderung von Prozessverbesserungen und Best Practices in der IT-Organisation.
Gesuchte Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (HTL, Fachhochschule oder Universität).
- Erfahrung im IT-Projekt- und Programmmanagement, idealerweise in der Automobilproduktion, mit der Fähigkeit, komplexe Software- und Integrationsprojekte zu liefern.
- Fachkenntnisse im Management großer Budgets.
- Solide Erfahrung in Governance und Berichterstattung auf Führungsebene.
- Kompetent in agilen, hybriden und klassischen Projektmanagementansätzen, mit praktischer Erfahrung in Jira/Confluence, Excel/PowerPoint; vertraut mit der Nutzung von KI zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung; Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2 oder ITIL sind von Vorteil.
- Fließend in Deutsch und sicher in der englischen Kommunikation mit Kunden und Partnern.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend und kultursensibel zusammenzuarbeiten.
- Selbstbewusster lateraler Führer mit der Fähigkeit, Mitwirkende zu koordinieren und Ausrichtung zu fördern.
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Denkweise mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung.
- Proaktiver Veränderungsagent mit der Fähigkeit, Komplexität zu managen und effektive Entscheidungsfindung zu unterstützen.
Standortvorteile:
- Mobilitätsangebote und Parkplätze - Der Weg zur Arbeit ist einfach!
- Homeoffice- und Flexzeitmodelle - Magna bietet Ihnen einen spezifischen Rahmen dafür!
- Karriere, Schulung & Entwicklung - Entfalten Sie Ihr volles Potenzial mit uns!
- Alltägliche Mitarbeiterbenefits – Exklusiv für Sie!
- Mensa, unser Café und Geschäfte – Unsere Catering-Angebote für Sie!
- Betreuungsangebote – Unser Angebot für Ihre Kinder!
- Umfassende Gesundheitsprogramme und mehrere Beratungsdienste vor Ort - Magna unterstützt!
- Nachhaltigkeitsprogramme - Arbeiten und leben Sie verantwortungsbewusst!
Ihr Profil zählt!
Basierend auf Ihren Qualifikationen, Ihrer Berufserfahrung und den Anforderungen der Rolle wird Ihr tatsächliches Gehalt individuell vereinbart. Das Mindestgehalt für diese Vollzeitstelle (38,5 Stunden pro Woche) beginnt bei 4.355 € (14-mal jährlich), mit einer klaren Bereitschaft, je nach Qualifikation und Erfahrung ein deutlich höheres Gehalt anzubieten.
Und jetzt: Es ist Ihre Chance!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte fügen Sie Ihren Lebenslauf bei. Da wir gespannt darauf sind, mehr über Sie zu erfahren, senden Sie bitte auch ein Anschreiben mit.
Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren: Spechtl Kathrin, +43 664 8840 4987.
Rekrutierung/Talentakquise
Magna Steyr Fahrzeugtechnik GmbH & Co KG
Bewusstsein, Einheit, Empowerment:
Bei Magna glauben wir, dass eine vielfältige Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikationen ein und berücksichtigen die Anforderungen der Stelle, unabhängig von Farbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.
Magna nimmt den Datenschutz Ihrer persönlichen Informationen ernst. Wir bitten Sie, Bewerbungen nicht per E-Mail oder herkömmlicher Post zu senden, um die Anforderungen der DSGVO und Ihres lokalen Datenschutzgesetzes einzuhalten.
AI-gestützte Screening-Offenlegung:
Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, konsistenten und effizienten Rekrutierungsprozess können wir KI-Tools verwenden, um bei der ersten Sichtung von über das Workday-System eingereichten Bewerbungen zu helfen. Diese Tools helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die mit den Anforderungen der Rolle übereinstimmen. Bitte beachten Sie, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Einstellungsmanager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig ist, dass keine Bewerberdaten extern über diese KI-Tools geteilt werden. Alle Informationen bleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutz- und Datensicherheitsrichtlinien behandelt.
Unter den durch geltendes Recht definierten Bedingungen haben Sie möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn Sie Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess haben, wenden Sie sich bitte an unser Talentakquisitionsteam.
Arbeitnehmerart: Regelmäßig / Festangestellt
Gruppe: Magna Steyr
Program / Project Responsible IT (m/f/x) Arbeitgeber: Magna-International-6df39721
Magna Steyr Fahrzeugtechnik GmbH & Co KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Graz ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte im Bereich autonomer Technologien. Die flexible Hybrid-Arbeitsweise ermöglicht es den Angestellten, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während sie an der Spitze der Fahrzeugtechnik arbeiten.
Kontaktdaten:
Magna-International-6df39721 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program / Project Responsible IT (m/f/x) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Magna-International-6df39721 kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Magna-International-6df39721!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Magna-International-6df39721 direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program / Project Responsible IT (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Magna-International-6df39721 von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Magna-International-6df39721 zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magna-International-6df39721 vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
