Sales Account Manager (m/f/x)

Was wir bieten: Bei Magna können Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld erwarten, in dem Sie helfen können, branchenführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams können Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten erwarten.

Gruppenzusammenfassung: Cosma bietet ein umfassendes Spektrum an Karosserie-, Fahrwerks- und Ingenieurlösungen für globale Kunden. Durch unser robustes Produktengineering, herausragende Werkzeugfähigkeiten und vielfältige Prozesskompetenz bringen wir weiterhin leichte und innovative Produkte auf den Markt.

Stellenbeschreibung: Wir bieten spannende und herausfordernde Entwicklungsperspektiven für unser Verkaufsbüro in Sindelfingen und suchen einen erfahrenen Sales Account Manager. Sie sind verantwortlich für die Verwaltung zugewiesener kommerzieller Konten (z.B. Mercedes-Benz), den Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit sowie die Kommunikation mit dem Kunden und internen Funktionen zur Steigerung des Marktanteils und zur Aufrechterhaltung des aktuellen Geschäfts.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen und Unterstützung von Strategien zur Umsatzsteigerung
• Hauptansprechpartner zwischen Kunden und internen Teams
• Leitung und Verwaltung von RFQs von Anfang bis Ende und Leitung des Angebotsprozesses für OEMs
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen, Dokumentation bewährter Praktiken und Unterstützung kundengetriebener Initiativen über Abteilungen hinweg
• Verhandlungen mit Kunden, Koordination mit der Geschäftsentwicklung und Sicherung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Leitung komplexer Verkaufsprojekte, Lösung von Kontoproblemen und Sicherstellung zeitgerechter Vertragsabschlüsse
• Unterstützung kommerzieller Markteinführungen und Sammlung von Markteinblicken
• Vorbereitung und Präsentation von OEM-Geschäftsanalysen
• Identifizierung von Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten
• Verwaltung von Ansprüchen und Verhandlungen unter engen Fristen
• Handeln mit Integrität und Sicherstellung der Einhaltung der Unternehmensrichtlinien

Ihr Profil:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem relevanten technischen Bereich
• Mehrere Jahre relevante Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich der Automobilproduktion und Metallumformungsprozesse
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten in deutscher Sprache und Business English
• Erfahrung mit modernen IT-Tools (MS Office, PowerBI, KI-Lösungen)
• Demonstriert starke Zeit- und Selbstmanagementfähigkeiten und priorisiert proaktiv und zuverlässig zugewiesene Aufgaben
• Vertraut mit wichtigen Qualitätsstandards (z.B. IATF 16949, ISO 9000ff, 8D, TQM, Kaizen)
• Bereitschaft zu reisen, ca. 30%, Reiseerwartungen können je nach Kunden- und Geschäftsbedürfnissen variieren

Was wir bieten: Bei uns können Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem global tätigen Unternehmen mit flachen Hierarchien erwarten. Als Teil eines interkulturellen Teams ermutigen wir Sie, Ihren Platz zu finden, sich zu entwickeln und zu verändern. Unsere Unternehmensphilosophie bei Magna basiert auf Fairness und Interesse an Menschen.

Standortvorteile: Flexibles Arbeiten, vor Ort und remote (hybrid), Optionen für persönliche und funktionale Entwicklung durch verschiedene Schulungsprogramme und Angebote, Corporate Benefits Programm, Zuschuss zu betrieblichen Altersvorsorgeplänen, Mitarbeiter- und Familienhilfeprogramm, internationales und diverses Umfeld sowie offene Unternehmenskultur.

Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung, einschließlich Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Treten Sie unserem Team bei – treiben Sie den Erfolg und bauen Sie Beziehungen auf!

Bewusstsein, Einheit, Empowerment: Bei Magna glauben wir, dass eine vielfältige Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikationen ein und berücksichtigen die Anforderungen der Stelle, unabhängig von Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.

Magna nimmt den Datenschutz Ihrer persönlichen Informationen ernst. Wir bitten Sie, Bewerbungen nicht per E-Mail oder herkömmlicher Post zu senden, um die Anforderungen der DSGVO und Ihres lokalen Datenschutzgesetzes einzuhalten.

AI-gestützte Screening-Offenlegung: Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, konsistenten und effizienten Rekrutierungsprozess können wir KI-Tools verwenden, um bei der ersten Sichtung von Bewerbungen zu helfen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Tools helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die mit den Anforderungen der Rolle übereinstimmen. Bitte beachten Sie, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Einstellungsleiter und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig ist, dass keine Bewerberdaten extern über diese KI-Tools geteilt werden. Alle Informationen bleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutz- und Datensicherheitsrichtlinien behandelt.

Unter den Bedingungen, die das geltende Recht definiert, haben Sie möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung verwendet wird. Wenn Sie Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess haben, wenden Sie sich bitte an unser Talent Attraction-Team.