Specialist Digitalization

Was wir anbieten: Bei Magna können Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld erwarten, in dem Sie helfen können, branchenführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams können Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten erwarten.

Gruppenzusammenfassung: Mobilität transformieren. Automobiltechnologie smarter, sauberer, sicherer und leichter machen. Das ist unsere Leidenschaft bei Magna Powertrain, und wir tun dies, indem wir erstklassige Antriebssysteme schaffen. Wir sind ein führender Anbieter für die globale Automobilindustrie mit umfassenden Fähigkeiten in Design, Entwicklung, Test und Herstellung komplexer Antriebssysteme. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Innovation treibt uns an, und wir treiben Innovation voran. Träumen Sie groß und gestalten Sie die Zukunft der Mobilität bei Magna Powertrain.

Aufgaben: In dieser Rolle gestaltest du die digitale Transformation in unseren operativen und indirekten Unternehmensbereichen aktiv mit. Du identifizierst Verbesserungspotenziale, analysierst und optimierst End-to-End-Prozesse und überführst sie in wertschöpfende digitale Lösungen. Deine Aufgaben sind:

• Geschäftsprozesse in operativen und indirekten Bereichen analysieren, modellieren und optimieren sowie Potenziale für Digitalisierung, Automatisierung und Standardisierung identifizieren
• Fachbereiche bei der Auswahl geeigneter digitaler Technologien beraten und Anforderungen in Prozessmodelle, User Stories und Lösungskonzepte übersetzen
• Projekte von der Idee und Business-Case-Erstellung über Planung, Implementierung und Test bis zu Rollout und Übergabe verantworten
• Implementierung digitaler Lösungen: Konzeption, Konfiguration und Umsetzung gemeinsam mit internen und externen Partnern koordinieren – inklusive Low-Code-Lösungen mit der Microsoft Power Platform
• Change-Prozesse begleiten, Dokumentationen und Trainingsunterlagen erstellen, Key User und Endanwender schulen und die Übergabe in den Betrieb sicherstellen

Wonach wir suchen:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, IT, Betriebswirtschaft, Prozessmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
• Relevante Berufserfahrung in Digitalisierung, Geschäftsprozessmanagement, Business Analyse, Consulting, Projektmanagement oder der Implementierung digitaler Lösungen
• Gutes Verständnis operativer und administrativer Geschäftsprozesse sowie die Fähigkeit, End-to-End-Prozesse zu analysieren, zu modellieren und zu optimieren
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Proaktivität, Zuverlässigkeit und Umsetzungsstärke
• Sehr gute Kommunikations-, Beratungs-, Moderations-, Präsentations- und Trainingsfähigkeiten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Qualifikationen:

• Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte inklusive Steuerung von Umfang, Terminen, Risiken, Stakeholdern, Dokumentation und Projektbudget
• Gutes Verständnis digitaler Technologien, Datenmanagement, Systemintegration und Low-Code-Plattformen, vorzugsweise Microsoft Power Platform
• Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in funktionale und technische Anforderungen zu übersetzen und zwischen Fachbereich und IT zu vermitteln
• Veränderungs- und Transformationskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Entscheidungen herbeizuführen
• Erfahrung im industriellen Umfeld bzw. in der Produktion von Vorteil (z.B. MES, ERP/SAP, Reporting- und Datenplattformen)
• Projektbezogene Reisebereitschaft zwischen den Standorten Lannach, Ilz und Albersdorf

Worauf du dich freuen kannst: Es ist uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttojahresgehalt (für 38,5 Stunden) nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens EUR 3.802,93. Das tatsächliche Gehalt wird abhängig vom tatsächlichen Stundenausmaß (gewünscht 25 Std./Woche) berechnet. Eine Überzahlung ist aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.

Darüber hinaus bieten wir folgende Benefits:

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei und es müssen keine Urlaubstage dafür verbraucht werden, Remote Work (bis zu 20% der Arbeitszeit), verschiedene Karenzmodelle
• Bonus und finanzielle Vorteile: Fahrradleasing über firmenradl.at, Mitarbeitergewinnbeteiligung, Betriebsrat (Rabatte, Gutscheine, Zuschüsse)
• Gesundheit: Sport- und Teamveranstaltungen, Gesundheitschecks, Unterstützung durch Fitnesstrainer, Physiotherapeuten und Arbeitspsychologen
• Training und Entwicklung: umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Karrierewege (Führungskarriere, Fachkarriere)
• Arbeitsumfeld: Kantine mit frisch gekochten Mahlzeiten, moderne IT- und Arbeitsmittel, Parkplätze für Zwei-, und Vierräder sowie Elektrofahrzeuge, offene Unternehmenskultur

Bei Magna glauben wir, dass eine vielfältige Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikationen ein und unter Berücksichtigung der Anforderungen der Stelle, unabhängig von Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.