Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation und Implementierung eines globalen Finanzdienstleistungsmodells.
- Arbeitgeber: Magna, ein führendes Unternehmen in der Automobiltechnologie mit globalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle innovative Finanzlösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Finanzen, Shared Services und Transformationsprojekten erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Verantwortlichkeiten und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standorte: Sailauf, DE; Graz, AT
Arbeitszeit: Vollzeit
Veröffentlicht am: Heute
Jobbeschreibung:
Was wir bieten: Bei Magna können Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld erwarten, in dem Sie helfen können, branchenführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams können Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten erwarten.
Gruppenzusammenfassung: Magna ist mehr als einer der größten Zulieferer im Automobilbereich. Wir sind ein Mobilitätstechnologieunternehmen, das darauf ausgelegt ist, Innovationen voranzutreiben, mit einem globalen, unternehmerisch denkenden Team. Mit über 65 Jahren Erfahrung positioniert sich unser Ökosystem aus vernetzten Produkten und unserer umfassenden Fahrzeugkompetenz einzigartig, um die Mobilität in einem erweiterten Transportumfeld voranzutreiben.
Aufgaben:
- Leitung des Aufbaus und der Stabilisierung des GBS-Piloten in Osteuropa, Koordination der Bemühungen mit internen Teams und externen Beratern
- Vorantreiben von Prozessmapping, Harmonisierung und Effizienzinitiativen für Prozesse, die von sendenden Einheiten übertragen werden, um die Optimierung innerhalb der GBS-Umgebung sicherzustellen
- Förderung der Standardisierung und Automatisierung von AP-, AR- und T&E-Prozessen, Erweiterung auf zusätzliche Finanzprozesse, während sich GBS weiterentwickelt
- Mitentwicklung der Finanz-GBS-Strategie von Magna, einschließlich Standortplanung, Serviceumfang und Governance
- Zusammenarbeit mit IT-, HR- und Finanzbeteiligten zur Angleichung von Systemen, Prozessen und Organisationsstrukturen
- Definition und Überwachung von KPIs, SLAs und Leistungsrahmen für GBS-Betrieb
- Leitung von Change-Management- und Kommunikationsinitiativen über GBS-Standorte und Stakeholder-Gruppen
Qualifikationen:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft
- 8–12 Jahre Erfahrung in Finanzen, Shared Services oder Transformationsrollen
- Starkes Wissen über zentrale Finanzprozesse, die für GBS relevant sind (AP, AR, T&E usw.) und globale Finanzoperationen
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von SSC/GBS, Prozessharmonisierung und funktionsübergreifender Koordination
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil
Zusätzliche Informationen: Die Position ist in einem hybriden Arbeitsumfeld, 3 Tage Büro, 2 Tage remote pro Woche.
Bewusstsein, Einheit, Empowerment: Bei Magna glauben wir, dass eine vielfältige Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikationen ein und berücksichtigen die Anforderungen der Stelle, unabhängig von Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.
Magna nimmt den Datenschutz Ihrer persönlichen Informationen ernst. Wir raten Ihnen davon ab, Bewerbungen per E-Mail oder auf herkömmlichem Weg zu senden, um die Anforderungen der DSGVO und Ihres lokalen Datenschutzgesetzes einzuhalten.
Hinweis zur Verwendung von KI: Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, konsistenten und effizienten Rekrutierungsprozess können wir KI-Tools verwenden, um bei der ersten Sichtung von Bewerbungen zu helfen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Tools helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die mit den Anforderungen der Rolle übereinstimmen. Bitte beachten Sie, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Einstellungsmanager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig ist, dass keine Bewerberdaten extern über diese KI-Tools geteilt werden. Alle Informationen bleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutz- und Datensicherheitsrichtlinien behandelt.
Wenn Sie Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess haben, wenden Sie sich bitte an unser Talent Attraction-Team.
Arbeitstyp: Regelmäßig / Fest
Gruppe: Magna Corporate
Director, Global Business Services - Finance Arbeitgeber: Magna International Inc.
Kontaktperson:
Magna International Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Global Business Services - Finance
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Interview auf höfliche Weise nach. Ein kurzes Dankeschön kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, wenn du Unterstützung bei der Formulierung benötigst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Global Business Services - Finance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magna International Inc. vorbereitest
✨Verstehe die GBS-Strategie
Mach dich mit der Global Business Services (GBS) Strategie von Magna vertraut. Informiere dich über die aktuellen Initiativen und wie sie sich auf die Finanzprozesse auswirken. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse harmonisiert oder Transformationen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend vermitteln kannst, sowohl in Englisch als auch in anderen Sprachen, falls vorhanden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Magna, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.