Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende im gesamten Employee Life Cycle und unterstütze spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Automobiltechnologie mit internationalem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle moderne HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue.
Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe.
Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir.
En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière.
Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.
Responsabilités du poste
Bei Magna Electronics in Waldshut-Tiengen entwickeln wir innovative Technologien für automatisiertes Fahren, Konnektivität und Elektromobilität.
Unsere Lösungen bewegen Menschen weltweit und machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger.
Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das mit Leidenschaft und Innovationskraft die Mobilität von morgen gestaltet.
Über die Rolle
Zur Verstärkung unseres HR-Teams im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen HR Generalist / HR Referenten (m/w/d/x).
In dieser vielseitigen Rolle bist du von Anfang an ein geschätzter Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Du begleitest personalrelevante Entscheidungen entlang des gesamten Employee Lifecycles, berätst in arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Organisation mit.
Gemeinsam mit dem Team gestaltest du eine moderne, serviceorientierte und zukunftsfähige Personalarbeit.
- Deine Hauptaufgaben
- Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle, von Recruiting bis Offboarding.
- Du unterstützt und koordinierst spannende nationale und internationale HR-Projekte.
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen und strategischen HR-Themen.
- Du bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.
- Du übernimmst Verantwortung für eigene Themenbereiche und Projekte.
- Du arbeitest in einem internationalen Umfeld und gestaltest moderne HR-Lösungen mit.
- Du leistest einen sichtbaren Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Unternehmenskultur.
- Wonach wir suchen
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Alternativ verfügst du über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalwirtschaftlicher Weiterbildung.
- Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens mit, idealerweise als HR Referent oder HR Generalist.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
- Du hast Erfahrung in der vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien.
- Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um.
- Idealerweise bringst du Kenntnisse in SAP HCM sowie Erfahrung im ERA-Umfeld mit.
- Du hast Freude daran, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungsprojekte aktiv mitzugestalten.
- Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz und hohe Serviceorientierung aus.
- Mit deiner Kommunikationsstärke sowie deinem souveränen und professionellen Auftreten gewinnst du das Vertrauen deiner Ansprechpartner.
- Diskretion, Verlässlichkeit und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit sind für dich selbstverständlich.
- Du übernimmst gerne Verantwortung und bringst Eigeninitiative mit.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und pragmatisch.
- Teamgeist, Empathie und Begeisterung für moderne Personalarbeit prägen deine Arbeitsweise.
- Du stehst Veränderungen offen gegenüber und bringst gerne neue Ideen und Impulse ein.
- Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse ermöglichen dir eine erfolgreiche Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
- Das erwartet dich bei uns
- Gestalten statt verwalten: Bei Magna übernimmst du eine aktive Rolle in der Weiterentwicklung unserer Organisation.
Deine Ideen und Impulse sind willkommen und können sichtbar etwas bewegen.
- Karrierechance mit
Verantwortung: Du übernimmst eine vollwertige und verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.
Dabei erhältst du umfassende Einblicke in strategische und operative HR-Themen und arbeitest eng mit Führungskräften verschiedener Bereiche zusammen.
So eröffnen sich dir wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten für deinen weiteren Karriereweg.
- Spannende Projekte im internationalen
Umfeld: Du arbeitest an standortübergreifenden und internationalen HR-Initiativen mit und sammelst wertvolle Erfahrungen in einem global erfolgreichen Technologieunternehmen.
- Individuelle Entwicklung & flexibles
Arbeiten: Nutze vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote im Magna Learning Hub und gestalte deinen persönlichen Karriereweg aktiv mit.
- Moderne Arbeitszeitmodelle unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
- Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Zusätzliche Sozialleistungen
- Umfangreiche Benefits eines internationalen Unternehmens
- Sensibilisation, Union, Autonomie
Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès.
C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances.
Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap.
Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux.
Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.
Divulgation de la présélection assistée par l’IA Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday.
Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste.
Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs.
Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement.
Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA.
Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données.
Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision.
Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.
- Type de travailleur
- : Travailleur supplémentaire
- Groupe
- : Magna Electronics
Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites.
C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés, la planète et, surtout, les gens.
En bon environnement, vos idées peuvent se transformer en technologies automobiles révolutionnaires et améliorer la vie des gens dans le monde entier.
Créons ensemble l’avenir de la mobilité.
- En savoir plus sur nous
- Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien
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HR Administrator (m/w/d/x) Arbeitgeber: Magna International Inc.
Als Gießereitechnologe (m/w/d) bei Cosma International profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach IGMetall, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer hervorragenden Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem innovativen Umfeld arbeiten, das auf modernste Technologien setzt und Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv zur Optimierung unserer Prozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Administrator (m/w/d/x) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Magna International Inc. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Magna International Inc., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator (m/w/d/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Magna International Inc. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magna International Inc. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Magna International Inc. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
