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Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique. À propos du groupe Synthèse du groupe: Le groupe Mechatronics, Mirrors and Lighting est spécialisé dans les technologies automobiles qui font avancer la mobilité de demain. Fort d’une excellente connaissance des systèmes lui permettant de développer des expériences d’accès au véhicule uniques, des systèmes de vision intelligents et des technologies d’éclairage automobile avancées, MML éclaire la voie vers l’innovation, la sécurité et le style. Responsabilités du poste Consultation des dirigeants sur divers sujets et questions du droit du travail dans les zones attribuées au site. Gestion des ressources humaines pour un groupe d'employés défini. Réaliser le recrutement dans le secteur d'encadrement. Coordonner les mesures de développement du personnel. Participer et soutenir les processus RH centraux tels que Talent Management, Performance Management et enquêtes auprès des employés. Développer et optimiser les processus RH existants et les systèmes. Participer à des projets RH spécifiques, parfois à l'échelle de l'entreprise. Assumer et garantir les activités administratives RH dans le cadre de la gestion des ressources humaines et maintenir les données RH pertinentes et les systèmes RH. Qualifications et exigences Diplôme universitaire, de préférence en gestion d'entreprise avec une spécialisation en gestion du personnel ou qualification comparable. Expérience pertinente en gestion du personnel. Maîtrise de Microsoft Office, connaissances de Workday un avantage. Excellentes compétences en allemand et en anglais à l'oral et à l'écrit. Excellentes compétences en communication et forte orientation service. Mode de travail autonome, fiable et systématique. Compétences organisationnelles et flexibilité. Compétences interculturelles et sociales ainsi qu’esprit d’équipe. Affirmation juridique / EEO Sensibilisation, Union, Autonomie: Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données. #J-18808-Ljbffr