Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Recruiting-Prozessen.
- Unternehmen: Magna, ein führendes Unternehmen in der Automobiltechnologie mit globalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und Networking-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mindestens 12 Monate Verfügbarkeit und 20-30 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Sehr gutes Deutsch und Englisch, MS Office-Kenntnisse und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2144 - 2144 € pro Monat.
Was wir bieten:
Bei Magna kannst du ein engagiertes und dynamisches Umfeld erwarten, in dem du helfen kannst, branchenführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams kannst du spannende, abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten erwarten.
Gruppenzusammenfassung:
Magna ist mehr als einer der größten Zulieferer im Automobilbereich. Wir sind ein Mobilitätstechnologieunternehmen, das darauf ausgelegt ist, zu innovieren, mit einem globalen, unternehmerisch denkenden Team. Mit über 65 Jahren Erfahrung positioniert sich unser Ökosystem aus vernetzten Produkten und unserer umfassenden Fahrzeugkompetenz einzigartig, um die Mobilität in einem erweiterten Transportumfeld voranzutreiben.
Aufgaben:
- Du unterstützt das HR-Team bei diversen administrativen Aufgaben
- Du erstellst Auswertungen mittels Excel
- Du wirkst bei der Optimierung der internen HR-Prozesse mit
- Du unterstützt im Bereich Recruiting, beispielsweise bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen oder bei Rechercheaufgaben
- Die Erstellung von Auswertungen, Präsentationen und Reportings gehört in deinen Aufgabenbereich
- Du unterstützt bei den Vorbereitungen für die Personalabrechnung
- Du arbeitest aktiv an weiteren aktuellen HR-Projekten mit
Wonach wir suchen:
- Sehr gutes Deutsch (mindestens C1 Niveau) und gutes Englisch (mindestens B2 Niveau) in Wort und Schrift
- Erste Erfahrungen in Human Resources einer globalen Organisation hilfreich
- Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse (Excel, Word, Outlook und PowerPoint)
- Zahlenaffinität und Genauigkeit
- Lösungsorientierung und Ausdauer
- Verfügbarkeit an 4 Wochentagen
- Verfügbarkeit für mindestens 12 Monate ab Startdatum
Bevorzugte Qualifikationen:
Laufendes Studium idealerweise mit Schwerpunkten in den oben genannten Aufgabenbereichen.
Standortvorteile:
- Flexible Arbeitszeiten: Egal ob Klausurphase oder Semesterferien, bei uns kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.
- Erfahrungen sammeln: Du bist eigenverantwortlich für interessante und abwechslungsreiche Aufgabenpakete zuständig und hast so die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
- Networking: Durch unser internationales und dynamisches Umfeld hast du die Möglichkeit, Netzwerke aufzubauen und wertvolle Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen.
- Das Bruttomonatsgehalt für 38,5 Stunden für diese Position beträgt € 2.144,00 (14 x p.a.).
Bewusstsein, Einheit, Ermächtigung:
Bei Magna glauben wir, dass eine vielfältige Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikationen ein und berücksichtigen die Anforderungen der Stelle, unabhängig von Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.
Arbeitnehmerart: Student / Co-Op
HR Werkstudent (m/w/d) Arbeitgeber: Magna International Inc.
Magna bietet eine dynamische und engagierte Arbeitsumgebung, in der du als HR Werkstudent (m/w/d) wertvolle Erfahrungen sammeln kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten, fördert das Unternehmen deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitierst du von einem internationalen Netzwerk, das dir wertvolle Kontakte in der Arbeitswelt ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Werkstudent (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Magna International Inc. Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Magna International Inc. in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Magna International Inc. bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Magna International Inc. sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Werkstudent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Magna International Inc. interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Magna International Inc..
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Magna International Inc. überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magna International Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Magna International Inc. vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Magna International Inc. interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
