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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte IT-Systeme und unterstütze Mitarbeiter bei Softwarefragen.
- Arbeitgeber: Magna ist ein führendes Unternehmen in der Automobilindustrie, spezialisiert auf innovative Sitzlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsoptionen.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und trage zur Entwicklung fortschrittlicher Technologien bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Eigeninitiative und Kenntnisse in IT-Systemen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; wir fördern Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir.
Magna est un leader innovant dans le développement et la fabrication de structures de sièges, de mousses et de garnitures, de mécanismes et de sièges complets pour les industries mondiales de l’automobile, des poids lourds et des bus. Les sièges figurent au cœur de l’expérience du consommateur dans le véhicule, et nos solutions en la matière sont développées à partir d’études sur les consommateurs, en donnant la priorité au confort, à la commodité et à la connectivité.
Responsabilités du poste :
- Installation und Instandhaltung von Hard- und Software des lokalen Rechenzentrums
- Installation und Instandhaltung von Hard- und Software diverser Client-System (Endgeräte)
- Beschaffung, Implementierung und Verwaltung von IT-Systemen (Hard-/Software)
- Einweisung/Schulung von Mitarbeitern aller Fachbereiche in eingesetzte Softwareprodukte und IT-Systeme
- Überwachung des Produktionssteuerungssystems (MES)
- Überwachung der JIT/JIS Schnittstellen zum ERP System (SAP)
- Analyse/Beseitigung von auftretende Fehler/Incidents
- Verantwortung für ordnungsgemäßes Servicemanagement nach ITIL
- Koordination von externen Dienstleistern (Helpdesks, Service- und Wartungspartner etc.)
- Mitwirkung bei Projekten im IT-Umfeld inkl. der eigenverantwortlichen Übernahme von Teilprojekten
- Eigenständige Durchführung verschiedener IT-Projekte
- Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von Audits (Beispielsweise SOX-Audit, TISAX-Audit,…)
- Dokumentation der Prozesse/Aufgaben SOX konform
Vom Stelleninhaber wird eine hohe Eigeninitiative zur Erfüllung des Anforderungsprofils sowie zur Erweiterung der Kenntnisse auf den jeweils aktuellen Stand erwartet.
Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap.
Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.
Type de travailleur : Régulier/permanent
IT Administrator Arbeitgeber: Magna International Inc.
Kontaktperson:
Magna International Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Administrator
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im IT-Bereich, insbesondere in Bezug auf Hard- und Software. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele für deine Erfahrungen in der Installation und Wartung von IT-Systemen zu teilen. Zeige, wie du Probleme analysiert und gelöst hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Mach dich mit den ITIL-Prinzipien vertraut, da diese für das Servicemanagement wichtig sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Prozessen und Dokumentation verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Administrator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen zusammen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und notiere dir die wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Achte darauf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit diesen übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT-Administrator wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Hard- und Software sowie deine Erfahrung im Servicemanagement nach ITIL.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Magna arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Technologien beitragen kannst. Gehe auf deine Eigeninitiative und deine Bereitschaft zur Weiterbildung ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website von Magna ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magna International Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Magna. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Softwarelösungen vertraut bist, die für die Position des IT-Administrators relevant sind. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Hard- und Software zu beantworten.
✨Beispiele für Problemlösungen bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du technische Probleme erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Fehleranalyse und -behebung.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Rolle auch die Schulung von Mitarbeitern umfasst, stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Zusammenarbeit im Unternehmen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und Teamarbeit.
