Lean Management / Continuous Improvement Specialist (m/w/d) in Kerpen

Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection. What we offer: At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.

Group Summary: As an engineering and manufacturing partner, Magna's Complete Vehicle group helps traditional OEMs and new entrants to bring their automotive visions to life. At Magna, you will work in an innovative, international and dynamic team, always pursuing the goal of delivering high-quality products. We work in a diverse environment with global development opportunities. Together with our employees we constantly strive to create a better world of mobility.

Job Responsibilities:

Diese Position bezieht sich auf MAGNA Energy Storage Systems GmbH, einem Geschäftsbereich von Magna. Das Leistungsspektrum von MAGNA Energy Storage Systems umfasst die Entwicklung und Produktion von Tanksystemen und -komponenten für PKW, Hybrid-, Erdgas- und Wasserstofffahrzeuge und auch LKW. Mit unseren rund 1900 Mitarbeitern an 9 globalen Standorten beliefern wir die Premium-Automobilhersteller mit unseren innovativen Produkten. Für unseren Standort in Kerpen suchen wir ab sofort Sie als Lean Management / Continuous Improvement Specialist (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Verbesserung von Lean-Projekten
• Implementierung und Verbesserung des Magna-Produktionssystems (Mafact)
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Vorbereitung von Audits sowie Planung, Durchführung und Koordination interner Audits mit Lean-Management-Bezug
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu den Themen Lean Management, Problemlösungstechniken und dem Magna-Produktionssystem (Mafact)
• Prüfung interner Prozesse und bestehender Abläufe auf Optimierungspotentiale, Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen sowie kontinuierliche Überwachung der Wirksamkeit und des Korrekturbedarfs
• Aufbereitung und Analyse relevanter Daten und KPIs sowie Präsentation abgeleiteter Maßnahmenempfehlungen
• Koordination und Abwicklung des internen Vorschlagswesens

Wissen und Ausbildung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im relevanten Bereich oder Erfahrung in der Anwendung der Methoden aus Lean Management und Qualität sowie Projekt- und Problemlösungstechniken
• Idealerweise zertifizierte Lean-Ausbildung (z.B. Six Sigma Green Belt / Black Belt)
• Präsentationsfähigkeiten und erste Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen und Workshops
• Hohe Einsatzbereitschaft, Selbstständigkeit und Flexibilität
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Gute EDV-Kenntnisse

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift) Awareness, Unity, Empowerment: At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That is why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity.

Worker Type: Regular / Permanent Group: Magna Steyr

We see a future where everyone can live and move without limitations. That is why we are developing technologies, systems and concepts that make vehicles safer and cleaner, while serving our communities, the planet and, above all, people. In the right environment, your ideas can turn into industry-changing automotive technologies and improve the lives of people around the world.

Let’s create the future of mobility, together.

Learn more about us: Sustainability Innovation Interview-Tips

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