Montageleiter im Schichtbetrieb (m/w/d)

Montageleiter im Schichtbetrieb (m/w/d)

Neuenstadt am Kocher

Magna International

2024-06-05T11:50:26

Über uns

Wir blicken in eine Zukunft, in der alle Menschen ohne Einschränkungen leben und sich fortbewegen können. Daher entwickeln wir Technologien, Systeme und Konzepte, die Fahrzeuge sicherer und sauberer machen, und unterstützen so unsere Communities, den Planeten sowie die ganze Menschheit.

Forward. For all.

Gruppenzusammenfassung

Magna ist ein innovativer Marktführer, was die Herstellung und Fertigung von Sitzstrukturen, Schaum- und Verkleidungsprodukten, Mechanismen und vollständigen Sitzen für die globale Automobil-, Lkw- und Busbranche angeht. Sitze stehen bei Konsument_innen im Mittelpunkt des Fahrzeugerlebnisses. Darum entwickeln wir unsere Lösungen auf Grundlage von Kundenforschung, wobei Komfort, Benutzerfreundlichkeit und Konnektivität Priorität erhalten.

Rollenzusammenfassung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Montageleiter im Schichtbetrieb (m/w/d). Als Montageleiter (m/w/d) sind Sie für den störungsfreien Betriebsablauf und Optimierung der Prozesse unter Beachtung der gestellten Qualitätsanforderungen für unseren Standort in Neuenstadt a.K. zuständig.

Was Sie erwartet:

• Führung einer Schicht im 3-Schicht-System
• Personal- und Einsatzplanung an der Linie in Abstimmung mit dem Produktionsleiter
• Ständige Aktualisierung der Schulungsmatrix / Qualifikationsmatrix
• Information an den Produktionsleiter bei Abwesenheit an den Werkleiter über den Status aller Aufgaben sowie Probleme an der Linie
• Einhaltung der Vorschriften des Qualitätsmanagementhandbuches und der Arbeitsschutzvorschriften
• Management von Fertigungsleistung, Personalfragen sowie EHS-Standards (Environment, Health & Safety)
• Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses
• Definition von Bereichen, in denen Verbesserungen vorgenommen werden können sowie Festlegung von Aktionsplänen
• Management der Team-Performance: Erkennen von Teamproblemen, Festlegen von Bereichen in denen die Performance von Teammitgliedern optimiert werden kann, Leiten der Teamarbeit, Leiten von Problemlösungsgruppen
• Sicherstellung, dass die richtige Anzahl von Mitarbeitern zur Verfügung steht
• Gewährleistung der Einhaltung standardisierter Arbeitsmethoden und regelmäßiger Tätigkeitsbewertungen
• Sicherstellung einer geeigneten Stellenbesetzung
• Verantwortung für die im Organigramm zugeordneten Aufgabenbereiche und für die qualitätsgerechte und termingerechte Herstellung aller Sitze
• Koordination eines störungsfreien Ablaufs innerhalb des Verantwortungsbereiches
• Untersuchung der Nacharbeits- und Ausschussursachen
• Reklamationsbearbeitung (6-D Report) und Durchsetzung von Korrekturmaßnahmen
• Berichterstattung an die Produktion – und Werkleitung
• Verantwortung für die Auftragssteuerung, Kommissionierung und Montage
• Verantwortung für die JIT/JIS – Anlieferung der Sitze

Was Sie mitbringen:

• technische Ausbildung
• Erfahrungen in der Fertigung von mindestens 3 Jahren
• Kenntnisse in MS Office wünschenswert
• Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
• hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• engagierte und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationsfähigkeit
• augeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
• ausgezeichnete Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit

Was wir Ihnen bieten:

• Möglichkeit an dem Aufbau unseres neuen Standorts mitzuwirken
• Kombination aus internationalem Konzern und regionalem Produktionsstandort
• Dynamisches und aufgeschlossenes Team
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen in ausgewählten Shops sowie bei Freizeitaktivitäten
• Diverse Zusatz- und Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kindergartenzuschuss und Urlaubsgeld etc.
• Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Engagement für wohltätige Zwecke
• Open Door Kultur
• Regelmäßige Unternehmensevents

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren.

Bewusstsein. Einheit. Stärkung.

Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.