Operational Technology Group Manager

Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière.

Synthèse du groupe: Magna est un leader innovant dans le développement et la fabrication de structures de sièges, de mousses et de garnitures, de mécanismes et de sièges complets pour les industries mondiales de l’automobile, des poids lourds et des bus. Les sièges figurent au cœur de l’expérience du consommateur dans le véhicule, et nos solutions en la matière sont développées à partir d’études sur les consommateurs, en donnant la priorité au confort, à la commodité et à la connectivité.

Responsabilités du poste :

• Éducation : Doit avoir un diplôme universitaire ou un diplôme de collège dans un domaine technique connexe.
• Expérience professionnelle : Cinq à sept ans d'expérience de travail, dans l'automobile, de préférence dans un environnement de fabrication, ou une combinaison équivalente des deux, y compris un minimum de trois ans de responsabilité de supervision.
• Excellente compréhension des objectifs et des buts de l'organisation.
• Connaissance démontrée des processus et opérations commerciaux fondamentaux de l'organisation, ainsi que de l'utilisation stratégique de la technologie pour développer une entreprise.
• Compétences en gestion de programme, y compris la planification et le contrôle des processus.
• Capacité à comprendre et à communiquer/presenter des solutions commerciales détaillées et avancées.
• Capacité à communiquer à tous les niveaux de la hiérarchie, en fournissant le niveau approprié de détail et en se concentrant sur les bonnes informations.
• Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de gestion de projets.
• Connaissance experte du matériel de contrôle industriel, des logiciels et des opérations et capacités réseau.

Compétences techniques :

• Doit avoir de l'expérience avec les systèmes de production / OT.
• Doit être capable de travailler dans un environnement de travail entièrement informatisé et être engagé envers les principes d'amélioration continue.
• Connaissance de base des PLC Siemens (S7, Tia Portal, etc.) ainsi que d'autres langages de programmation courants (Allen Bradley, etc.).
• Connaissance de base de l'infrastructure Industrie 4.0 et de la connectivité des données (MQTT, etc.).
• Solides compétences en gestion de projet, y compris la capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à livrer des résultats dans des délais et budgets définis.
• Connaissance de l'amélioration de la sécurité OT.
• Connaissance des équipements OT à la pointe de la technologie (systèmes de bus, technologie des capteurs, etc.).
• Connaissance de la directive européenne sur les machines et des dispositifs de sécurité associés (matériel et logiciel).

Connaissances informatiques :

• Connaissance avancée des outils MS Office.
• Connaissance avancée des systèmes OT.

Langues :

• Anglais.

Compétences personnelles :

• Capable d'exercer un jugement indépendant et d'agir en conséquence.
• Excellentes compétences analytiques et créatives en résolution de problèmes.
• Excellentes compétences d'écoute, interpersonnelles, écrites et orales.
• Logique et efficace, avec une attention particulière aux détails.
• Très motivé et autonome.
• Capacité à prioriser et à exécuter efficacement des tâches sous pression.
• Expérience de travail dans un environnement orienté vers l'équipe et collaboratif.
• Capable de persuader/influencer les parties prenantes pour optimiser et établir des normes.
• Démontre de solides compétences en leadership avec d'excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Démontre un haut niveau de compétences interpersonnelles pour communiquer et présenter efficacement des informations aux clients, fournisseurs, vendeurs, direction, employés et personnel d'entreprise.

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap.

Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.

Type de travailleur : Régulier/permanent.

Groupe : Magna Seating.