Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Technologien fĂĽr die Automobilindustrie entwickelt.
- Arbeitgeber: Magna ist ein fĂĽhrendes Unternehmen in der Entwicklung von Sitzstrukturen und -technologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten mit globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Universitätsabschluss in einem technischen Bereich und 5-7 Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; wir fördern Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière.
Synthèse du groupe: Magna est un leader innovant dans le développement et la fabrication de structures de sièges, de mousses et de garnitures, de mécanismes et de sièges complets pour les industries mondiales de l’automobile, des poids lourds et des bus. Les sièges figurent au cœur de l’expérience du consommateur dans le véhicule, et nos solutions en la matière sont développées à partir d’études sur les consommateurs, en donnant la priorité au confort, à la commodité et à la connectivité.
Responsabilités du poste :
- Éducation : Doit avoir un diplôme universitaire ou un diplôme de collège dans un domaine technique connexe.
- Expérience professionnelle : Cinq à sept ans d'expérience de travail, dans l'automobile, de préférence dans un environnement de fabrication, ou une combinaison équivalente des deux, y compris un minimum de trois ans de responsabilité de supervision.
- Excellente compréhension des objectifs et des buts de l'organisation.
- Connaissance démontrée des processus et opérations commerciaux fondamentaux de l'organisation, ainsi que de l'utilisation stratégique de la technologie pour développer une entreprise.
- Compétences en gestion de programme, y compris la planification et le contrôle des processus.
- Capacité à comprendre et à communiquer/presenter des solutions commerciales détaillées et avancées.
- Capacité à communiquer à tous les niveaux de la hiérarchie, en fournissant le niveau approprié de détail et en se concentrant sur les bonnes informations.
- Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de gestion de projets.
- Connaissance experte du matériel de contrôle industriel, des logiciels et des opérations et capacités réseau.
Compétences techniques :
- Doit avoir de l'expérience avec les systèmes de production / OT.
- Doit être capable de travailler dans un environnement de travail entièrement informatisé et être engagé envers les principes d'amélioration continue.
- Connaissance de base des PLC Siemens (S7, Tia Portal, etc.) ainsi que d'autres langages de programmation courants (Allen Bradley, etc.).
- Connaissance de base de l'infrastructure Industrie 4.0 et de la connectivité des données (MQTT, etc.).
- Solides compétences en gestion de projet, y compris la capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à livrer des résultats dans des délais et budgets définis.
- Connaissance de l'amélioration de la sécurité OT.
- Connaissance des équipements OT à la pointe de la technologie (systèmes de bus, technologie des capteurs, etc.).
- Connaissance de la directive européenne sur les machines et des dispositifs de sécurité associés (matériel et logiciel).
Connaissances informatiques :
- Connaissance avancée des outils MS Office.
- Connaissance avancée des systèmes OT.
Langues :
- Anglais.
Compétences personnelles :
- Capable d'exercer un jugement indépendant et d'agir en conséquence.
- Excellentes compétences analytiques et créatives en résolution de problèmes.
- Excellentes compétences d'écoute, interpersonnelles, écrites et orales.
- Logique et efficace, avec une attention particulière aux détails.
- Très motivé et autonome.
- Capacité à prioriser et à exécuter efficacement des tâches sous pression.
- Expérience de travail dans un environnement orienté vers l'équipe et collaboratif.
- Capable de persuader/influencer les parties prenantes pour optimiser et établir des normes.
- Démontre de solides compétences en leadership avec d'excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Démontre un haut niveau de compétences interpersonnelles pour communiquer et présenter efficacement des informations aux clients, fournisseurs, vendeurs, direction, employés et personnel d'entreprise.
Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap.
Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.
Type de travailleur : Régulier/permanent.
Groupe : Magna Seating.
Operational Technology Group Manager Arbeitgeber: Magna International Inc

Kontaktperson:
Magna International Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operational Technology Group Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automobilindustrie in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Operational Technology konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Automobiltechnologie und speziell über Industry 4.0. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie sie die Branche beeinflussen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Führung zu geben. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in Bezug auf OT-Systeme und deren Sicherheitsaspekte präsentieren kannst.
✨Soft Skills betonen
Hebe deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten hervor. In der Rolle des Operational Technology Group Managers sind diese Fähigkeiten entscheidend, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren und Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operational Technology Group Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle des Operational Technology Group Managers wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von Magna passen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magna International Inc vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich ĂĽber die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Operational Technology Group Manager zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite technische Kenntnisse vor
Stelle sicher, dass du ĂĽber fundierte Kenntnisse in den relevanten Technologien verfĂĽgst, insbesondere in Bezug auf industrielle Steuerungssysteme und die Prinzipien von Industrie 4.0. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten zu erläutern. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert und dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.