Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich fĂĽr die termingerechte Gehaltsabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Magna ist ein globaler Anbieter innovativer Automobiltechnologien mit ĂĽber 65 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramme, Schulungsangebote und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique.
Synthèse du groupe: Magna est bien plus qu’un des plus grands fournisseurs au monde en matière d’espace automobile. Nous sommes une entreprise spécialisée dans les technologies de la mobilité conçue pour innover, avec une équipe internationale animée par un esprit d’entreprise. Avec plus de 65 ans d’expertise, notre écosystème de produits interconnectés, en combinaison avec notre expertise complète des véhicules, nous place à une position unique pour faire progresser la mobilité dans un environnement de transport élargi.
Responsabilités du poste :
- Durchführung einer termingerechten und korrekten Gehaltsabrechnung inkl. aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM
- Klärung und Bewertung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen
- Erstellung von Bescheinigungen und regelmäßigen HR-Reports
- Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Personalabteilungen unserer internen Kundenunternehmen sowie Schnittstelle zu lokalen Finanzbuchhaltungen
- Betreuung und UnterstĂĽtzung bei internen und externen Audits
- UnterstĂĽtzung bei der Umsetzung von Projekten im Bereich Payroll
- Unterstützung im HR-Tagesgeschäft der Magna Corporate, z.B. im Bereich der Zeitwirtschaft und Reporting
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von abrechnungsrelevanten Prozessen
Deine Aufgaben:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Payroll
Deine bevorzugten Qualifikationen:
- Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- IT-Affinität und umfassende Erfahrung mit SAP HR, Workday-Kenntnisse vorteilhaft
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes MaĂź an Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Standort Benefits:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten)
- Gesundheitsprogramme und Teamevents
- International, dynamisch und verantwortungsbewusst ausgerichteter Arbeitsplatz
- Schulungsprogramme und interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Gewinnbeteiligungsprogramm
- Employee & Family UnterstĂĽtzungsprogramm
- Ăśbergesetzlicher Urlaubsanspruch
- Betriebsgastronomie
- Parkmöglichkeiten
Sensibilisation, Union, Autonomie: Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.
Type de travailleur : Régulier/permanent
Groupe: Magna Corporate
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Magna International Inc
Kontaktperson:
Magna International Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich Payroll arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Magna geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Nutzung von SAP HCM vor. Wenn du praktische Erfahrungen oder spezifische Projekte hast, die du teilen kannst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeit in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie die mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Payroll. Zeige auf, wie deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht dich für die Position qualifizieren.
Verwende spezifische Beispiele: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit SAP HCM belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen von Magna eingeht. Erwähne deine IT-Affinität und deine Erfahrung mit MS Office sowie deine Kommunikationsfähigkeit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Korrekturlesen: Überprüfe deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt und Aufmerksamkeit für Details.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magna International Inc vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Payroll, insbesondere zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über SAP HCM auffrischen
Da Erfahrung mit SAP HR für die Position wichtig ist, solltest du dich vor dem Interview mit den Funktionen und Möglichkeiten von SAP HCM vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Software in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Stelle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Zeige, dass du kommunikationsfähig und teamorientiert bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Magna, indem du Fragen stellst. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und den Gesundheitsprogrammen, die angeboten werden.