Teamkoordinator Lagerlogistik

Overview

Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue.

Magna est un groupe international actif dans le secteur automobile et fournit des technologies et solutions liées à la carrosserie, au châssis et à l’ingénierie.

Le descriptif est rédigé dans plusieurs langues et présente le contexte du poste et l’environnement de travail.

Responsibilities

• Koordination des transports internes de l'entreprise, en particulier des chariots élévateurs.
• Premier interlocuteur pour les collaborateurs de la période de travail.
• Intégration et formation des nouveaux salariés dans le domaine de responsabilité.
• Identification des potentiels d’économies – amélioration continue (KVP).
• Respect des règles de sécurité et surveillance de la sécurité au travail.
• Disponibilité des matériaux – identification des gisements de friction.
• Participation à la planification et à la réalisation des opérations de maintenance.
• Soutien au chef d’équipe dans les petits projets / prise en charge de sous-projets.
• Gestion des prestataires externes et des fournisseurs.
• Planification des effectifs et assurance de l’ordre et de la propreté sur le site.
• Application et maintien des méthodes 5S et amélioration de l’organisation des flux.
• Création et maintien de l’organisation du processus et auto-contrôles réguliers des objectifs.

Qualifications

• Formation professionnelle de magasinier (m/w/d), Meister (m/w/d).
• Expérience spécifique d’environ 1 an.
• Valide: permis de chariot élévateur.
• Connaissance des outils logiciels utilisés dans l’entreprise (MS Office, Outlook et SAP).
• Bonnes capacités d’équipe, d’organisation, de communication et de motivation.
• Esprit analytique et méthodique.
• Disponibilité pour un travail en multi-shift et forte capacité de travail.

Benefits & Work Environment

• Équipe dynamique et ouverte.
• Offres individuelles de développement personnel et professionnel.
• Rémunération attractif incluant vacances et primes, ainsi que d’autres paiements spécifiques.
• 30 jours de congés + congés spéciaux (mariage, naissance).
• Avantages pour les collaborateurs dans des boutiques sélectionnées et activités de loisirs.
• Remboursement du déjeuner et abonnement sport.
• Culture Open Door et événements internes.
• Location de vélos et vérifications de santé régulières.
• Equal Opportunity & Data Privacy

Sensibilisation, Union, Autonomie: Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès.

C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances.

Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap.

Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux.

Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.

Divulgation de la présélection assistée par l’IA: Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday.

Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste.

Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs.

Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement.

Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA.

Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données.

Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision.

Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.

• Type de travailleur : Régulier/permanent
• Groupe: Cosma International
• About Magna

Nous voyons un avenir où tout le monde peut vivre et se déplacer sans limites.

C’est pourquoi nous développons des technologies, des systèmes et des concepts qui rendent les véhicules plus sûrs et plus propres, tout en servant nos communautés et la planète.

Créons ensemble l’avenir de la mobilité.

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