Head of Global Purchasing Governance & Contracts (m/f/x) in Lannach

Bei Magna können Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld erwarten, in dem Sie helfen können, branchenführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams können Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten erwarten.

Als Head of Global Purchasing Governance & Contracts werden Sie die globale Transformation vorantreiben, indem Sie Einkaufsvereinbarungen neu definieren, Lieferantenpartnerschaften stärken und einen zukunftsorientierten Beschaffungsrahmen über Regionen und Geschäftseinheiten hinweg gestalten. Sie arbeiten eng mit unserem etablierten Purchasing Senior Leadership Team zusammen, um einen konsistenten, strategischen und wertorientierten Ansatz für den Einkauf weltweit sicherzustellen.

• Entwicklung der globalen Einkaufsverträge und -strategien, um die Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicherzustellen und den langfristigen organisatorischen Erfolg zu unterstützen.
• Entwicklung von Best-in-Class-Vertragsstandards, Terminologie und Governance-Rahmen.
• Leitung der digitalen Transformation des Vertragsmanagements, einschließlich KI-gestützter Lösungen und Prozessvereinfachung.
• Zusammenarbeit mit Rechts-, Finanz-, Vertriebs- und Beschaffungsbeteiligten zur Entwicklung robuster Vertragslösungen, die Risiko, Wertschöpfung und betriebliche Bedürfnisse ausbalancieren.
• Bereitstellung von Expertenunterstützung bei Verhandlungen für globale Einkaufsteams, Beratung zu vertraglichen Formulierungen, kommerziellen Abwägungen, Risikominderung und finanziellen Auswirkungen.
• Einrichtung und Überwachung von KPIs zur Sicherstellung der Vertragserfüllung, Prozessqualität und nachhaltigen Geschäftswerte.
• Leitung funktionsübergreifender Projekte zur Implementierung und Optimierung von Einkaufsdokumentationen und -prozessen.
• Stärkung der datengestützten Entscheidungsfindung in den Bereichen Einkauf, Logistik und Lieferkette.
• Identifizierung und Minderung von Risiken in Bezug auf Lieferanten, Handel, Finanzen, Nachhaltigkeit und Geopolitik.
• Übersetzung von Nachhaltigkeitstrends und regulatorischen Anforderungen in Erwartungen an Lieferanten und Beschaffungsstrategien.

Wer wir suchen:

• Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, Daten und Erkenntnisse in effektive Geschäftsentscheidungen und messbare Ergebnisse umzusetzen.
• Solides Verständnis des globalen Risikomanagements in der Lieferkette, neuer Beschaffungstechnologien und Markttrends.
• Starkes globales Denken mit der Fähigkeit, über regionale Grenzen hinaus zu denken und zu handeln, wobei lokale Anforderungen mit globalen Unternehmenszielen in Einklang gebracht werden.
• Bereitschaft zu Geschäftsreisen bis zu 30 % (basierend auf dem Kalenderjahr).

Ihre bevorzugten Qualifikationen:

• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Finanzen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
• Solide Berufserfahrung im Einkauf und in der Lieferkettenverwaltung mit nachweislichem Erfolg bei der Umsetzung strategischer Initiativen, globalen Verhandlungen und Beschaffungsexzellenz.
• Nachgewiesene Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, über globale funktionsübergreifende Teams hinweg zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen proaktiven, ergebnisorientierten und innovativen Ansatz zur Problemlösung und kontinuierlichen Verbesserung.

Was Sie erwarten können:

Es ist uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttojahresgehalt für diese Position, basierend auf einer Vollzeitstelle von 38,5 Stunden pro Woche und gemäß dem Kollektivvertrag für die Automobilindustrie, beträgt mindestens 86.800 €. Überzahlungen basierend auf relevanter Erfahrung und Qualifikationen sind gängige Praxis.

Zusätzlich bieten wir folgende Vorteile:

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, verschiedene Modelle für Elternzeit.
• Bonus- und finanzielle Vorteile: Mitarbeiterbeteiligung, Corporate Benefits Programm.
• Gesundheit: vielfältige Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
• Schulung und Entwicklung: umfangreiche Schulungsangebote, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Karrierewege.
• Arbeitsumfeld: internationales und diverses Umfeld, offene Tür-Kultur, moderne Systemlandschaft.

Bei Magna glauben wir, dass eine vielfältige Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikationen ein und berücksichtigen die Anforderungen der Stelle, unabhängig von Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.