Legal Counsel – Compliance Europe (m/f/x) in München

Was wir bieten:

Bei Magna können Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld erwarten, in dem Sie helfen können, branchenführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams können Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten erwarten.

Gruppenzusammenfassung:

Magna ist mehr als einer der größten Zulieferer im Automobilbereich. Wir sind ein Mobilitätstechnologieunternehmen, das darauf ausgelegt ist, Innovationen voranzutreiben, mit einem globalen, unternehmerisch denkenden Team. Mit über 65 Jahren Erfahrung positioniert uns unser Ökosystem aus vernetzten Produkten in Kombination mit unserem umfassenden Fahrzeugwissen einzigartig, um die Mobilität in einem erweiterten Transportumfeld voranzubringen.

Aufgaben:

Unter der Leitung des Global Director, Ethics & Legal Compliance, bieten Sie rechtliche Fachkenntnisse zur Unterstützung des globalen Ethik- und Rechtskonformitätsprogramms von Magna; Sie übernehmen Projektmanagement, Führung und Aufsicht bei bedeutenden europäischen regulatorischen Angelegenheiten.

• Enger Kontakt mit Magnas Interner Revision, Datenschutz, externen Rechtsberatern und anderen Fachleuten, einschließlich Unterstützung beim Projektmanagement und der Koordination von regulatorischen Themen, die Magnas interne Geschäftsbereiche betreffen.
• Durchführung von Schulungen in deutscher Sprache für verschiedene Zielgruppen in Europa.
• Überwachung aktueller europäischer Gesetze und regulatorischer Änderungen zur Bewertung, welche Anpassungen an Magnas Ethik- und Rechtskonformitätsprogramm sowie den entsprechenden Richtlinien und Verfahren erforderlich sind.
• Bereitstellung von rechtlichen Fachkenntnissen und Beratung für die globalen Mitglieder des Ethik- und Rechtskonformitätsteams, interne Geschäftsbereiche und verschiedene Unternehmensfunktionen in den Bereichen Anti-Korruption, Wettbewerbsrecht, Sanktionen/Exportkontrollen und ähnlichen regulatorischen Anforderungen.
• Reise innerhalb Europas kann erforderlich sein.

Qualifikationen:

• Pragmatischer, selbstmotivierter Problemlöser mit der Fähigkeit, Kernprobleme zu identifizieren und praktische Lösungen zu finden, die rechtliche Konformität mit den strategischen Zielen unserer Organisation sowie den unmittelbaren Bedürfnissen unserer Geschäftsbereiche in Einklang bringen.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Ihre Botschaft auf Ihr Zielpublikum zuzuschneiden und komplexe Themen klar und überzeugend zu kommunizieren.
• Fähigkeit, solide Beziehungen aufzubauen und Einfluss zu nehmen sowie Konsens in einer vielfältigen Gruppe von Geschäftsleuten mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen, einschließlich des Managements, zu schaffen.
• Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, sich an sich ändernde Bedürfnisse anzupassen, mehrere Aufgaben innerhalb und zwischen Abteilungen erfolgreich zu koordinieren und fristgerecht abzuschließen.
• Die Fähigkeit und der Wunsch, unabhängig mit begrenzter direkter Aufsicht zu arbeiten.
• Lösungsorientiert, außergewöhnliches Geschäftswissen, Agilität und Erfahrung im kreativen Denken.
• Ein starkes Interesse an kreativen Problemlösungen, insbesondere durch komplexe Datenanalysen und Forschung in aufkommenden, sich entwickelnden und mehrdeutigen Rechtsbereichen wie Sanktionen/Exportkontrollen und künstlicher Intelligenz.

Bildung / Erfahrung:

• Abschluss in Rechtswissenschaften (L.L.B.) mit einer Zulassung zur Ausübung des Rechts in einem EU-Land; mindestens 5 Jahre juristische Praxis in einer Kanzlei und/oder in-house.
• Erfahrung in der Beratung zu Rechtsstreitigkeiten, regulatorischen oder internen Untersuchungen.

Besondere Kenntnisse / Fähigkeiten:

• Native oder C2-Fließend in Deutsch erforderlich; zusätzliche Sprachkenntnisse (wie Tschechisch/Slowakisch, Italienisch, Polnisch) sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Arbeit in globalen Teams für ein multinationales Unternehmen ist von Vorteil.

Bei Magna glauben wir, dass eine vielfältige Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Daher sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikationen ein und berücksichtigen die Anforderungen der Stelle, unabhängig von Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.