Head of Global Purchasing Governance & Contracts (m/f/x) in Wien

Was wir bieten:

Bei Magna können Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld erwarten, in dem Sie helfen können, branchenführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams können Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten erwarten. Denn wir glauben, dass Ihr Karriereweg so einzigartig sein sollte wie Sie.

Gruppenzusammenfassung:

Mobilität transformieren. Automobiltechnologie intelligenter, sauberer, sicherer und leichter machen. Dafür brennen wir bei Magna Powertrain, und wir tun dies, indem wir erstklassige Antriebssysteme schaffen. Wir sind ein führender Anbieter für die globale Automobilindustrie mit umfassenden Fähigkeiten in Design, Entwicklung, Test und Herstellung komplexer Antriebssysteme. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Innovation treibt uns an, und wir treiben Innovation voran. Träumen Sie groß und gestalten Sie die Zukunft der Mobilität bei Magna Powertrain.

Aufgaben:

• Als Head of Global Purchasing Governance & Contracts werden Sie die globale Transformation vorantreiben, indem Sie Einkaufsvereinbarungen neu definieren, Lieferantenpartnerschaften stärken und einen zukunftsorientierten Beschaffungsrahmen über Regionen und Geschäftseinheiten hinweg gestalten.
• Führen Sie die Strategie für globale Einkaufsverträge und -vereinbarungen, um sicherzustellen, dass sie mit den Unternehmenszielen übereinstimmt und den langfristigen Erfolg der Organisation unterstützt.
• Entwickeln Sie erstklassige Vertragsstandards, Terminologie und Governance-Rahmen.
• Leiten Sie die digitale Transformation des Vertragsmanagements, einschließlich KI-gestützter Lösungen und Prozessvereinfachung.
• Arbeiten Sie eng mit den Stakeholdern aus Recht, Finanzen, Vertrieb und Beschaffung zusammen, um robuste Vertragslösungen zu entwickeln, die Risiko, Wertschöpfung und betriebliche Bedürfnisse in Einklang bringen.
• Stellen Sie Expertenunterstützung bei Verhandlungen für globale Einkaufsteams bereit und beraten Sie zu vertraglichen Formulierungen, kommerziellen Abwägungen, Risikominderung und finanziellen Auswirkungen.
• Richten Sie KPIs ein und überwachen Sie diese, um die Vertragserfüllung, Prozessqualität und nachhaltigen Geschäftswert sicherzustellen.
• Leiten Sie funktionsübergreifende Projekte zur Implementierung und Optimierung von Einkaufsdokumentationen und -prozessen.
• Stärken Sie datengestützte Entscheidungsfindung in den Bereichen Einkauf, Logistik und Lieferkette.
• Identifizieren und mindern Sie Risiken in Bezug auf Lieferanten, kommerzielle, finanzielle, nachhaltige und geopolitische Aspekte.
• Übersetzen Sie Nachhaltigkeitstrends und regulatorische Anforderungen in Erwartungen an Lieferanten und Beschaffungsstrategien.

Wer wir suchen:

• Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, Daten und Erkenntnisse in effektive Geschäftsentscheidungen und messbare Ergebnisse umzusetzen.
• Solides Verständnis des globalen Risikomanagements in der Lieferkette, neuer Beschaffungstechnologien und Markttrends.
• Starkes globales Denken mit der Fähigkeit, über regionale Grenzen hinaus zu denken und zu handeln, wobei lokale Anforderungen mit globalen Unternehmenszielen in Einklang gebracht werden.
• Bereitschaft zu Geschäftsreisen bis zu 30 % (basierend auf dem Kalenderjahr).

Bevorzugte Qualifikationen:

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Finanzen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Solide Berufserfahrung im Einkauf und in der Lieferkettenverwaltung mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Umsetzung strategischer Initiativen, globalen Verhandlungen und Beschaffungsexzellenz.
• Nachgewiesene Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, über globale funktionsübergreifende Teams hinweg zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen proaktiven, ergebnisorientierten und innovativen Ansatz zur Problemlösung und kontinuierlichen Verbesserung.

Was Sie erwarten können:

Es ist uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttomonatsgehalt für 38,5 Stunden gemäß dem Kollektivvertrag für die Automobilindustrie beträgt mindestens € 86.800 (14 x p.a.) für diese Position. Überzahlung basierend auf relevanter Erfahrung und Qualifikationen ist gängige Praxis.

Zusätzlich bieten wir folgende Vorteile:

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, verschiedene Vaterschaftsmodelle.
• Bonus- und finanzielle Vorteile: Mitarbeiterbeteiligung, Corporate Benefits Programm.
• Gesundheit: vielfältige Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Schulung und Entwicklung: umfangreiche Schulungsangebote, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Karrierewege.
• Arbeitsumfeld: internationales und diverses Umfeld, offene Tür-Kultur, moderne Systemlandschaft.

Bewusstsein, Einheit, Empowerment:

Bei Magna glauben wir, dass eine vielfältige Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikationen sowie unter Berücksichtigung der Anforderungen der Stelle ein, unabhängig von Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.

Magna nimmt den Datenschutz Ihrer persönlichen Informationen ernst. Wir bitten Sie, Bewerbungen nicht per E-Mail oder herkömmlicher Post zu senden, um die Anforderungen der DSGVO und Ihres lokalen Datenschutzgesetzes einzuhalten.

AI-gestützte Screening-Offenlegung:

Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, konsistenten und effizienten Rekrutierungsprozess können wir KI-Tools verwenden, um bei der ersten Sichtung von Bewerbungen zu helfen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Tools helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die mit den Anforderungen der Rolle übereinstimmen. Bitte beachten Sie, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Einstellungsmanager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig ist, dass keine Bewerberdaten extern über diese KI-Tools geteilt werden. Alle Informationen bleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutz- und Datensicherheitsrichtlinien behandelt.

Unter den Bedingungen, die durch geltendes Recht definiert sind, haben Sie möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird. Wenn Sie Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess haben, wenden Sie sich bitte an unser Talent Attraction-Team.