Group Data Privacy Coordinator (GDPC) & Regulatory Affairs Coordinator (RAC)

Was wir bieten

Bei Magna können Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld erwarten, in dem Sie helfen können, branchenführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams können Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten erwarten.

Gruppenzusammenfassung

Cosma bietet eine umfassende Palette von Karosserie-, Fahrwerks- und Ingenieurlösungen für globale Kunden. Durch unser robustes Produktengineering, herausragende Werkzeugfähigkeiten und vielfältige Prozesskompetenz bringen wir weiterhin leichte und innovative Produkte auf den Markt.

Aufgaben

• Hauptverantwortlichkeiten als GDPC:
• Implementierung der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) an europäischen Cosma-Standorten (in Österreich, Tschechische Republik, Frankreich, Deutschland, Ungarn, Irland, Polen und Spanien) mit direkter Unterstützung durch lokal ernannte Datenschutzbeauftragte.
• Unterstützung und Assistenz des Managements und der Mitarbeiter bei der Implementierung und Aufrechterhaltung datenschutzbezogener Abläufe (Dateninventare, Datenverarbeitungsvereinbarungen, Datenschutzerklärungen, Einwilligungserklärungen usw.).
• Entwicklung von Prozessen / Anpassung bestehender Prozesse gemäß den gesetzlichen Anforderungen.
• Bewertung und Analyse neuer und bestehender Anwendungen, Verarbeitungsaktivitäten und aller entsprechenden Dokumentationsanforderungen.
• Überprüfung und Identifizierung interner Prozesse auf Lücken in Bezug auf geltende Gesetze, Magna-Richtlinien, -Leitlinien und -Verfahren.
• Schulung des Managements und der Mitarbeiter durch Förderung, Erstellung und Durchführung regelmäßiger Datenschutzschulungen.
• Unterstützung der Abteilungen bei der Vorbereitung und Dokumentation interner Audits im Zusammenhang mit Datenschutz, Bewertung potenzieller Ergebnisse und Bereitstellung von Leitlinien zur Umsetzung von Aktionsplänen.
• Zusammenarbeit mit anderen GDPCs zur Förderung von Innovation, Effizienz und Teamproduktivität.
• Hauptverantwortlichkeiten als RAC:
• Überwachung und Interpretation regulatorischer Anforderungen und Änderungen zur Gewährleistung der fortlaufenden Compliance.
• Unterstützung interner Teams bei regulatorischen Anfragen und Bereitstellung von Leitlinien zu geltenden Vorschriften.
• Gegebenenfalls Unterstützung bei der Vorbereitung und Einreichung von regulatorischen Dokumenten.
• Kommunikation mit Magna und anderen Magna-Gruppen zur Erleichterung des Informationsaustauschs.
• Teilnahme an internen Audits im Zusammenhang mit der regulatorischen Compliance.
• Unterstützung von Schulungsinitiativen, um das Personal über relevante regulatorische Aktualisierungen zu informieren.

Ausbildung, Wissen und Berufserfahrung

• Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften oder gleichwertige Berufserfahrung (vorzugsweise im Industriesektor).
• Fachkenntnisse im Bereich Datenschutzgesetze und -praktiken, einschließlich tiefem Verständnis der DSGVO und Standards für Informationssicherheit.
• Idealerweise zertifizierter Datenschutzbeauftragter oder Bereitschaft, Qualifikationen zu erwerben.
• Betriebliche Erfahrung im Bereich Informationstechnologie bevorzugt.

Wesentliche Qualifikationen/Anforderungen

• Pragmatischer, selbstmotivierter Mensch mit starken analytischen Fähigkeiten zur Identifizierung zentraler Probleme.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten zur Entwicklung praktischer Datenschutzlösungen, die für das Unternehmen funktionieren.
• Fähigkeit, solide Beziehungen aufzubauen und Einfluss auf eine vielfältige Gruppe von Menschen mit unterschiedlichen Datenschutzhintergründen auszuüben, einschließlich des oberen Managements.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch sowie die Fähigkeit, effektiv mit entscheidungsbefugten Personen innerhalb einer Organisation zu kommunizieren.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten.
• Reisebereitschaft innerhalb Europas.

Bewusstsein, Einheit, Empowerment

Bei Magna glauben wir, dass eine vielfältige Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikationen sowie unter Berücksichtigung der Anforderungen der Stelle ein, unabhängig von Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.

Magna nimmt den Datenschutz Ihrer persönlichen Informationen ernst. Wir bitten Sie, Bewerbungen nicht per E-Mail oder herkömmlicher Post zu senden, um den Anforderungen der DSGVO und Ihres lokalen Datenschutzgesetzes zu entsprechen.

Hinweis zur Verwendung von KI

Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, konsistenten und effizienten Rekrutierungsprozess können wir KI-Tools einsetzen, um bei der ersten Sichtung von Bewerbungen zu helfen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Tools helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die mit den Anforderungen der Rolle übereinstimmen. Bitte beachten Sie, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Einstellungsmanager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig ist, dass keine Bewerberdaten extern über diese KI-Tools geteilt werden. Alle Informationen bleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutz- und Datensicherheitsrichtlinien behandelt. Wenn Sie Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess haben, wenden Sie sich bitte an unser Talent Attraction-Team.

Arbeitstyp: Regelmäßig / Fest

Gruppe: Cosma International