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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kontinuierliche Verbesserungsprozesse und optimiere die Produktion in der Automobilindustrie.
- Arbeitgeber: Magna, ein innovativer Marktführer in der Automobiltechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit modernsten Technologien und Methoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder ähnlichem, 3-5 Jahre Erfahrung in Lean/CI.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von mindestens 50% erforderlich, vielfältige Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Was wir bieten
Bei Magna können Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld erwarten, in dem Sie helfen können, branchenführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams können Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten erwarten.
Gruppenzusammenfassung
Magna ist ein innovativer Marktführer in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger kompletter Sitzsysteme. Unsere Lösungen umfassen Sitzstrukturen, Mechanismen und Hardware sowie Schaum- und Trim-Produkte für die globale Automobil-, Nutzfahrzeug- und Busindustrie.
Aufgaben
Für unsere Magna Seating Europe-Organisation suchen wir so schnell wie möglich einen Group Kaizen Leader (m/w/x), der unserem Team beitritt. Der Arbeitsort kann auch an einem unserer anderen Sitzabteilungen innerhalb Europas liegen.
- Kontinuierliche Verbesserung & Kaizen-Führung: Leitung von CI- und Kaizen-Aktivitäten in Sitz- und Komponentenwerken (Schweißen, CNC, Stanzen, Schaum, Trim-Cover-Schnittstellen).
- JIT, Flow & Komponentenfertigungsoptimierung: Implementierung von Pull-Systemen, Heijunka und Flussprinzipien in der Sitzmontage und Komponentenfertigung.
- Lean-Systeme, MAFACT & Standardisierung: Entwicklung von VSMs für sowohl vorgelagerte Komponentenwerke als auch nachgelagerte JIT-Sitzoperationen.
- Digital, Daten, KI & BI: Erstellung von BI-Dashboards (Power BI) zur Verfolgung der Leistung über Komponenten- und Montageoperationen.
- Leistungsüberwachung & Berichterstattung: Pflege der CI-Pipeline, Verfolgung finanzieller Vorteile und Kaskadierung von KPIs.
- Coaching & kulturelle Entwicklung: Schulung von Teams – einschließlich Bedienern, Technikern, Wartungspersonal, Prozessingenieuren und Vorgesetzten – in Lean, MAFACT und datengestützter Entscheidungsfindung.
Qualifikationen
- Bildung & Erfahrung: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Betrieb oder einem ähnlichen Bereich; oder gleichwertige Erfahrung.
- Technische Fähigkeiten: Starke Kenntnisse der Lean-Methoden (5S, VSM, Pull, Standardarbeit, TPM, SMED).
- Soziale Fähigkeiten: Klare Kommunikation, Moderation und Führung über technische und Shopfloor-Teams.
Wichtige Kompetenzen
- Lean & Kaizen-Führung über Komponenten- und JIT-Werke
- Flussoptimierung & Pull-Systeme
- MAFACT & Standardisierte Arbeitsabläufe
- Datenanalyse, KI/ML & BI-Tools
- Vertrautheit mit Schweiß-/Stanz-/CNC-/Schaumprozessen
- Führungswechsel & Coaching
Bewusstsein, Einheit, Ermächtigung
Bei Magna glauben wir, dass eine vielfältige Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
Group Kaizen Leader (m/f/x) Arbeitgeber: Magna International
Kontaktperson:
Magna International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Kaizen Leader (m/f/x)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder sogar LinkedIn-Kontakten über die Position, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Magna genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und Lean-Methoden während des Gesprächs. Teile deine Ideen, wie du in der Rolle als Group Kaizen Leader zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung im richtigen System landet und du die besten Chancen hast, von unseren Recruitern gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Kaizen Leader (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in Bezug auf Lean-Methoden und kontinuierliche Verbesserung. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung richtig ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magna International vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Methoden
Da die Rolle des Group Kaizen Leaders stark auf Lean-Methoden basiert, solltest du dir ein tiefes Verständnis für Konzepte wie 5S, VSM und SMED aneignen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu den Prozessen, die du optimieren wirst, wie Schweißen, CNC-Bearbeitung oder Stanztechnik. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Automobilindustrie, um deine Fachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
In dieser Position wirst du Teams schulen und anleiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich andere trainiert oder gecoacht hast. Zeige, wie du eine positive Teamkultur fördern kannst und welche Methoden du verwendest, um Wissen effektiv zu vermitteln.
✨Nutze Daten und Analytik
Da die Rolle auch die Nutzung von BI-Tools wie Power BI umfasst, solltest du dich mit den Grundlagen der Datenanalyse vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten zur Verbesserung von Prozessen genutzt hast und welche KPIs du für wichtig hältst.