HR Administrator (m/w/d/x)

Was wir bieten: Bei Magna kannst du ein engagiertes und dynamisches Umfeld erwarten, in dem du zur Entwicklung führender Automobiltechnologien beitragen kannst. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams kannst du spannende, abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten erwarten.

Gruppenzusammenfassung: Mobilität transformieren. Automobiltechnologie smarter, sauberer, sicherer und leichter machen. Das ist unsere Leidenschaft bei Magna Electronics, und wir tun dies, indem wir erstklassige elektronische Systeme schaffen. Wir sind ein führender Anbieter für die globale Automobilindustrie mit umfassenden Fähigkeiten in Design, Entwicklung, Test und Herstellung komplexer elektronischer Systeme. Unser Name steht für Qualität, Umweltbewusstsein und Sicherheit. Innovation treibt uns an, und wir treiben Innovation voran. Träume groß und gestalte die Zukunft der Mobilität bei Magna Electronics.

Jobverantwortlichkeiten: Bei Magna Electronics in Waldshut-Tiengen entwickeln wir innovative Technologien für automatisiertes Fahren, Konnektivität und Elektromobilität. Unsere Lösungen bewegen Menschen weltweit und machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Werde Teil eines internationalen Teams, das mit Leidenschaft und Innovationskraft die Mobilität von morgen gestaltet.

Über die Rolle: Zur Verstärkung unseres HR-Teams im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen HR Generalisten / HR Referenten (m/w/d/x). In dieser vielseitigen Rolle bist du von Anfang an ein geschätzter Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende. Du begleitest personalrelevante Entscheidungen entlang des gesamten Employee Lifecycles, berätst in arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Organisation mit. Gemeinsam mit dem Team gestaltest du eine moderne, serviceorientierte und zukunftsfähige Personalarbeit.

Deine Hauptaufgaben:

• Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle, von Recruiting bis Offboarding.
• Du unterstützt und koordinierst spannende nationale und internationale HR-Projekte.
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen und strategischen HR-Themen.
• Du bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.
• Du übernimmst Verantwortung für eigene Themenbereiche und Projekte.
• Du arbeitest in einem internationalen Umfeld und gestaltest moderne HR-Lösungen mit.
• Du leistest einen sichtbaren Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Unternehmenskultur.

Wonach wir suchen:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ verfügst du über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalwirtschaftlicher Weiterbildung.
• Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld eines Industrieunternehmens mit, idealerweise als HR Referent oder HR Generalist.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
• Du hast Erfahrung in der vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien.
• Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um.
• Idealerweise bringst du Kenntnisse in SAP HCM sowie Erfahrung im ERA-Umfeld mit.
• Du hast Freude daran, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungsprojekte aktiv mitzugestalten.
• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz und hohe Serviceorientierung aus.
• Mit deiner Kommunikationsstärke sowie deinem souveränen und professionellen Auftreten gewinnst du das Vertrauen deiner Ansprechpartner.
• Diskretion, Verlässlichkeit und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit sind für dich selbstverständlich.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und bringst Eigeninitiative mit.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und pragmatisch.
• Teamgeist, Empathie und Begeisterung für moderne Personalarbeit prägen deine Arbeitsweise.
• Du stehst Veränderungen offen gegenüber und bringst gerne neue Ideen und Impulse ein.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Englischkenntnisse ermöglichen dir eine erfolgreiche Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.

Das erwartet dich bei uns:

• Gestalten statt verwalten: Bei Magna übernimmst du eine aktive Rolle in der Weiterentwicklung unserer Organisation. Deine Ideen und Impulse sind willkommen und können sichtbar etwas bewegen.
• Karrierechance mit Verantwortung: Du übernimmst eine vollwertige und verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum. Dabei erhältst du umfassende Einblicke in strategische und operative HR-Themen und arbeitest eng mit Führungskräften verschiedener Bereiche zusammen. So eröffnen sich dir wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten für deinen weiteren Karriereweg.
• Spannende Projekte im internationalen Umfeld: Du arbeitest an standortübergreifenden und internationalen HR-Initiativen mit und sammelst wertvolle Erfahrungen in einem global erfolgreichen Technologieunternehmen.
• Individuelle Entwicklung & flexibles Arbeiten: Nutze vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote im Magna Learning Hub und gestalte deinen persönlichen Karriereweg aktiv mit. Moderne Arbeitszeitmodelle unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung, zusätzliche Sozialleistungen und umfangreiche Benefits eines internationalen Unternehmens.

Interessiert? Kontaktiere uns gerne unter TIE_SH_Personal@magna.com, Tel. 07741 / 6098-180 / -252 / -155.

Bei Magna glauben wir, dass eine vielfältige Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Daher sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikationen ein, unabhängig von Farbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.