Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative HR-Strategien für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Magna, ein führendes Unternehmen in der Automobiltechnologie mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Engagierende Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für deine Karriere.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und internationale Zusammenarbeit in einem globalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und fördere eine vielfältige Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und Führungserfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Assamstadt, Baden-Württemberg, Deutschland.
Verantwortlichkeiten
- Strategische und operative Führung für den Bereich Personal mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Optimierung und Digitalisierung der Arbeitsabläufe zur Effizienzsteigerung, inkl. der Weiterentwicklung des Kennzahlensystems
- Beratung von Führungskräften zu verschiedenen Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Bedarfsgerechte Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie Förderung von Talent- und Nachfolgeplanung
- Zielgerichtete Förderung und Weiterentwicklung der Belegschaft
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
- Förderung der Magna Unternehmenskultur sowie der Grundsätze des Verhaltens- und Ethikkodex
- Begleitung von Organisationsveränderungen und kulturellen Transformationsprozessen
- Ansprechpartner gegenüber dem Gremium der Arbeitnehmervertretung sowie externen Partnern
- Budgetplanung und Kostenverantwortung nach Maßgabe der Geschäftsführung für den direkt zugeordneten Bereich sowie Mitwirkung und ggf. Durchführung bei Verbesserungsprojekten (CIP)
- Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen
- Verantworten des Bereichs Environment, Health & Safety
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Hohe Eigeninitiative, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Interkulturelle & soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten
Bei Magna können Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld erwarten, in dem Sie helfen können, branchenführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams können Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten erwarten. Denn wir glauben, dass Ihr Karriereweg so einzigartig sein sollte wie Sie selbst.
Chancengleichheit & EEO-Erklärung
Bewusstsein, Einheit, Ermächtigung. Bei Magna glauben wir, dass eine vielfältige Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir stellen gemäß Erfahrung und Qualifikationen ein und berücksichtigen die Anforderungen der Stelle unabhängig von Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna respektiert die Privatsphäre Ihrer persönlichen Informationen. Wir raten davon ab, Bewerbungen per E-Mail oder herkömmlicher Post zu senden, um die Anforderungen der DSGVO und des lokalen Datenschutzrechts einzuhalten.
Unternehmensgruppe
Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting
Positionstyp
Regelmäßig / Fest
HR Manager (m/w/x) Arbeitgeber: Magna International
Magna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Assamstadt ein dynamisches und engagiertes Arbeitsumfeld bietet. Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeiter und fördern ihre Karriere durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht, an dem individuelle Stärken geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die HR-Strategien und Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Magna arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du perfekt für die Position als HR Manager passt. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magna International vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Magna vertraut. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen zu den Grundsätzen des Verhaltens- und Ethikkodex passen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf aktuelle Themen und relevante Gesetze vorbereiten. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, die dein Wissen in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Magna beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
