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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative Strategien zur Unterstützung unserer Unternehmensziele.
- Arbeitgeber: Magna, ein führendes Unternehmen in der Automobiltechnologie mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung für Mitarbeiter und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und fördere eine inklusive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und bieten Chancengleichheit für alle Bewerber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Assamstadt, Baden-Württemberg, Deutschland.
Verantwortlichkeiten
- Strategische und operative Führung für den Bereich Personal mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Optimierung und Digitalisierung der Arbeitsabläufe zur Effizienzsteigerung, inkl. der Weiterentwicklung des Kennzahlensystems
- Beratung von Führungskräften zu verschiedenen Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Bedarfsgerechte Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie Förderung von Talent- und Nachfolgeplanung
- Zielgerichtete Förderung und Weiterentwicklung der Belegschaft
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
- Förderung der Magna Unternehmenskultur sowie der Grundsätze des Verhaltens- und Ethikkodex
- Begleitung von Organisationsveränderungen und kulturellen Transformationsprozessen
- Ansprechpartner gegenüber dem Gremium der Arbeitnehmervertretung sowie externen Partnern
- Budgetplanung und Kostenverantwortung nach Maßgabe der Geschäftsführung für den direkt zugeordneten Bereich sowie Mitwirkung und ggf. Durchführung bei Verbesserungsprojekten (CIP)
- Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen
- Verantworten des Bereichs Environment, Health & Safety
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Hohe Eigeninitiative, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Interkulturelle & soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten
Bei Magna können Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld erwarten, in dem Sie helfen können, branchenführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams können Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten erwarten. Denn wir glauben, dass Ihr Karriereweg so einzigartig sein sollte wie Sie selbst.
Chancengleichheit & EEO-Erklärung
Bewusstsein, Einheit, Empowerment. Bei Magna glauben wir, dass eine vielfältige Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir stellen gemäß Erfahrung und Qualifikationen ein und berücksichtigen die Anforderungen der Stelle unabhängig von Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna respektiert die Privatsphäre Ihrer persönlichen Informationen. Wir raten davon ab, Bewerbungen per E-Mail oder traditioneller Post zu senden, um die Anforderungen der DSGVO und des lokalen Datenschutzrechts einzuhalten.
Unternehmensgruppe Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting
Positionstyp: Regelmäßig / Fest
HR Manager (m/w/x) Arbeitgeber: Magna International
Kontaktperson:
Magna International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/x)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für HR und die Branche durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch wirklich für das stehen, was sie tun!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung richtig ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magna International vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten von Magna vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu diesen passen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kompetenzen in der strategischen und operativen Führung zu untermauern.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Herausforderungen im HR-Bereich vor. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten zur Digitalisierung der Arbeitsabläufe oder zur Talentförderung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst, um deine Verhandlungssicherheit zu demonstrieren.