Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entgeltabrechnung und unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Magna Electronics, ein führendes Unternehmen in der Automobiltechnologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit offener Kultur und internationalen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und unterstütze innovative Technologien im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was wir bieten: Bei Magna kannst du ein engagiertes und dynamisches Umfeld erwarten, in dem du dazu beitragen kannst, branchenführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams kannst du spannende, abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten erwarten.
Über die Rolle: Du möchtest den Herzschlag der Automobilindustrie spüren und mit deiner Arbeit im Human Resources Bereich den Grundstein für die neuesten Technologien legen? Dann werde Teil unseres HR-Teams! Bei uns trägst du dazu bei, dass die Menschen hinter den Innovationen optimal unterstützt werden. Es erwarten dich spannende und vielseitige Aufgaben in den Bereichen Administration und Payroll – eingebettet in ein dynamisches, motiviertes und agiles Team. Wir gestalten die Zukunft und kümmern uns um alle HR-Belange unserer Mitarbeitenden.
Deine Hauptaufgaben:
- Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung einer sach- und termingerechten Entgeltabrechnung
- Beurteilung abrechnungsrelevanter Sachverhalte unter Berücksichtigung betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
- Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Ganzheitliche Pflege der Personalstammdaten sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaft und aller vor- und nachgelagerten Prozesse inkl. Melde- und Bescheinigungswesen (SAP)
- Unterstützung bei internationalen Mitarbeitereinsätzen (Visa-Beantragung, rechtliche Anforderungen, ordnungsgemäße Abrechnung)
- Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen
- Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Begleitung von Prüfungen
- Unterstützung im Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Wonach wir suchen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll (Lohn- und Gehaltsabrechnung) mit fundierten Kenntnissen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, vorzugsweise in einem internationalen Konzern
- Erfahrung im Umgang mit internationalen Entsendungen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit SAP/HR sowie MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in Workday oder SuccessFactors wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Strukturierter, kooperativer und kommunikativer Arbeitsstil sowie kundenorientiertes Auftreten
Standort Benefits:
- Kollegiale, fördernde und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur
- Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket
- Perspektiven und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch diverse Trainingsangebote
- Individuelle Arbeitsgestaltung durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten „Office Work“ und „Mobile Work“ persönlich zu nutzen
- Corporate Benefits Programm
- Internationales und diverses Umfeld sowie Open-Door Culture
Awareness, Unity, Empowerment: Bei Magna glauben wir, dass eine vielfältige Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.
HR Specialist (m/w/x) – Services & Administration Arbeitgeber: Magna International
Magna Electronics bietet eine kollegiale und fördernde Arbeitsatmosphäre, in der Vielfalt und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Als HR Specialist (m/w/x) profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Automobiltechnologie mitzuwirken und deine Karriere in einem dynamischen Team voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/x) – Services & Administration erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer HR-Position interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir empfehlen, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung benötigst – wir sind hier, um dir zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/x) – Services & Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magna International vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Magna und deren Werte verschaffen. Schau dir die neuesten Entwicklungen in der Automobiltechnologie an und überlege, wie deine Rolle im HR-Bereich dazu beitragen kann. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit HR-Prozessen verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Eine offene Körpersprache und ein freundliches Lächeln können viel bewirken. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Teil des Teams zu werden. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
