Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe digitale Transformationsinitiativen in der Fertigung mit Industry 4.0 und IoT-Technologien.
- Arbeitgeber: Magna, ein führendes Unternehmen in der Automobiltechnologie mit globalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit innovativen Technologien und echten Auswirkungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Informatik und Erfahrung in der digitalen Transformation.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Was wir bieten
Bei Magna können Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld erwarten, in dem Sie helfen können, branchenführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams können Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten erwarten. Denn wir glauben, dass Ihr Karriereweg so einzigartig sein sollte wie Sie.
Gruppenzusammenfassung
Die Gruppe Mechatronik, Spiegel und Beleuchtung spezialisiert sich auf Automobiltechnologien, die die Zukunft der Mobilität vorantreiben. Durch die Kombination eines tiefen Systemwissens entwickeln wir einzigartige Fahrzeugzugangserlebnisse, intelligente Sichtsysteme und fortschrittliche Automobilbeleuchtungstechnologien. Die Expertise von MML weist den Weg zu Innovation, Sicherheit und Stil.
Aufgaben
Magna Mirrors sucht einen globalen Leiter für die digitale Transformation der Fertigung durch die Integration von Industrie 4.0- und IoT-Technologien an 22 Standorten (Amerika, Europa, APAC). Der Industrie 4.0 & IoT-Experte ist verantwortlich für Strategie, Architektur und praktische Umsetzung von fortschrittlicher Automatisierung, Konnektivität, Analytik und Cybersicherheit, um Ergebnisse der Smart Factory zu ermöglichen.
- Leitung digitaler Transformationsinitiativen in diskreten Fertigungsumgebungen mit Fokus auf die Integration von Industrie 4.0- und IIoT-Technologien.
- Einrichtung und Koordination von Divisionsexperten, Standardspielbüchern und Best-Practice-Austausch über mehrere Standorte und Zeitzonen hinweg.
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Zielen der Division, den Unternehmensarchitekturstandards und der Einhaltung regionaler Datenschutzanforderungen.
- Erstellung der Roadmap für die digitale Transformation und laufende Nachverfolgung ihrer Umsetzung, einschließlich der Definition von Meilensteinen, Verfolgung des Fortschritts gegenüber strategischen Zielen und Sicherstellung, dass die Initiativen der Roadmap bei Bedarf angepasst werden.
- Umsetzung von Automatisierungsprojekten.
- Übereinstimmung mit dem Magna Global Ind4.0 Standard.
- Kosteneinsparungen, Return on Investment (ROI).
- Förderung und Unterstützung der Division bei der Implementierung von Digital Twin-Modellen für Fertigungs- und Logistikressourcen, um Echtzeitüberwachung, Simulation und prädiktive Analytik zur Unterstützung von operativer Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung zu ermöglichen.
- Unterstützung von Smart Factory-Initiativen.
- Architektur & Konnektivität: Definition und Implementierung von Referenzarchitekturen, die Edge/OT, Konnektivität, Daten und Cloud umfassen, unter Nutzung von OPC UA, MQTT und Unified Namespace-Konzepten.
- Standardisierung der Integration von Shop-Floor-Ressourcen (PLCs, Roboter, Sensoren) und Unternehmenssystemen (MES/MOM, SCADA, Historiker).
- Bereitstellung sicherer industrieller Edge-Gateways und Verwaltung des Gerätelebenszyklus, einschließlich Bereitstellung, Konfiguration und Firmware-Updates.
Technisches Wissen
- Industrielle Protokolle: OPC UA, MQTT, Modbus/TCP, Profinet, EtherNet/IP.
- Edge-Runtimes & Container (Docker/Podman, K3s), Gerätemanagement, OTA-Updates.
- MES/MOM, SCADA/HMI, Historiker und Cloud-IoT-Plattformen (Azure, AWS).
- Datenengineering: Kafka, Databricks/Snowflake, Power BI/Tableau.
- Cybersicherheit: IEC 62443, NIST SP 800-82, Identitätsmanagement, sicherer Fernzugriff.
Qualifikationen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Mechatronik oder einem verwandten Bereich.
- 10+ Jahre Erfahrung in der Fertigungsoperation und Digitalisierung (Industrie 4.0/IIoT) mit Führung bei der Bereitstellung an mehreren Standorten.
- Führung bei der Bereitstellung an mehreren Standorten mit messbaren KPIs und starkem Change Management.
- Praktische Integration über PLC/SCADA, MES/MOM und Cloud-Datenplattformen.
- Starke Fähigkeiten im Change Management und im Lieferantenmanagement.
- Bevorzugte Zertifizierungen: ISA/IEC 62443 Cybersicherheitsspezialist, Cloud-IoT-Zertifizierungen (Azure, AWS), Lean/Six Sigma Black Belt, PMP/Agile (Scrum oder SAFe).
Bewusstsein, Einheit, Ermächtigung
Bei Magna glauben wir, dass eine vielfältige Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikationen ein und berücksichtigen die Anforderungen der Stelle, unabhängig von Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.
Magna nimmt den Datenschutz Ihrer persönlichen Informationen ernst. Wir bitten Sie, Bewerbungen nicht per E-Mail oder herkömmlicher Post zu senden, um die Anforderungen der DSGVO und Ihres lokalen Datenschutzgesetzes einzuhalten.
Offenlegung zur KI-unterstützten Screening
Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, konsistenten und effizienten Rekrutierungsprozess können wir KI-Tools verwenden, um bei der ersten Sichtung von Bewerbungen zu helfen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Tools helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die mit den Anforderungen der Rolle übereinstimmen. Bitte beachten Sie, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Einstellungsleiter und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig ist, dass keine Bewerberdaten extern über diese KI-Tools geteilt werden. Alle Informationen bleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutz- und Datensicherheitsrichtlinien behandelt.
Unter den Bedingungen, die das geltende Recht definiert, haben Sie möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung verwendet wird. Wenn Sie Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess haben, wenden Sie sich bitte an unser Talent Attraction-Team.
Arbeitstyp: Regelmäßig / Fest
Gruppe: Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting
Industry 4.0 & IoT Expert – Mirrors Global (m/f/x) Arbeitgeber: Magna International
Kontaktperson:
Magna International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Industry 4.0 & IoT Expert – Mirrors Global (m/f/x)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der digitalen Transformation in der Automobilindustrie.
✨Sei bereit für technische Gespräche!
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Industrie 4.0 und IoT zu sprechen. Zeig, dass du die Technologien verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden können. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Hebe konkrete Beispiele hervor, wo du erfolgreich digitale Transformationsprojekte geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert – sie zeigen, dass du nicht nur redest, sondern auch lieferst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt im richtigen System landet und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Industry 4.0 & IoT Expert – Mirrors Global (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Magna passt. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit umfangreicher Erfahrung in der digitalen Transformation. Hebe deine bisherigen Erfolge und spezifischen Projekte hervor, die zeigen, wie du Industry 4.0 und IoT-Technologien erfolgreich implementiert hast.
Sei klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Halte deine Sätze kurz und prägnant, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Strukturierte Absätze helfen uns, deine Gedanken besser nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung richtig ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen effizienter bearbeiten und du bist sicher, dass alles im Einklang mit den Datenschutzbestimmungen ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magna International vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Automobilindustrie und den Technologien von Industrie 4.0 und IoT vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die diese Technologien mit sich bringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation und im Change Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Kenntnis der technischen Anforderungen
Studiere die geforderten technischen Kenntnisse, wie OPC UA, MQTT und Cloud-Plattformen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du praktische Erfahrung in der Integration dieser Technologien hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich digitale Transformation oder wie das Team die Herausforderungen der Multi-Site-Integration angeht.