Program / Project Responsible It (M/F/X)

Was wir bieten: Bei Magna können Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld erwarten, in dem Sie helfen können, branchenführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams können Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten erwarten. Denn wir glauben, dass Ihr Karriereweg so einzigartig sein sollte wie Sie selbst.

Gruppenzusammenfassung: Als Engineering- und Fertigungspartner hilft die Complete Vehicle-Gruppe von Magna traditionellen OEMs und neuen Anbietern, ihre automobilen Visionen zum Leben zu erwecken. Bei Magna arbeiten Sie in einem innovativen, internationalen und dynamischen Team, das stets das Ziel verfolgt, hochwertige Produkte zu liefern. Wir arbeiten in einem vielfältigen Umfeld mit globalen Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern streben wir ständig danach, eine bessere Mobilitätswelt zu schaffen.

Aufgaben: Wir suchen einen engagierten Fachmann im IT-Projektmanagement für die globale Umgebung von Magna Steyr in einer befristeten Position bis zum 31. Dezember 2027. In dieser Rolle leiten Sie IT-Projekte für die Herstellung kompletter Fahrzeuge, arbeiten mit internationalen Stakeholdern aus verschiedenen Bereichen zusammen und unterstützen das Design und die Implementierung unserer IT-projektmanagementbezogenen Prozesse.

• Leitung von IT-Projekten und -Programmen in der Automobilproduktion, einschließlich der Verwaltung komplexer interner Software- und Integrationsprojekte mit großen Budgets.
• Verantwortung für den gesamten Projektlebenszyklus – von der Initiierung und Planung über die Ausführung bis hin zum Abschluss – einschließlich Zeitplan, Meilensteinen, Budget, Umfang, Ressourcenallokation, Änderungsmanagement, Berichterstattung und Übergabe an den Betrieb.
• Sicherstellung von Governance und Compliance in Bezug auf Unternehmensarchitektur, Informations- und IT-Sicherheit sowie regulatorische Anforderungen, im Einklang mit internen Standards und in Abstimmung mit den Stakeholdern.
• Management wichtiger Stakeholder (wie Kunden, Programmleiter, IT-Management…) und Koordination interner und externer Mitwirkender; Entscheidungen und Eskalationen über das IT-Management und Lenkungsausschüsse vorantreiben.
• Beitrag zur kontinuierlichen Entwicklung und Standardisierung des IT-Projektmanagementbüros von Magna Steyr und aktive Förderung von Prozessverbesserungen und Best Practices in der IT-Organisation.

Wer wir suchen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT (HTL, Fachhochschule oder Universität). Erfahrung im IT-Projekt- und Programmmanagement, idealerweise in der Automobilproduktion, mit der Fähigkeit, komplexe Software- und Integrationsprojekte zu liefern. Fachkenntnisse in der Verwaltung großer Budgets. Solide Erfahrung in Governance und Berichterstattung auf Führungsebene. Kenntnisse in agilen, hybriden und klassischen Projektmanagementansätzen, mit praktischer Erfahrung in Jira/Confluence, Excel/PowerPoint; vertraut mit der Nutzung von KI zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung; Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2 oder ITIL sind von Vorteil. Fließend in Deutsch und sicher in der englischen Kommunikation mit Kunden und Partnern.

Ihre bevorzugten Qualifikationen: Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, funktionsübergreifend und kultursensibel zusammenzuarbeiten. Selbstbewusster lateraler Führer mit der Fähigkeit, Mitwirkende zu koordinieren und Ausrichtung zu fördern. Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Denkweise mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung. Proaktiver Veränderungsförderer mit der Fähigkeit, Komplexität zu managen und effektive Entscheidungsfindung zu unterstützen.

Standortvorteile: Mobilitätsangebote und Parkplätze - Der Weg zur Arbeit ist einfach! Homeoffice- und Flexzeitmodelle - Magna bietet Ihnen einen spezifischen Rahmen dafür! Karriere, Ausbildung & Entwicklung - Entfalten Sie Ihr volles Potenzial mit uns! Tägliche Mitarbeiterbenefits – Exklusiv für Sie! Kantine, unser Café und Geschäfte – Unsere Verpflegungsangebote für Sie! Angebote zur Kinderbetreuung – Unser Angebot für Ihre Kinder! Ganzheitliche Gesundheitsprogramme und mehrere Beratungsdienste vor Ort - Magna unterstützt! Nachhaltigkeitsprogramme - Arbeiten und leben Sie verantwortungsbewusst!

Ihr Profil zählt! Basierend auf Ihren Qualifikationen, Ihrer Berufserfahrung und den Anforderungen der Rolle wird Ihr tatsächliches Gehalt individuell vereinbart. Das Mindestgehalt für diese Vollzeitstelle (38,5 Stunden pro Woche) beginnt bei 4.355 € (14-mal jährlich gezahlt), mit einer klaren Bereitschaft, ein deutlich höheres Gehalt je nach Qualifikation und Erfahrung anzubieten.

Bewusstsein, Einheit, Empowerment: Bei Magna glauben wir, dass eine vielfältige Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikationen ein und berücksichtigen die Anforderungen der Stelle, unabhängig von Farbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.

Magna nimmt den Datenschutz Ihrer persönlichen Informationen ernst. Wir bitten Sie, Bewerbungen nicht per E-Mail oder herkömmlicher Post zu senden, um die Anforderungen der DSGVO und Ihres lokalen Datenschutzgesetzes einzuhalten.

AI-gestützte Screening-Offenlegung: Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, konsistenten und effizienten Rekrutierungsprozess können wir KI-Tools verwenden, um bei der ersten Sichtung von Bewerbungen zu helfen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Tools helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die mit den Anforderungen der Rolle übereinstimmen. Bitte beachten Sie, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Einstellungsmanager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig ist, dass keine Bewerberdaten extern über diese KI-Tools geteilt werden. Alle Informationen bleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt.

Unter den Bedingungen, die durch geltendes Recht definiert sind, haben Sie möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung verwendet wird. Wenn Sie Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess haben, wenden Sie sich bitte an unser Talent Attraction-Team.