Sr. Engineer - AI Apps Dev. & Productization

Was wir bieten

Bei Magna können Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld erwarten, in dem Sie helfen können, branchenführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams können Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten erwarten.

Gruppenzusammenfassung

Magna ist mehr als einer der größten Zulieferer im Automobilbereich. Wir sind ein Mobilitätstechnologieunternehmen, das darauf ausgelegt ist, Innovationen voranzutreiben, mit einem globalen, unternehmerisch denkenden Team. Mit über 65 Jahren Erfahrung positioniert sich unser Ökosystem aus vernetzten Produkten in Kombination mit unserem umfassenden Fahrzeugwissen einzigartig, um die Mobilität in einem erweiterten Transportumfeld voranzutreiben.

Positionsübersicht

Diese Position ist verantwortlich für die Produktisierung von intern entwickelten Prozesssoftware-Tool-Prototypen, um den Magna-Gruppen zu ermöglichen, diese in ihre Prozesse zu integrieren. Die Rolle kombiniert technisches Produktwissen, Verständnis für KI/Cloud und starke UX/UI-Frontend-Entwicklungsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass die Benutzer das Tool einfach und effektiv nutzen können. Der Ingenieur muss die Probleme interner Kunden verstehen, sie in umsetzbare Anforderungen übersetzen und sie durch die Nutzung und Integration des Produkts führen. Der Kandidat wird eng mit internen Gruppen und externen Partnern zusammenarbeiten, um bestehende Prototypen zu produktisieren, indem er die Tool-Funktionen demonstriert, Feedback sammelt und kontinuierlich die Produkterfahrung verbessert. Darüber hinaus unterstützt er die Ingenieure und Forscher des F&E-Projektteams bei der technischen Bewertung von Technologien, die von Magna in Betracht gezogen werden. Die Bewertung besteht aus einer wissenschaftlichen Analyse, Anwendungsanalyse, Herstellbarkeit sowie Markt- und Kostenfaktoren, die mit der Technologie verbunden sind. Der Senior Research Engineer plant, führt durch und koordiniert F&E-Programme für/mit internen und externen F&E-Abteilungen, (Zulieferer-) Unternehmen, Institutionen und der Wissenschaft.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Unterstützung bei der Entwicklung innovativer Komponenten und Module von der ersten Konzeptphase bis zum vollständigen Entwicklungsprozess, einschließlich Entwurfsengineering, Validierung, Prototyping, Test und Bewertung des vorgeschlagenen produktionsfähigen Prozesses und Geschäftsfalls.
• Beitrag zum Team durch innovative Ideen für Produkte und Prozesse und durch das Teilen neuer Informationen mit anderen Teammitgliedern.
• Aufrechterhaltung des Innovationsprojektplans durch Überwachung des Projektfortschritts, Koordination von Aktivitäten, Berechnung des Zeitbedarfs, Sequenzierung von Projektelementen und Lösung von Problemen.
• Festlegung von Anforderungen und Koordination aller Subunternehmerarbeiten (z.B. Softwareentwicklung, Prototyping, Validierung, Tests) und Sicherstellung der fristgerechten Fertigstellung.
• Abstimmung mit anderen Projektingenieuren zur Klärung oder Lösung von Problemen und zur Entwicklung von Designs.
• Pflege ordnungsgemäßer Ablagesysteme, um sicherzustellen, dass alle Informationen (elektronisch oder in Papierform) gemäß den Anforderungen der Abteilung gespeichert werden.
• Bereitstellung von Ingenieurdienstleistungen für andere Abteilungen innerhalb des Unternehmens, wie vom Abteilungsleiter angeordnet.
• Verantwortung dafür, dass die Organisation über Entwicklungen in seinen/ihren F&E-Programmen informiert bleibt.
• Erstellung von Projektfortschrittsberichten.
• Verwendung relevanter Computer-Software und -Ausrüstung zur Durchführung technischer Analysen.
• Fortbildung und/oder Schulung sind entscheidend, da sich die Technologie weiterentwickelt.
• Reisebereitschaft national und international.
• Übernahme anderer Aufgaben nach Bedarf.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung, einschließlich Ph.D.-Forschung, SW & ML/GenAI/AI-bezogene Industrie.
• Master- oder höherer Abschluss in Ingenieurwissenschaften, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Künstliche Intelligenz, Informatik, Automobil-OEM oder Tier-1-Erfahrung bevorzugt.

Besondere Kenntnisse/Fähigkeiten

• Starke mündliche und schriftliche Englischkenntnisse.
• Versiert in der Programmierung mit Python.
• Erfahrung in Prompting-Techniken.
• Erfahrung in der Frontend-Webentwicklung (next.js, react,…).
• Erfahrung in der Cloud-Bereitstellung (docker, azure, aws,…).
• Erfahrung darin, Prototypen in die Produktion zu bringen.

Standortvorteile

• Langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmen.
• Attraktive Bedingungen für die Weiterbildung.
• Gewinnbeteiligung am Erfolg des Unternehmens.
• Homeoffice-Optionen und flexible Arbeitszeiten.
• Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern und deren Familien (Beratungsdienste, Informationen, Empfehlungen und bedarfsorientierte Unterstützung usw.).

Bewusstsein, Einheit, Empowerment

Bei Magna glauben wir, dass eine vielfältige Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikationen ein und berücksichtigen die Anforderungen der Stelle, unabhängig von Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.

Magna nimmt den Datenschutz Ihrer persönlichen Informationen ernst. Wir bitten Sie, Bewerbungen nicht per E-Mail oder auf herkömmlichem Weg zu senden, um die Anforderungen der DSGVO und Ihres lokalen Datenschutzgesetzes einzuhalten.

Offenlegung zur KI-gestützten Screening

Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, konsistenten und effizienten Rekrutierungsprozess können wir KI-Tools verwenden, um bei der ersten Sichtung von Bewerbungen zu helfen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Tools helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die mit den Anforderungen der Rolle übereinstimmen. Bitte beachten Sie, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Einstellungsmanager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig ist, dass keine Bewerberdaten extern über diese KI-Tools geteilt werden. Alle Informationen bleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutz- und Datensicherheitsrichtlinien behandelt.

Unter Bedingungen, die durch geltendes Recht definiert sind, haben Sie möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung verwendet wird.

Arbeitertyp: Regelmäßig / Festangestellt

Gruppe: Magna Corporate