Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Magna, ein innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit globalem Team.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für deine Karriere.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobiltechnologie und entwickle deine Fähigkeiten im Personalbereich.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaften, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Was wir bieten
Bei Magna können Sie ein engagiertes und dynamisches Umfeld erwarten, in dem Sie helfen können, branchenführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Unterstützung und Ressourcen, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams können Sie spannende, abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten erwarten. Denn wir glauben, dass Ihr Karriereweg so einzigartig sein sollte wie Sie.
Gruppenzusammenfassung
Cosma bietet ein umfassendes Spektrum an Karosserie-, Fahrwerks- und Ingenieurlösungen für globale Kunden. Durch unser robustes Produktengineering, herausragende Werkzeugfähigkeiten und vielfältige Prozesskompetenz bringen wir weiterhin leichte und innovative Produkte auf den Markt.
Aufgaben
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung
- Mitwirkung bei allen personalbezogenen Abläufen im Employee Lifecycle, vom Onboarding bis zum Offboarding (Stellenbeschreibungen, Vertragsunterlagen, Arbeitszeugnisse etc.)
- Übernahme verschiedener HR-Projekte (z.B. im Bereich der internen Kommunikation oder Roll-out des globalen Employee Handbooks)
- Administration der HR-Systeme (bspw. SAP, Workday)
- Ansprechperson unserer internationalen Mitarbeiter_innen
Wer wir suchen
- Du bist Student in einem betriebswirtschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Studiengang idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Du besitzt eine selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Du verfügst über eine aufgeschlossene Persönlichkeit und gute Teamfähigkeit
- Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute kommunikative Fähigkeiten mit
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Erste absolvierte Praktika im Personalbereich sind wünschenswert
Bewusstsein, Einheit, Ermächtigung
Bei Magna glauben wir, dass eine vielfältige Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikationen ein und berücksichtigen die Anforderungen der Stelle, unabhängig von Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.
Magna nimmt den Datenschutz Ihrer persönlichen Informationen ernst. Wir raten Ihnen davon ab, Bewerbungen per E-Mail oder herkömmlicher Post zu senden, um die Anforderungen der DSGVO und Ihres lokalen Datenschutzgesetzes einzuhalten.
Arbeitnehmerart: Student / Co‑Op
Gruppe: Cosma International
Student Human Ressources (m/f/x) Arbeitgeber: Magna International
Magna bietet eine dynamische und engagierte Arbeitsumgebung, in der Studierende im Bereich Human Resources wertvolle Erfahrungen sammeln können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Vielzahl von Projekten im Personalbereich ermöglicht Magna seinen Mitarbeitenden, ihre Karriere individuell zu gestalten und in einem internationalen Team zu wachsen. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was Magna zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Student Human Ressources (m/f/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte von Magna verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Kenntnisse zu erwerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Student Human Ressources (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die HR-Branche interessierst. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Sprache und Stil:Nutze eine professionelle, aber dennoch lockere Sprache. Achte darauf, dass du sowohl Deutsch als auch Englisch gut beherrschst, da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten. Vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass sie direkt bei uns landet und du alle wichtigen Informationen erhältst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magna International vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Magna und die Cosma-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Teamfähigkeit oder Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Eignung für die Rolle im Personalbereich zu untermauern.
✨Fragen zur HR-Abteilung
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer über die HR-Abteilung stellen möchtest. Zum Beispiel, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht oder welche Projekte aktuell laufen. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch ein paar Sätze auf Englisch vorbereiten, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren, falls es im Interview dazu kommt.
