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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für die strategische Materialdisposition und optimiere die Lieferkette.
- Arbeitgeber: Magna ist ein innovativer Marktführer in der Automobilindustrie mit Fokus auf Komfort und Benutzerfreundlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein internationales Arbeitsumfeld, attraktive Vergünstigungen und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und 2-3 Jahre Erfahrung in der Logistik.
- Andere Informationen: Sehr gute SAP-Kenntnisse und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Gruppenzusammenfassung: Magna ist ein innovativer Marktführer, was die Herstellung und Fertigung von Sitzstrukturen, Schaum- und Verkleidungsprodukten, Mechanismen und vollständigen Sitzen für die globale Automobil-, Lkw- und Busbranche angeht. Sitze stehen bei Konsument_innen im Mittelpunkt des Fahrzeugerlebnisses. Darum entwickeln wir unsere Lösungen auf Grundlage von Kundenforschung, wobei Komfort, Benutzerfreundlichkeit und Konnektivität Priorität erhalten.
Über die Rolle: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Neuenstadt am Kocher einen Teamleiter für die Disposition (m/w/d).
Was Sie erwartet:
- Strategische Koordination der Materialanlieferungskette an das Werk unter Berücksichtigung der wirtschaftlich optimalen Kosten
- Sicherstellung der mengen- und termingerechten Disposition
- Bestandsverantwortung und Prüfung von regelmäßigen Cycle Counts, sowie Teilnahme an Inventuren
- Engpassmanagement entlang der Supply Chain bei Versorgungsengpässen
- Einstellung und regelmäßige Prüfung der SAP-Stammdaten
- Regelmäßige Überprüfung und Optimierung von bestehenden Transportkonzepten
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Planungs- und Steuerungstools für die Logistik
- Lieferantenmanagement und Lieferantenentwicklung zur Sicherstellung von Qualitäts- und Quantitätsanforderungen
- Führung von Abstimmungsgesprächen mit Lieferanten, Kunden, Speditionen sowie internen Organen
Was wir Ihnen bieten:
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- International ausgerichteter Arbeitsplatz
- Ein kollegiales Miteinander, geprägt von Wertschätzung und Anerkennung
- Attraktive Angebote und Vergünstigungen
- Firmenevents
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im technischen / betriebswirtschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung von mindestens 2 - 3 Jahren
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Logistik / Disposition
- Sehr gute SAP Kenntnisse (MM, SD, JIS)
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Teamleiter Disposition (m/w/d) Arbeitgeber: Magna
Kontaktperson:
Magna HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Disposition (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Disposition und Supply Chain Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Disposition beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Erfolge in der Mitarbeiterführung klar kommunizieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine SAP-Kenntnisse aktiv im Gespräch. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Module zu erläutern, die du in der Vergangenheit genutzt hast. Dies wird deine technische Kompetenz unterstreichen und deine Eignung für die Position hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Disposition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Magna und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter Disposition wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP und deine Erfahrung im Bereich Logistik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Disposition und dein Verständnis für die Herausforderungen in der Supply Chain ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magna vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Magna und deren Werte, insbesondere in Bezug auf Innovation und Kundenorientierung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Disposition und Logistik demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse in SAP hervorheben
Da sehr gute SAP-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit den relevanten Modulen (MM, SD, JIS) betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du SAP in deiner bisherigen Rolle effektiv genutzt hast.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Da die Position einen Teamleiter erfordert, ist es wichtig, Fragen zur Teamdynamik und Führung zu stellen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit und wie du ein positives Arbeitsumfeld fördern möchtest.
