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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitende Pflege in der Tagesförderung, Vitalfunktionen kontrollieren und Medikation verabreichen.
- Arbeitgeber: Das Magna Pflege Team bietet innovative Pflege in Hamburg und Schleswig-Holstein seit 2014.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktives Gehalt, individuelle Einarbeitung und flexible Dienstplangestaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines empathischen Teams und gestalte die Pflege aktiv mit – echte Chancen zur Weiterbildung!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege und ein verständnisvoller Charakter.
- Andere Informationen: Für Fragen steht Timo Mandel unter +49 (0)151 72854804 zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein neuer Job
Pflegelust statt Pflegefrust – keine Akkordarbeit
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Festgehalt zzgl. steuerfreien Zuschlägen
Vollumfassende individuelle Einarbeitung durch eine erfahrene exam. Pflegefachkraft, die erst beendet ist, wenn du dich sicher fühlst
Tatsächliche Berücksichtigung Deiner Dienstplanwünsche sowie arbeiten ausschließlich im Tagdienst oder Nachtdienst!
Deine fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (z.B. Fachkraft für außerklinische Beatmung) ist uns wichtig
Reale Chancen am weiteren Ausbau mitzuwirken und Leistungsaufgaben zu übernehmen
Deine Aufgaben
- Kontrolle der Vitalfunktionen
- Verabreichung der verordneten Medikation
- Zusammenarbeit mit den sympathischen Angehörigen
- Spezielle Krankenbeobachtung sowie exakte Pflegedokumentation
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege
- Interesse an der Pflege im Rahmen der spez. Krankenbeobachtung
- Empathischen und verständnisvollen Charakter
Über uns
Das Magna Pflege Team ist regional seit 2014 in Hamburg und Schleswig-Holstein aktiv. Wir verstehen uns als innovativer Pflegedienstleister mit dem Schwerpunkt in der außerklinischen Intensivpflege von kleinen und großen Klient*innen. Diese versuchen wir in der häuslichen 1:1-Pflege und in betreuten Wohngemeinschaften eine erstklassige Versorgung zukommen zu lassen.
Dein Ansprechpartner
Gerne steht Dir auch unser Ansprechpartner Timo Mandel (Leitung Personal und Recruiting) telefonisch unter +49 (0)151 72854804 für Fragen zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Kinerkrankenschwester (m/w/d) für die Begleitung in die Tagesförderung gesucht Arbeitgeber: Magnapflege
Kontaktperson:
Magnapflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinerkrankenschwester (m/w/d) für die Begleitung in die Tagesförderung gesucht
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die speziellen Anforderungen und Erwartungen an die Kinerkrankenschwester in der Tagesförderung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Magna Pflege Teams verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Pflege zu teilen, die deine Empathie und deinen verständnisvollen Charakter unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.
✨Tip Nummer 4
Wenn du mit Timo Mandel sprichst, stelle sicher, dass du seine Kontaktdaten parat hast und zeige, dass du proaktiv bist. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch kann ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinerkrankenschwester (m/w/d) für die Begleitung in die Tagesförderung gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über das Magna Pflege Team. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Philosophie, Dienstleistungen und die Arbeitskultur zu erfahren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege hervorhebst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Note: Da Empathie und Verständnis wichtige Eigenschaften für diese Position sind, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine empathische Persönlichkeit unterstreichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Patienten und Angehörigen umgegangen bist.
Fragen zur Verfügung stellen: Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, die du im Gespräch mit Timo Mandel hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du kannst diese Fragen auch in deiner Bewerbung erwähnen, um dein Engagement zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Magnapflege vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Patienten oder Angehörigen eingegangen bist. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Arbeit mit Menschen hast.
✨Kenntnisse über Vitalfunktionen
Stelle sicher, dass du die Kontrolle der Vitalfunktionen gut erklären kannst. Zeige dein Wissen über die Bedeutung dieser Kontrollen und wie sie zur Patientenversorgung beitragen. Das wird dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung zu stellen. Zeige dein Interesse an einer umfassenden Einarbeitung und wie wichtig dir eine gute Vorbereitung auf die Aufgaben ist. Das zeigt dein Engagement für die Position.
✨Bereite dich auf die Zusammenarbeit mit Angehörigen vor
Da die Zusammenarbeit mit Angehörigen ein wichtiger Teil des Jobs ist, überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Familienmitgliedern kommuniziert hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
